12月15日，祁东电力局召开了2012年现场培训工作动员大会，对2012年现场培训工作进行专项部署。局领导、各部门负责人、培训专责、班组长及班组兼职培训员共30余人参加了会议。
会上，与会人员讨论通过了《祁东电力局2012年春季现场培训工作方案》，对各班组2012年春季现场培训计划进行了审核。该局负责人在会上强调，各分管局领导要高度重视现场培训工作，做到至少每个月参加一次挂点班组的现场培训活动，并对现场培训完成情况进行点评总结，与挂点班组同等考核。培训要立足班组个人，利用春季相对工闲期，结合省公司实训大纲相关内容，针对员工业务培训差异化需求，有计划、有重点开展基础知识、专业知识、基本技能培训。所有员工在工作时间保持两种状态——无现场工作要有计划组织开展培训，有现场工作要结合现场工作开展有针对性的现场培训。
据悉，该局非常重视现场培训工作，为确保2012年培训工作早部署、早安排、早行动，确定了五级培训网络责任人，成立了现场培训领导小组和专业工作小组，制订了培训方案、计划及考核、奖惩办法，分工明确，责任落实。为保证各班组2012年培训方案、计划的有效制订，12月14日，分组对8个供电所及各班组进行了现场指导，并宣贯了市局2012年现场培训相关会议精神。
