6月27日，气温32摄氏度，浙江海宁市新建110kV红星变设备安装现场，施工人员们正加紧施工，争取早日通电，为日趋严峻的海宁电网“雪中送炭”。“施工要保质保量、又好又快，安全生产更要落实的时时处处。”安装现场，安全监护人小顾正仔细监护着作业现场，及时制止和纠正不安全作业。这是今天海宁市20做个作业现场中的一个缩影。
今年是海宁电网建设的高峰年，将投资2.99亿元加强智能电网建设，新建和改造变电所5座、各电压等级线路600多公里、农村变压器台区179个，时间紧、任务重，安全生产形势严峻。对此，海宁市供电局强调“四重四强”，收紧企业安全生产防线。
重预防强机制，规章制度到位。完善两票管理、安全轮值员、车辆管理等制度，并对各制度的严格落实进行考核。班前站班会要全程录音、周例会要多结合现阶段工作实际、月度安全会上开展两票大点评……通过细化分工、明确职责，严格执行，发挥各项规章制度优势，将安全生产落到实处。
重责任强意识，领导干部到位。领导干部与职工同进同出，履行一岗双责;安全员轮流当，当得不好要受罚;让有违章行为的职工协同稽查安全;职工发现违章有奖……安全意识的强化不拘泥形式，而从生产实践中增强，安全职责的践行也通过生产得到锻炼。“所里8点上班，班组长和所领导都是7点前到岗，提前处理好手上工作，剩下时间和我们一起同进同出，监督管理现场”职工朱建说。
重培训强素质，安全技能到位。高级工的比例逐年提高，通过自学取得各大中专院校文聘的人数逐年上升，发挥陈新益劳模工作室的平台优势，以点带面，开展各项岗位技能培训，组织线路比武、交通比武、消防比武等各岗位、各方面比武，以及开展“树榜样、树典型”的先进性教育……该局正在形成 “比学赶超”的氛围浓厚，有力助推职工安全技能和素质的双向提高。
重现场强执行，安全管控到位。完善反违章激励机制，组织管理人员现场稽查、职工自查互查双结合，开展部门飞行检查，通过配网指挥中心远程检查等方式，查处和严肃处理违章行为，进一步提升管理人员和一线工作人员反违章能力，营造安全生产良好局面。
