阿尔山供电局创先争优工作本着提升全局干部职工的政治素质、专业素质、文明素质的原则，举办了安全、生产、营销、服务等方面的综合培训班;6月份，该局本部对各供电所人员培训了营销礼仪等方面知识，采取能力互补和方式互补的形式进行，取长补短，使全局上下形成了一种互帮、互学、互促的“小气候”，使一线职工的整体素质得到提升。
努力超越 追求卓越
以实施企业文化落地工程为载体，广泛开展主题鲜明、形式多样的企业文化宣传教育活动，用“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观统一广大员工思想，用“努力超越、追求卓越”的企业精神激发广大员工锐意进取、干事创业的热情，增强贯彻落实上级决策部署的自觉性和坚定性。在加强宣传教育、抓好学习培训的同时，认真开展企业文化主题实践活动，形成以“边建设、边自查、边整改”为主要内容的企业文化建设长效机制，持久深入地推进企业文化建设。坚持宣传员工、引导员工、激励员工的工作理念，通过开展征文等活动，促进员工树立“我是国家电网人”意识，增强全局的凝聚力。
党群共建 齐头并进
在创先争优活动中，阿尔山供电局党支部注重和发挥工青妇等组织的作用，以党建带群建。开展“博爱一日捐”和为“扶贫点”捐款活动。五岔沟供电所所长屈丰军为困难学生送学习用品等。该局党支部充分发挥团员青年的作用，使团员青年在企业生产经营工作中起到主力军作用。成立了青年志愿者服务队，走上街头和客户家中，进行了“零距离”服务。
凝心聚力 弘扬先进
该局党支部组织开展了“六个一”系列活动。一是开展了一次党史教育活动。二是党支部成员共同为全体党员上了一堂党课。三是举办了一次青年职工代表座谈会。四是宣传了一批先进典型。五是参加兴安供电公司举办的摄影、书画展。六是参加了兴安供电公司举办的“兴电杯”和阿尔山市工会举办的职工乒乓球比赛。
