自进入冬季以来，兴安电业局修试所为了提高职工的专业技能和岗位技能，利用冬季比较空闲的时间进行各个专业的技术培训工作。各个专业培训主要由本班组的班组长作为专业带头人，并由具备一定专业素质的技术人员利用网络结合实际对班组人员进行授课，同时采取分小组讨论、难点攻关，启发式、体验式的学习模式，班组人员受益匪浅。今年冬季的培训，班组人员普遍反映效果好，针对性强，希望类似的有声有色的培训继续推广。