岁末两节临近，昌吉热电二期公司将两节期间的领导干部廉洁自律工作提前摆上工作日程，以反腐倡廉“四项举措””，全力确保全体干部职工过一个欢快祥和的节日。
一是把好廉洁从业“思想关”。公司在12月的党委中心组扩大会上专门组织学习了《国资委党委《中央企业贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》的通知和反腐倡廉10个热点问题之五----铲除市场“毒瘤”，会上要求各部门深入推进廉洁文化建设，进一步丰富廉洁从业教育的内容和形式，结合节日期间开展各项教育活动，为广大党员干部发送廉洁短信等方式，为节日期间的廉洁自律工作打好“预防针”。
二是划出反腐倡廉“红线”。为帮助干部员工进一步明确正常的迎来送往和违规违纪行为之间的界限，公司从节日特点和生活细节出发，提出“八个严禁”，对公款大吃大喝、公车私用等现象进行了明令禁止，并且要求各级党员干部以党员干部廉洁自律规定、员工行为规范、居民文明公约等行为准则约束自己的行为，为各部门和全体干部职工实实在在地划出了一道清廉自守的文明过节“红线”。
三是排忧解难保稳定。该公司一面积极部署两节期间的慰问走访活动，一面采取多样化保稳定、促祥和措施，全力确保广大干部员工过一个舒心、欢快的节日。公司要求各部门将关心、帮助员工解决工作和生活中的困难作为节前的一项重要工作来抓，主动倾听职工诉求，畅通信访渠道，及时发现和掌握不稳定信息，完善相关应急预案。节前围绕各自的重点、难点工作，进行一次深入细致的自查，全面排查潜在不稳定因素，将化解工作做在前面。
四是风险管控保廉洁。越是年关，廉政的弦就要上更紧，领导干部的廉洁自律就越不能掉以轻心。该公司要求全体干部职工继续坚持“清清白白做人 明明白白做事”廉洁理念，不断完善以风险管控为纽带的廉洁自律管理，重视岗位廉洁风险隐患排查，公司为领导干部、重点岗位人员等99个岗位建立了风险点526个，并将风险点防控措施汇编成册进行下发。并重点加强了对重点岗位的监督，以实现企业健康稳定发展。
