“我觉得，人生最大的幸福就是培养人，莫大的成就就是把手下都培养成领导，所以我们企业要替他们去规划未来，不断地有人走出去，不断地引进新人，形成活水......”
3月16日，蒙东电力公司安监部主任徐日洲来到兴安供电公司送电工区检查督导本质安全建设工作，参加了工区召开的迎检工作筹备会议。
会上，徐日洲查看了工区员工的职业生涯设计和安全承诺书，并提出：“送电工区通过本质安全建设，别人没有想到的东西，你们做到了，大家克服了那么多困难，成为标杆真的很不容易，很受感动，人生愿景一定要去展望，人活的是内心的充实，要有精气神，象劳动模范郭明义、还有雷锋，他们在受苦之后，看到了希望，心态变得阳光后，对待什么事都会乐观。许靖超班为什么做得那么好，因为他们对生活有感情......”
徐日洲看到工区员工中有新分配的大专毕业生，就“怎样干一行、爱一行”的话题现场提问了他们，并为他们传授了爱岗敬业的秘诀。徐主任还详细解读了标杆四法——剪刀思维法、责任层级法、要素建模法、协同创标法，提出了“只要方向没错，坚持做三年，回头一看，成绩会吓自己一跳”的鼓励。
会后，徐日洲单独约见送电工区员工，了解基层本质安全建设的感想和认识，随后在兴安供电公司副总经理张少杰、工区主任王金明的陪同下，徐主任参观了工区各班组办公室，审阅了标准化班组模块，对各班组标准化建设规范的模板提出了赞扬，并对其中的亮点给予了肯定，希望工区继续努力，不拘一格，大胆创新，不断发展进步。
