为掌握农电员工对深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作的认识、观点和利益诉求，为理顺工作提供决策依据，更加有针对性地做好思想政治工作，近日，铜供政工部一行深入乡镇供电所，以座谈会的形式开展了“给力行动”员工辅导活动，对农电工思想状况进行了初步调研，有力的推进了铜供理顺农电用工管理工作。
在为期一周的调研中，调研人员走访了江口局闵孝，石阡供电局花桥、五德、白沙，思南局塘头、大坝场，印江局缠溪，沿河局谯家，松桃局甘龙等9个基层供电所，与近200多位农电工进行了面对面沟通与交谈，向他们宣传了《铜仁供电局深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作总体方案》，以及铜供理顺农电用工管理工作的改革目的和意义，真实地聆听了农电工对理顺工作的支持程度和相关诉求。通过调研，铜供较为客观的了解到：农电员工遍认为理顺农电用工管理工作是响应中央解决农民工待遇问题的号召，是解决企业长远发展问题的重要举措，对理顺工作高度支持。但他们也为是否能顺利通过考试、理顺工作中的公正、公平、公开、是否能真正打破身份界限等问题而担忧。针对农电员工对提高薪酬的预期过高和上述问题，调研组现场采用“一对多”、“一对一”的方式开展员工“给力”辅导，进行了细致、清晰的解释，使农电工在了解理顺工作相关精神的同时缓解了面对此次理顺工作的压力，有效地化解了他们心中的疑虑，增强了他们迎面对此次理顺工作的勇气和信心，消除了他们原本焦虑不安的情绪，维护了企业的和谐稳定，为铜供深入开展理顺工作打下了良好基础。
针对各县局存在的共性问题，铜供强调，在下一步工作中：一是要通过报纸、网站、手机短信等多种方式加大对农电改革的目的和意义、理顺农电用工管理工作实施方案的宣传、引导工作力度，转变员工观念，营造良好的舆论氛围。二是要加强员工思想状况收集、分析、处理和反馈工作。采用定期和动态相结合的方式，及时、全面、准确地掌握和分析员工思想状况，制定有效应对措施，及时化解矛盾，确保员工队伍稳定。三是要全面推广和实施“给力行动”员工辅导计划工作，实施人文关怀和心理疏导，有效化解不良情绪，促进企业和谐发展。四是要采取纪检监察监督和群众监督相结合的方式加强监督工作，确保理顺农电用工管理工作公正、公平、公开。
