入选“江西省突出贡献人才”“赣鄱英才555工程”，省“双千计划”高技能领军人才，省“双高工程”高技能领军人才等人才项目的高技能人才；3.世界技能大赛参赛选手；全国职业技能竞赛前20名；省级职业技能竞赛前
中国海员建设工会联合中国城镇供水排水协会等单位举办全国城镇排水行业职业技能竞赛，吸引全国城镇排水行业数千个班组逾万名职工的参与，在提升职工职业技能素质、推进生态环境保护等方面发挥了积极作用。
(五)参与协会组织的技能竞赛，专业技术资格评审及职业技能鉴定等工作。(六)保护被检查或调研企业的技术和商业秘密。(七)参与协会开展的其他相关工作。...，河南省电力工程建设企业协会近日印发了《河南省电力行业专家库管理办法(试行)》，具体情况如下：附件：河南省电力工程建设企业协会电力行业专家库管理办法(试行)第一章 总则第一条 根据河南省电力工程建设企业协会
经竞赛组委会确认，根据《专业知识和技能竞赛管理办法》和竞赛方案，集团公司决定授予陈新立等10人中国大唐技术能手荣誉称号，授予周文龙等20人中国大唐优秀技能选手荣誉称号;授予海外投资公司团体特等奖，安徽公司
强化管理健全完善行业职业技能鉴定工作体系为适应行业企业组织体系新形势，鉴教中心进一步充实完善电力行业职业技能鉴定三级管理工作体系，加大行业指导功能，完善和修订相应的管理办法。
同时还将推动电力企业培训的机制、模式创新，修订相应管理办法，以强化职业技能鉴定证书的行业权威性，提高鉴定考评质量，并逐步试点推进技能鉴定考评网络信息建设工作，利用几年时间修订电力职业鉴定相关的各项标准规范
培训有利器，大实训基地落地开花杭州市电力局继电保护及自动化专业技术的带头人叶刚进，曾经获得第七届全国电力行业职业技能竞赛个人第四的成绩。...大实训基地在完成场地、设备等硬件建设的同时，加强师资力量整合、完善兼职教师管理办法，建立以优秀工程技术人员和技能人才为主体的兼职教师队伍，聘请了优秀人才传授生产现场经验，使建成的实训项目更符合生产实际。
把劳动竞赛纳入与各单位工会年初签订的集体合同中，并作为年终考核的重要环节。 强化“机制”，出台《劳动竞赛管理办法》，建立了劳动竞赛激励机制。
与以往不同的是，该局将“学练比”作为员工“增值”的平台，除了在《中层后备干部管理规定》、《中层干部管理办法》等制度中予以明确“加分”外，该局还在品牌“四个一”、“十佳职工”等评选表彰中加入技能比武成绩的
据悉，自治区将在元旦前后举办第四届职工职业技能大赛表彰大会，届时将对来自八个赛区的获奖选手进行表彰奖励。本次大赛获得名次的选手，将按照《自治区职业技能竞赛管理办法》进行表彰和奖励。
2008年，晋中供电分公司制订、修编了《晋中供电分公司教育培训管理办法》、《培训质量管理实施细则》等一系列制度。...形成了“学榜样、练技能、比贡献、当能手”的浓厚学习氛围。 晋中供电分公司还积极开展职业技能鉴定。
该局即将出台的《嘉兴电力局职业技能竞赛、技术比武管理办法》，对开展技能比武的组织构架、管理办法、竞赛类别、实施程序、考核评比、表彰奖励等一一进行规范和明确。
据悉，在2006年首届“海西电网杯”职业技能竞赛中，该公司有30人荣获“福建省技术能手”称号、8名技术尖子被授予省“五一劳动奖章”，4人荣获“全国技术能手”称号。...为引导员工多渠道成才，公司工会协助行政出台了《管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道管理办法》，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制。
