记者从湖南公司8月14日晚召开的“中央企业牵手高校毕业生”座谈会上获悉，今年，该公司积极履行社会责任，以仁爱之心、帮扶之情，招收了来自全国各地的49名家庭条件困难的优秀大学毕业生，比国家电网公司下达的计划超出46名。
2007年年底，共青团中央、国资委、劳动和社会保障部发出了关于开展“中央企业牵手高校毕业生”活动的通知。根据通知要求，国家电网公司除了完成年度招聘计划外，2008年至少要招收50名家庭条件困难的应届优秀大学毕业生，其中分配给湖南公司的指标是3名。接到通知后，湖南公司迅速贯彻落实，制定了招聘方案，派出专门的招聘队伍，分赴国内各大名校举行校园招聘，通过协商、双向选择,共签约400余名毕业生。其中，在充分尊重家庭条件困难毕业生个人意愿的前提下，优先与50名家庭条件困难的优秀大学毕业生签约，实际报到了49人。
长期以来，湖南公司坚持“公正、公平、公开”的大学毕业生招聘原则，连续举办了13届高校毕业生招聘会，吸收了大批优秀毕业生，这些毕业生正成长为企业的技术和管理骨干，是企业核心人才队伍的重要组成部分。在湖南公司每年招收的毕业生中，家庭条件困难的优秀毕业生占有很高比例，这些学生家境贫寒，能吃苦耐劳、任劳任怨，成为该公司员工后，心怀感恩之心，用扎实的工作回报企业，受到各单位的普遍欢迎。
据湖南公司人董部副主任王能文介绍，等这些贫困大学毕业生经过培训上岗后，该公司将兑现承诺，由各单位垫还助学贷款，并给于适当的困难补助；重点培养“牵手”毕业生，使其尽快适应工作岗位，成为合格的员工，从而尽快获得相应的工资待遇，从根本上摆脱贫困。据悉，这49名毕业生中，有40人曾申请助学金贷款约60万元。面对公司的关怀，分配到东江水电厂（沙田）的吴家雷倾吐了自己的肺腑之言：“生活上，公司像母亲，无微不至，关怀备至；工作上，公司象父亲，严抓严管，严格要求，是一种深层次的父爱。我们一定要心怀感恩之心，用专业的技术，严明的纪律，扎实的工作，来回报公司的恩情！”（何志强）
