以班组为单位推行“违章积分”制度，把违章与降级、降薪、清退“画上等号”，推动反“三违”班组建设工作走深走实，持续增强班组成员安全生产意识，以“小班组”守护电力生产“大安全”。...同时，陕煤电力运城公司深入研究“两个细则”“电力中长期分时段交易”“省间电力现货交易”等精益营销策略，建立电力现货动态报价模型，预判机组负荷与现货报价最佳“结合点”，用交易规则指导生产经营工作，争取多发高峰电
华夏能源网（公众号hxny3060）特从油气及电力两大领域分别进行阐述2021年年薪对比及近三年年薪变化。...华夏能源网（公众号hxny3060）注意到，总体来看，在2020年经历降薪之后，油气央企的薪酬明显回升，特别是“三桶油”，2021年薪酬水平有显著的提高。
富国银行提供了该项目3.5亿美元的融资方案，就在几周之前，弗吉尼亚州州长刚刚签署了一项法案，要求该州在2045年之前实现100%无碳电力。...美国依旧挥舞关税大棒，大项目融资仍在持续在疫情和经济下行的压力下，美国的失业率直线攀升，美国当地几家光伏制造和安装企业包括sunpower，sunrun, first solar等均采取了停工、降薪等等措施来对抗疫情的影响
有一些人认为，新能源车电网的电力来源，有很大一部分还是火力发电，同样会造成有害物排放，而且能量转换还要损耗不少，这和开燃油车排放尾气有什么区别？...最近大半年，国金汽车欠薪放假、长江汽车欠薪、海马汽车卖房、比亚迪降薪、青年汽车申请破产、众泰汽车欠薪……部分新能源汽车项目和企业，包括一些老牌汽车企业，好消息不多，坏消息不断。
停产、休假、讨薪、裁员、降薪、股票跌停各种负面新闻充斥着我们的眼球，不管是上百亿市值的龙头企业，还是入行不久的中小经销商，原有业务都或多或少因新政而遭遇了阵痛。...1988年，科华恒盛切入电力电子设备制造领域，以ups电源起家，目前其业务版图已形成了以智慧电能业务（ups、高端定制电源、军工电源、电力自动化系统）为主体，新能源业务（光伏、储能、微网、售电、电动汽车充电系统
企业*st海润逾期债务累计近27亿 高管大调整后集体降薪为保壳对于注销子公司、高管变动并下调薪酬，*st海润回应称，这一系列调整是为了保壳。已被暂停上市的*st海润，6月14日发布债务逾期情况。...河南2018年7月集中撮合电力直接交易：将对市场主体的偏差电量进行考核河南电力交易中心日前发布了《关于开展2018年7月集中撮合电力直接交易的公告》，公告中称，交易申报时间：6月14日13：00-17：
据中国煤炭协会统计，在2015年，煤炭行业亏损面已经超过八成，上市的煤炭公司包括国投新集、神火股份、煤气化和山煤国际等，而连续亏损两年将面临被st的风险;神华集团下属某公司管理层集体降薪的幅度高达40%...更富戏剧性的是，煤炭和电力，这两个此前互相博弈，在煤炭价格波动中不断上下变换位置的行业，此刻却都面临产能严重过剩，并被列为供给侧改革的重点。去产能、供给侧改革，这是本轮国企改革的最重要主线。
电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。详细情况重点发电企业火电亏损!...但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，但是这个状况在2017年电改形式下发生了反转，大批电力行业的职工迎来了降薪潮
但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，但是这个状况在2017年电改形式下发生了反转，大批电力行业的职工迎来了降薪潮
但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，但是这个状况在2017年电改形式下发生了反转，大批电力行业的职工迎来了降薪潮
从现行政策看，国企高管限薪令已经开始实施，多位央企老总透露其基础月薪在8000元左右，几大电力央企也都传出了全员降薪的消息。...与此同时，另一个需要关注的因素是，电力毕竟是不可替代的行业。
从现行政策看，国企高管限薪令已经开始实施，多位央企老总透露其基础月薪在8000元左右，几大电力央企也都传出了全员降薪的消息。...与此同时，另一个需要关注的因素是，电力毕竟是不可替代的行业。
在电改推进厂网分开、主辅分离逐步落实之后，发电厂、设计院、电力建设单位、电力设备制造商都面临着激烈的竞争，利润被急剧压缩，电网企业在电力行业稍显轻松光鲜，但在降薪浪潮之后，似乎也早已失去了高薪的光环，十万年薪抄表工也成为付之一笑的往事
好歹来说，煤炭也属于不可再生资源，煤炭在人类社会发展的历史进程中是做出了极大贡献的，如今煤价暴跌，煤矿减产关停，煤炭人在承受着降薪裁员的痛苦。...神华经过多年的转型升级，目前已经成长为一家以煤为基础，电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业。
11月30日，新电改六大配套文件公布，这被认为是电力体制改革加速的信号。12月23日，上网电价宣布下调，此举旨在推进电价市场化改革，完善煤电价格联动机制。...据《证券日报》记者了解，由于业绩不佳，今年，中石油全员降薪15%，有的部门甚至降薪高达20%。此外，中海油也停发了奖金。
11月30日，新电改六大配套文件公布，这被认为是电力体制改革加速的信号。12月23日，上网电价宣布下调，此举旨在推进电价市场化改革，完善煤电价格联动机制。...据记者了解，由于业绩不佳，今年，中石油全员降薪15%，有的部门甚至降薪高达20%。此外，中海油也停发了奖金。
记者获悉，其实早在去年，一些地方政府就降低了从热电联动的发电企业购买热能的价格，而在热能的最上游，煤炭价格大跌，导致煤炭企业启动降薪保命。...更多详情中电联发布2015年前三季度全国电力供需形势分析预测报告预计四季度电力消费需求总体与三季度大致持平，全年全社会用电量同比增长不超过1.0%。
煤炭业的黄金十年在2012年下半年迅速远去，在众多煤企纷纷喊亏、降薪减员的时候，坐拥优质煤炭资源、电力、铁路、港口、航运的神华受冲击最小，独占90家大型煤炭企业总利润的近九成。
《经济参考报》记者日前获悉，包括银行、通信、煤炭、石油和电力等央企都成为降薪先锋。截至目前，中国移动、神华集团、中石油、国家电网等央企都从上到下开始降薪。...中央对央企高管降薪的规定是国资国企改革的重要突破口，下一步随着薪酬改革的不断深化，在薪酬和效益挂钩的前提下，企业内部也一定会倒逼着进行更加市场化的改革。
央企降薪潮正在逐渐蔓延。一直以来，能源央企都被认为是高工资高福利的集中地，因此，这一轮改革中，煤炭、石油和电力等央企都成为了降薪先锋。截至目前，神华集团、中石油、国家电网等央企都已经从上到下开始降薪。
央企降薪潮正在逐渐蔓延。一直以来，能源央企都被认为是高工资高福利的集中地，因此，这一轮改革中，煤炭、石油和电力等央企都成为了降薪先锋。截至目前，神华集团、中石油、国家电网等央企都已经从上到下开始降薪。
短短半年间，一场由中央政府力推的央企中高层薪酬制度改革，已经在首批石油、煤炭、电力等领域的72家央企内部，掀起了一轮中高层管理者的降薪潮。...以往给人薪酬高、福利好印象的电力巨头今年初便已下调负责人薪酬，一位核电央企中层人士介绍，中核集团和中广核集团大幅下调了中层以上管理人员的薪酬，比如总部部门主任或子公司高层税后年薪从约50万元下降到25-
再说了，单单靠着降薪就能够打破垄断?这可真是旷古奇闻了，脑袋里还有逻辑吗?那些国内外专家制定的什么反垄断法就该取消了。所以说电力行业垄断跟电力系统职工收入根本没有关系。...假如大家认为电力系统领导收入高，给领导降薪或直接裁掉领导就是了，或者追究政府部门当初制定政策的人。凭什么普通员工也跟着降薪?政府主管部门的失职凭什么我们背黑锅?
但不幸的是，降薪已经开始。据观茶君的消息，国家电网和南方电网这两大电网都降薪了，领导层的平均降幅在25%左右，而领导岗位越高降幅越大。五大发电集团亦都有类似动作。...换来的是一长串白眼虽然观茶君对电力小伙伴辞职的心态如此之平静，但昨天，某个五大发电集团之一的党组成员、总会计师辞职的消息得到证实的时候，观茶君的心里还是震惊了!
在高管降薪之后，近期，有关央企降薪的新闻再次成为舆论关注的焦点。煤炭、石化、银行、电力等行业央企纷纷加入降薪行列。而作为央企大队里的高薪企业，能源类中央企业成为全员降薪的先锋。
