近日，辽宁电力检修分公司劳动合同备案工作顺利通过辽宁省人力资源和社会保障厅审核，劳动合同签订率达到100%。
该公司组建以来，针对人员编制、定员、岗位配置等方面存在差异的实际情况，以“三定”为抓手，收集与整理人事调整动态数据信息1145条，完善组织机构、岗位等静态数据信息5859条，以资源、业务、管理向省级集中为目标，实现了4个检修分部、2个换流站、2个中心组织机构统一、岗位名称统一、人员编制统一、岗位分类标准统一。
据相关部门负责人介绍，此次新鉴劳动合同工作在辽宁省人力资源和社会保障厅劳动关系处的指导下，在检修公司工会的监督下，人力资源部认真贯彻落实《劳动合同法》规定，组织1142名职工与公司鉴订了劳动合同，延续了原企业职工工作工龄，保证了职工合法权益得到维护。签订劳动合同达到了监督企业完善劳动用工制度，加强企业劳动合同管理的效果，更使企业与职工双方受法律保护，实现了劳动关系和谐稳定的目标。
该公司将全面搭建法律维权、教育培训、人才服务、网络信息等服务平台，按照“集约化、扁平化、专业化”的方向，深化人力资源集约化管理，努力维护和谐劳动关系，力促公司建设迈上新台阶。
