8月22日，国家电网公司召开“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议，全面部署“人人讲诚信”主题教育活动，将诚信建设提升到了诚信文化的高度，对于推进国家电网公司集团化运作、集约化发展、精细化管理和标准化建设，统一员工思想，加强企业管理，提高内部执行力都具有重要意义。
高培中心党组高度重视“人人讲诚信”主题教育活动，全力贯彻公司党组要求：一是加强学习，统一思想。党组中心组召开了专题学习讨论会议，再次学习刘振亚总经理在国家电网公司2008年年中工作会议工作报告中关于诚信建设的重要论述，学习国家电网公司党组《关于开展“人人讲诚信”主题教育活动的通知》和国家电网公司副总经理曹志安在国家电网公司“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议上的重要讲话精神，充分认识开展这一活动的重要性和紧迫性，进一步增强了责任感和使命感。二是加强组织领导，确保主题活动深入扎实。建立健全领导机制和工作机制，成立了由党组书记、主任李援朝担任组长的“人人讲诚信”主题教育活动领导小组，全面负责高培中心“人人讲诚信”主题教育活动的开展；成立专门工作小组，在领导小组的指导下，开展丰富多彩、具有高培中心特色的教育活动，切实把诚信观念贯彻落实到各项工作中，确保工作扎实有序开展。三是研究制定方案，认真组织实施。已经制定出台了《高培中心开展“人人讲诚信”主题教育活动实施方案》，明确了活动开展的方式、步骤、要求和各个阶段的重点内容，安排部署“人人讲诚信”主题教育活动各项工作。要把主题教育活动与领导班子、中层干部和员工队伍的思想作风建设结合起来，努力提高各类人员的执行力；与中心优秀校园文化建设有机结合起来，丰富校园文化内涵，使诚信价值观根至于高培中心员工的思想深处，并转化为坚定贯彻落实公司党组决策；与精神文明建设相结合，以建设诚信文化为载体，全面提升中心员工的思想道德素质。
接下来，高培中心将按照学习教育、查找问题完善机制、总结提高三个阶段积极开展“人人讲诚信”主题教育活动，
并充分发挥公司文化培育传承基地的作用，以培训为平台，在中心举办的公司系统经营管理人员培训中，开设诚信专题，不断深化诚信教育，推进诚信建设，增强公司文化的穿透力，提高公司系统经营管理人员的执行力，增强其执行公司战略决策的自觉性和坚定性为把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业做出积极的贡献。
