6月12日下午，国家人社部高培中心研发处处长冯向荣，北京理工大学继续教育学院副院长明道福、吴江区人社局副局长吕泉根等领导一行莅临亨通产业集团江苏亨通光电股份有限公司(以下简称“亨通光电”)，对公司教育培训机制、人才培养等工作进行现场调研，亨通光电总工吴俊雄、浙江亨通负责人吴华良等陪同交流。
交流会上，冯向荣处长详细了解了亨通人才教育管理系统，对亨通竞聘晋升机制、继续教育、企业内评等人才管理工作给予了充分肯定。他表示，完善的人才管理机制，是企业保持先进性的源动力，希望亨通始终保持人才教育机制工作的先进性，多渠道、全方位拓宽人才教育平台。
一直以来，亨通将人才战略作为企业重要发展战略之一，在人才体系建设方面始终贯彻“引得进、留得住、育得出、用得好”十二字方针，以“构建德才兼备的管理团队、培育创新钻研的技术团队、打造高素质高技能的员工队伍”为目标，通过专业培训、校企合作、定向委培、技能竞赛等方式打造亨通人才队伍。
