4月19日，贵州华电大龙发电公司为推进企业文化品牌建设，进一步发挥“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化引领作用，组织全体员工学习公司《企业文化手册》，增强员工对公司价值观的认同感。
该公司《企业文化手册》分为理念篇、行为篇、管理篇、形象篇等九个部分，收集整理了几年来“三同”文化建设的文字和图片资料，经过半个多月的编辑于近日出版，并下发到基层班组，要求组织开展好学习活动，提高广大员工对“三同”文化的系统认识，增强企业文化的影响力和感召力。
在学习中，该公司部分员工认为通过几年来的“三同”文化建设，很好地发挥了引领作用，不仅凝聚广大员工战胜了抗冰保电、金融危机、煤价上升等各种困难和考验，还持续提升经营绩效。《企业文化手册》的出版，标志着公司“三同”文化建设又迈入一个新的里程碑，这是大电人坚持文化强企，追求企业与个人同步发展的价值观，所进行的一次系统总结和整理，成为与华电集团公司、乌江公司(华电贵州公司)核心价值观保持高度一致的文化典章，找到了从制度管人到文化育人的实现途径，形成公司宝贵的精神财富和管理企业的基本准则，为全体员工共同遵守的行为规范，奠定了思想基础，是指引和激励员工奋勇向前的核心力量。
