为了加强全局党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步推动提高全局工作质量和水平，12月8日，按照海伦市纪检委《党员干部“廉洁指数”评价体系实施办法》要求对局班子成员廉政状况作出客观和量化的评价。
测评体系通过主要从廉洁自律、工作作风、履行责任制三个方面，按照满意、较满意和不满意三个级别，自我评价、群众评价、组织测评、处罚评价，进行测评，来检查局领导班子的日常工作。
本次评价共发放500余份评议表为了测评的真实程度，此次廉洁指数测评主要局机关全体职工和中层干部直接参与打分和投票，也使群众有了更多的监督权和话语权。通过这次评价准确了解领导干部的廉洁信息，进行数字化分析，形成廉洁量化指数，使信息全面，评价客观、透明，同时增强监督的针对性和实效性。
调查显示，群众对反腐倡廉工作成效的满意率达到95%以上，对党政领导干部廉洁自律状况的满意率达到97.86%，对领导干部作风状况的满意率达到98.54%，全局职工对领导班子的廉洁从政的满意率非常高，党风廉政建设呈现出健康良好等发展势头，通过此次测评工作，充分体现海伦局深入贯彻落实《廉政准则》、纠风和行风建设,“小金库”专项治理和“三重一大”集体决策制度等相关工作，同时该局借此次测评工作取得的实效性，继续深入开展党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，为全面完成2010年度工作目标打下良好的基础。
