近日，岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能 文化聚力 品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。
邹磊一行首先来到哈一热电厂企业展厅，重温李强总理在该厂调研时的讲话精神，随后深入哈一热电厂安全文化长廊、集控室、给煤机平台，详细了解机组运行、班组建设、保暖保供等情况，听取当值干部职工汇报并与其亲切交流
由此，我们要象盐城建湖县供电公司九龙口供电所党员服务队员那样，秉承全面系统、开放包容、整体协同、形式多样的原则，把安全文化作为老人喜闻乐见的一项重要内容，增进老人对电力安全文化的价值认同和情感认同，让安全生产文化不再只是生硬冰冷的条文规章
深化安全文化建设，落地国家电网“十大安全理念”，选树安全文化示范人物，建设安全文化阵地，以安全文化引导、凝聚安全共识，让“人人讲安全、公司保安全”的安全文化落地生根。
班员成员工作和生活照片，潜移默化提高职工安全意识；每周一开展工作综合点评会，查漏补缺知识共享，为新一周安全工作做铺垫；制作班组成长足迹图片连廊，激励成员传承“机制托底、相互促进”的班组精神，逐步形成了“自组织管理”的班组安全文化
，创造稳定、健康的安全生产环境；以安全文化宣传为阵地，以职工喜闻乐见、贴近实际的方式，切实把安全理念落实到部门、班组和个人，充分调动每个职工的积极性与创造性，营造了人人参与、个个争先的良好氛围。...项目公司掠影竹园污水公司以安全文化建设制度为驱动，以安全生产标准化促进安全文化建设，并设立安全文化考核奖项，推动各项安全举措快速开展；同时，将安全文化建设与安全生产实际相结合，充分调动所有员工针对重点场所及重大安全隐患防范的主动性和自觉性
安全文化墙内容为《华润电力安全生产高压线》、《现场安全管理要点》及公司领导对安全责任文化的相关指示。安全宣传无小事，责任在心重在行。...近日，华润电力徐州公司第一党支部成立一支“党建+企业文化+ehs”先锋队——由“党建红”引领“志愿红”，对参观通道安健环道旗等区域进行了全面更新，打造道旗下的安全文化之路。
会议要求，各单位要本着安全基础是否稳固、安全文化是否建立、“四不放过”是否做到、源头风险防范机制是否落实原则，结合“八大行动”，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，大幅提升本质安全水平。
公司通过“网、端、微、屏”等载体，建立多视角的安全文化宣传平台，拍摄安全文化宣传片，编印《员工安全手册》，设计制作“运营小匠”安全文创作品，让安全文化看得到、摸得着。
为确保构架首次吊装顺利完成，国网甘肃电网建设事业部深入贯彻各项安全生产决策部署，严格落实“四个管住”硬性要求，以强化“刚性执行规章制度、严格落实保人身安全措施、深化双重预防机制、强化安全文化引领”为抓手
在泉州公司运行五值的班组建设中，安全文化或轻盈婉转、或激情澎湃，但无论是哪一种方式，它都以丰盈的姿态填满了这个集体，“安全第一、生命至上”的红字牢牢刻在每个人的心中。“要查就动真格查，要改就沉下心改！
国网河北电力强化“刚性执行规章制度、严格落实保人身安全措施、深化双重预防机制、强化安全文化引领”四个抓手，以防范安全事故和责任事件为目标，突出“十抓十防”攻坚整治重点，扎实开展春季百日安全攻坚“十大行动...，压实各级安全责任，组织专题安全日活动；滚动更新春检重点项目、重大风险和重点隐患“三个清单”，对照清单深入精准排查；开展“四不两直”专项督查；开展百千万星火工程和“平安现场”评选，开设安全大讲堂，推进安全文化
以日常学习和集中培训相结合，该公司组织学习《安全生产法》《安全生产治本攻坚三年行动方案》等安全生产法律法规和规范性文件；开展安全文化、行为规范教育培训，帮助员工深层次理解和准确把握政策要求、深刻理解安全行为规范
依托安全监督检查系统建立健全评价考核机制，深化特高压安全文化和安全生产标准化建设，强化外包队伍、人员“双准入”，规范工程现场安全文明施工成本管理。
自2017年投入运行后，负责该站的国网山西超高压变电公司严格落实安全生产责任制，加快数字站建设，推行“雁门如磐”安全文化，在助力风电、光伏等清洁能源消纳、支持山西资源型经济转型发展的同时，有效保障了华东地区日益增长的用电需求
电科院结合安全生产特点，组织开展部门“一把手”安全大讲堂，邀请公司专家开设安全专题讲座，重点宣讲解读习近平总书记关于安全生产重要论述精神、安全法律法规、公司规章制度，以及反违章、应急管理、安全文化等相关知识
为推进安全文化建设，中国电科院聚焦公司十个核心安全理念落地，构建安全文化体系，编制安全文化手册，建成64个专业特色鲜明的安全文化教育室/安全文化墙（廊），推动安全文化融入基层班组。
为进一步加强机组检修期间安全管控，2月以来，国能晋江热电公司针对作业现场点多面广、风险点增多的情况，狠抓人员安全教育、检修现场巡查和安全文化引领，强化检修现场安全监督管理。
国务院决策部署，坚决扛牢防范化解重大安全风险的政治责任，克服麻痹松懈思想和侥幸心理，把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，坚持高站位、实责任、查隐患、强管理，紧扣“安全基础是否稳固、安全文化是否建立
独创的班组建设三色六型：即以红色为基调的创先文化和安全文化、以蓝色为基调的质量文化和技能文化以及以绿色为基调的勤俭文化相结合，有效激发组员活力，增强班组凝聚力。
经营和发展重点指标成立三支党员突击队，同时鼓励党支部自主开展党员突击队、服务队行动，把19项党建引领+创新项目的难点攻关融入到突击队行动中，全年累计开展各类突击队行动31次，服务队行动18次，党建引领+创新项目“建立安全文化助力安全生产
建成国家级安全文化示范企业13家、省级示范企业19家，成功承办了全省第二届矿山救援技能竞赛。
强化保人身安全措施，盯紧看牢现场，夯实基层基础基本功，强化安全文化引领，严之又严、细之又细、实之又实加强安全管理。四要开展治本攻坚行动，全力防范化解重大安全风险隐患。...辛保安强调，2024年，公司各部门、各单位要统筹发展和安全，统筹保供和转型，聚焦数智化坚强电网，以“刚性执行规章制度、严格落实保人身安全措施、深化双重预防机制、强化安全文化引领”为抓手，强化安全生产管控能力
建成国家级安全文化示范企业13家、省级示范企业19家，成功承办了全省第二届矿山救援技能竞赛。
编制安全生产标准化建设工作方案，制定标准化达标建设目标，成立了以党委书记、总经理为组长，分管生产副总经理为副组长的领导小组以及标准化建设办公室等组织机构，明确了公司各级人员的职责和工作任务要求，高站位落实主体责任、高质量建立安全文化
