5月3日，历时四个月的冬季教育培训已经落下帷幕，呼伦贝尔电业局人力资源部负责人来到满洲里送变电工区就冬季教育培训效果以“面对面”的形式进行调考。满洲里送变电工区把冬季教育培训作为提升员工素质的有效途径，本着“缺什么、补什么”的原则，结合输变电专业特点，由资深的兼职培训师授课，同时，还组织专业人才到丰满培训中心接受技能轮训，累计培训达294人/次，员工的专业知识水平和理论素养得到显著提升。此次调考打破了以往笔答试卷的模式，以面对面座谈的形式展开，参考人员根据多年积累的工作经验，结合冬季教育培训的学习成果顺利