为进一步提高职工队伍的整体素质和业务技能，力争淄博供电公司组织的各项技能竞赛和普调考活动中取得好成绩，近日，沂源公司对市公司《2011年技能竞赛、普调考活动方案》中的竞赛内容进行了认真研究。针对安全知识、服务技能、信息系统运维等竞赛内容制定了迎考方案，对业务人员进行相关知识专题培训，适时组织普考，普考结果纳入考核，并根据暴露出来的问题，有针对性地强化训练。目前，广大员工正结合日常生产工作，积极复习备考。
年初以来，公司坚持以人为本，立足打造一支高素质的员工队伍，深入实施“素质工程”和“人才工程”，在巩固冬季培训成果的基础上，优化教培机制，精心编制教培计划，结合春检，通过业务专工专题授课、现场抽签考问、安全技术问答、导师带徒等方式，广泛开展形式多样的教育培训活动，促进了员工业务技术水平的提高。
