为全面贯彻国家电网公司“三考”工作要求和省市公司2012年农电素质提升竞赛调考活动安排，延津县电业局人力资源部对从事变电运行、抄表收费和配电线路工作的技能人员进行全员自主培训学习，以提升生产技能人员技能水平，提升全局农电队伍整体素质。该局为积极落实农电素质提升计划，妥善处理工学矛盾，按照活动要求，该局人力资源部精心组织、提前部署，向各部门发放充足的专业技术图书和资料，组织好员工岗位自学，结合工作实际掌握相关专业知识和技能，并进行不定期抽查考试，将考试成绩作为员工岗位管理、业绩考核的重要依据，在全局形成了人人学知识，学技能，学《安