蒙东公司兴安电业局修试所根据试验、检修五大专业技术特点，结合本质安全建设工作，量身订做出形式多样的冬季培训计划，旨在迅速提高员工队伍的技术业务水平，为职工营造良好的学习氛围，进一步夯实兴安电业局本质安全建设基础。
兴安电业局朱成局长曾指出：本质安全建设工作的关键在“人”，只有保证了人员的基本素质达到了“三高”——即提高人员的思想认识水平、提高人员的技术操作水平、提高人员的理论知识水平，才能攻克一切难关，战无不胜。
修试所领导班子结合本质安全建设工作的关键重点，集思广益，为职工培训工作屡出新招：
第一招：在即将投运的兴安盟第一座新建兴安500kV变电站现场，继电保护和变电检修两个班组人员结合现场设备实际情况，抓紧一切时间向通辽前来支援的继电保护和变电检修班长请教取经，职工们白天去变电站实践，晚间加班加点请两位外援班长在会议室为大家讲解专业图纸，为即将开展的500kV变电站检修试验工作做好了充分的准备，保证了新建500kV变电站设备的安全稳定运行。
第二招：高压试验班充分利用每一次冬季现场试验机会，对班组人员进行现场具体问题分析及处理培训;同时联系厂家技术人员来到修试所，对一些新试验仪器拉力试验器等设备的原理、使用方法及注意事项进行了详细讲解，同志们非常珍惜这样的机会，学习格外认真，针对试验设备的一些具体问题提出了个人疑问和见解，得到了厂家技术人员的解答和首肯。
第三招：号召修试所所有班组结合本质安全建设工作，开展了班组专项技术比武活动，形式多样、效果显著，并与绩效考核直接挂钩，加大了奖惩力度，使职工的理论知识水平和实际操作技能均得到了强化和提高。
俗话说：“活到老，学到老”电力行业其实是一个高风险的行业，每一个生产一线的专业工种都具有很大危险性，随着变电站电压等级越来越高、变电设备型号种类不断增加，对职工的专业理论知识和技能操作水平要求也越来越高，修试所共有42名生产岗位职工，其中获得高级技师资格4人，技师资格6人，优秀人才10人，是名副其实的科技型人才队伍，但是修试所职工的就业学历并不高，生产任务又异常繁重，这只能得益于修试所长期坚持不懈的职工培训工作，得益于职工们自身的学习精神，他们秉信“在电业一天，就要学习一天”的思想理念，意识到只有不断加强自身学习，才能在飞速发展、日益更新的电力行业中有一席立足之地，才能确保本质安全建设工作的关键和重点，这种奋发学习的精神，将会在日益增多的大学生职工身上得到传承并继续发扬!
