对于职业技能培训考核，标准规定，考核形式包括笔试和实际操作两种，考核结果分为合格和不合格。而且职业技能考核前应参加本职业（工种）的职业技能培训并达到相应技能等级的规定课时数。
希望学校秉承“打造国内一流职业技能培训学校，创建电力行业培训教学知名品牌”的理念，不断加强师资队伍建设，提高教学培训水平，努力为社会培养更多高技能、高素质人才，也为公司“十四五”高质量发展打造新的动能和引擎
3符合条件人员项目制培训各地人力资源社会保障、财政部门可按规定通过项目制方式，向培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训服务，按规定对国家重大改革中的失业人员开展职业技能培训，对承担项目制培训任务的培训机构
请各县（市、区）及有关部门（单位）参照紧缺职业（工种）目录，高质量开展职业技能培训。...文件要求，各县（市、区）及有关部门（单位）参照紧缺职业（工种）目录，高质量开展职业技能培训。
对于有意向设立重点鼓励类技能人才职业（工种）的培训机构，支持纳入《南宁市职业技能培训机构目录》，按规定开展补贴性职业技能培训。二、支持优先培训开班。
10月8日，厦门市人力资源和社会保障局、厦门火炬高新区管委会发布了关于开展重点企业岗位技能培训的通知，通知显示，遴选一批重点企业作为示范企业，由示范企业自主确定培训模式和考核方案，面向企业内部职工开展职业技能培训
鼓励专精特新中小企业组织员工开展职业技能培训，健全产教融合、校企合作机制，支持开展数字技能、绿色技能等领域技能人才联合培养。...鼓励专精特新中小企业组织员工开展职业技能培训，健全产教融合、校企合作机制，支持开展数字技能、绿色技能等领域技能人才联合培养。（四）支持技术技能人才发展。
围绕工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业和新业态新模式行业等发展需求，通过职业技能培训、实训基地培养、企业“师带徒”等形式，组织产业工人技能提升，每年不少于10万人次。（责任单位：
人社部发布关于公开征求易货师等21个国家职业技能标准意见的通知为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制
人社部发布关于公开征求易货师等21个国家职业技能标准意见的通知，详情如下：为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制
北极星电力网获悉，人社部发布关于公开征求易货师等21个国家职业技能标准意见的通知，详情如下：为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）提出的“紧跟新技术、新职业发展变化
二是在完善数字技能人才培训体系方面，明确要支持企业、技工院校、职业培训机构广泛开展数字职业技能培训，遴选推荐一批优质线上平台，推出100个以上数字技能培训课程资源，利用数据要素、数字技术加快平台化、定制化
二是加强建筑工人技能培训。第一，完善职业技能培训体系。完善建筑工人技能培训组织实施体系，制定建筑工人职业技能标准和评价规范。强化企业技能培训主体作用，推行终身职业技能培训制度。
、统计局，国务院各部委、各直属机构人事劳动保障工作机构，中央军委政治工作部兵员和文职人员局，各中央企业、有关社会组织人事劳动保障工作机构：为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术...这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。此次在发布新职业信息的同时，还调整变更了“社区事务员”等有关职业工种信息。
公司将以此为契机，践行“以学员为中心，以绩效为基础”培训理念，加快技能人才的培养步伐，完善师资队伍建设，严格按企业职工培训中心要求开展企业职工职业技能培训，将废水处理、废气治理、固体废处理三个工种打造成省市级乃至环保行业的技能培训标杆
11月12日，水电七局承办的四川省2017年藏区贫困户劳动力职业技能培训结业，34名藏族同胞学到一技之长，手持结业证书各奔前程。...此次技能培训，就是水电七局开展精准扶贫的具体举措之一。通过聚焦就业增收这一突出难题，帮助培训合格人员鉴定取证，切实增强贫困户自我造血功能，促进贫困劳动力转移就业。
所谓授之以鱼不如授之以渔，要给转岗分流的员工真正的生活保障，最好的办法就是教给他们生存的技能，开展职业技能培训便是其中的重要一环。...如果能够很好地贯彻实施，对在此次去产能过程中面临职业变动的职工来说无疑是一大利好。开展职业技能培训着眼于长远，行动于当下。按照人社部的安排，培训时间从2016年至2020年，将持续5年左右的时间。
这标志着兰铀公司高端技能人才培养工作、职业技能培训工作迈上新台阶，对企业实施人才强企战略，打造适应建设一流核燃料基地需要的高技能人才队伍起到了积极的示范引领作用。
11月6日，虞城县供电有限责任公司根据工作部署，结合三无人员(无学历、无职称、无技能等级)素质提升工程，启动初级工种职业技能培训和鉴定工作，该公司169名三无人员参与了培训。
在做好公司培训教育的同时，淮阴发电公司还积极参与市职工职业技能培训工作，成功主办并积极参与了国信淮电杯淮安市职工职业技能大赛，在全市共有1000多家单位、8万多名职工参加117个技能工种的角逐中，淮电职工邱伟坤
目前，下辖浙江省水利水电建设控股发展公司、浙江省水利水电建筑监理公司、浙江水利水电工程建设管理中心、浙江水利水电工程审价中心、浙江金川园林绿化有限公司、浙江金川宾馆、浙江水电职业技能培训中心等单位，共有职工...水士保持方案的编制与评估，水利工程施工图审查，安全生产评价；水利工程建设代理、建设监理、项目管理；工程概算审核、工程结算审价、工程招标代理、政府采购代理以及全省水利水电工程建设、运行管理、水土保持、安全生产等培训和水利水电施工工种鉴定等
