为进一步贯彻落实南方电网公司教育培训工作精神，总结贵州电网公司2010年第二阶段教育培训与人才评价工作。11月16日，贵州电网公司2010年教育培训与人才评价工作第二阶段目标考核工作，在培训中心圆满结束。考核工作历经4天，经过资料审查、PPT汇报等环节，公司所属的19家单位接受了由公司人事部评价科科长陈东等21名专家全面综合的考核。
考核工作自11月13日星期六开始，由专家们对各单位上报材料进行分组查阅，并对考核单位给出初步考评意见及分数。11月15日，19家单位相关工作人员来到培训中心，他们被分为A、B两组进行PPT汇报，汇报时间为20分钟，随后进入专家提问和单位答疑环节，时间为30分钟。各单位教育培训与人才评价工作各有特点，如贵阳供电局引入了员工心理评价机制，培训中心（学院）开展内训师培训、新员工专业模块培训工作等。
此次考核总结回顾了2010年第二阶段公司各单位教育培训工作，是各单位教育培训工作的大汇演，是各单位人才评价工作的大比武。通过对前一阶段教育培训与人才评价工作考核，各单位进一步明确下一阶段主要工作和完成时限，为确保今年各项教育培训任务的完成奠定良好的基础。据工作人员介绍，本次考核结果将在今年12月份公布。
