乌兰浩特农电局围绕管理体制变革、观念转变，以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势，工作补位跟进，来凝聚力量，融入中心工作中。以扎实开展创先争优，深化党的基层组织建设年活动，充分发挥党组织“五个好”和党员“五带头”作用，党建工作在巩固中提升，在创新中发展，焕发出蓬勃生机和活力。
他们在党员内采取了“师带徒”，选拔出业务骨干，管理精英，带领有发展潜力大学生，签订了带安全思想、带安全知识、带安全技能、带安全作业、带安全业绩党员安全“五带”责任书。结合党员“一带二”先锋工程，党组织要求帮带双方履行八项职责。党组织和党员联系群众、帮带群众制度，搭建党支部党员对群众的互帮互带平台;加强党员与群众思想沟通、专业技术、生活困难等方面的联系，搭建党员联系群众、服务群众的桥梁，提高党组织的凝聚力和向心力;要做好责任区内职工群众的思想工作，责任区内不出现违法、违纪、违规现象及责任事故，做好后进者的转化工作，营造团结和谐、奋进向上的工作氛围，建立安全和谐的生活、工作环境;要“把非党员骨干培养成党员、把非骨干党员培养成骨干”为目标，形成“党员带动群众、群众推动党员、党员和群众相互促进”的局面;要对帮带情况进行经常指导，落实帮带措施，效果明显提高的，加强宣传推广;通过开展“一带二”创建行业“服务之星”“农电之星”树立农电责任企业的良好形象;党员“一带二”“师带徒”，每季度进行一次自评和互评，查找缺点，进行整改;党员“一带二”“师带徒”，工程通过领导点评后进入乌兰浩特农电局绩效考核。
该局党组织通过建章立制等有效手段，丰富了党建工作的政治内涵，得到了党员的积极支持，呈现出了良好的发展趋势，保障创先争优的持久深化推进。
