山东电力主业中层干部轮训圆满结束

大力推进“人才强企”战略
山东公司主业中层干部轮训工作圆满结束
举办9期培训班 培训中层干部1130名 参培率达99.2%

      本网讯 通讯员高立联报道 11月7日，山东公司2008年第四期中层干部培训班结业，标志着为期两年的公司主业中层干部轮训工作全部结束。山东公司自2007年以来连续举办了9期中层干部培训班，培训中层干部1130名，主业中层干部参培率达99.2%，。通过培训，中层干部队伍的专业理论知识更加丰富，工作作风进一步转变，综合素质和开拓创新能力得到有效提升。

      开展中层干部培训，是山东公司落实“十一五”教育培训规划，大力推进“人才强企”战略的具体体现。去年以来，公司党委着眼于加快推进“两个转变”和“一强三优”现代公司建设，建设高素质干部队伍的需要，决定对公司系统中层干部分批进行集中一个月的培训。培训期间，公司领导多次到培训班进行指导，深刻分析开展中层干部培训的重要意义，对参加培训的中层干部提出了殷切期望。集团公司人事部、电力培训中心等部门，周密组织，精心策划，邀请国内知名专家、学者现场授课和总部各部门负责人轮流授课相结合，既注重高端知识的传授，也注重理论联系实际，为成功举办中层干部培训班提供了坚强的保障。参加培训的中层干部把培训当作是提高能力、开阔视野、强化素质的一次难得的机会，全身心投入学习，个人素质得到显著提升。

      在今年第四期培训班结业仪式上，山东公司要求参加培训的中层干部要进一步增强建设“一强三优”现代公司的使命感和责任感，加强学习，提升能力，不断提高综合素质。一要带头解放思想，按照现代企业管理理念和电网发展规律，改进管理方式，创新管理机制，在推进“两个转变”的实践中有所创造、有所作为。二要树立“认真学习、自觉学习、终身学习”的理念，加强对理论、政策、专业技术等知识的学习，不断改善知识结构，拓宽工作视野，提高履职能力。三要胸怀全局，勇于负责，勇挑重担，切实提高执行能力，确保政令畅通，令行禁止。四要诚实守信，作“人人讲诚信”活动的倡导者和践行者，坚持讲诚信、守诚信、促诚信。五要不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，干事干净，做勤政廉政的模范。