5月4日，按照国家电网局“三考(考核、考试、考勤)”工作要求，宁安供电局建立健全了所站农电工培训考试常态机制，从强化农电工生产技能水平科手，开展针对农网配电、营销专业培训工作，该项工作涉及到客户服务、装表接电、电费抄核收、用电检查等多个专业。
据悉，该局在开展农电工提素培训过程中，做到“四个统一”。统一组织形式，充分发挥培训的督导作用，不断巩固“三级”培训模式;统一考试要求，上岗考试采取理论和实操相结合的方式，利用现有的配电线路和营销用电(装表接电设备、错误接线设备和抄核收培训系统)等实训设施平台，结合多媒体网络考试开展，考核加大了技能实操比例;统一考试大纲和题库，依据牡丹江电业局《生产技能人员培训规范》能力标准，结合职业技能鉴定中级工要求，统一制定下发理论考试和实操题库，细化实操题目评分标准;统一考核应用，对于理论和实操考试合格人员，统一颁发合格证书;对于不合格人员，统一下浮岗位工资，同时开展岗位培训和补考工作。
2012年以来，宁安供电局按照年初制定的农电工整体素质提升工程实施方案和以法治企聚力工程的落实，全力推进了安全文化、环境文化、廉政文化建设，以文化作引领，规范管理，以法治企，凝心聚力，促进企业农电工整体素质不断提升。
