许多学生家长头脑里的“学历至上”及“学而优则仕”等传统观念根深蒂固，将成才狭隘地理解为“白领”或“人上人”，这无疑限制了孩子们探索技能成才路径的机会，使他们对于风电运维这类技能型岗位缺乏足够的认知和兴趣
四是完善体制机制，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。...，进一步完善多元激励机制，增强产业工人的职业荣誉感。
；他们以数字化教学建设为契机，以平台升级、资源开发为内容，以条件硬化、应用优化、质量强化为目标，探索职业教育实训教学数字化转型的路径，加强知识性、技能型、创新型高素质人才队伍建设，依靠精湛的操作技能和默契的团队协作
；产业工人综合素质明显提升，大国工匠、高技能人才不断涌现，知识型技能型创新型产业工人队伍不断壮大。...实施现代职业教育质量提升计划、职业学校教师素质提高计划，支持大国工匠、高技能人才
因地制宜发展新质生产力，培育壮大新一代信息技术、节能环保、生物技术、新材料、新能源等战略性新兴产业和未来产业，创造更多知识技能型岗位。三是拓宽生活服务性行业就业空间。...四是发挥职业教育、技能培训对就业的促进作用。
、搭建平台，不断拓宽技能人才发展通道，激发广大职工的创新动力、劳动热情、创造潜能，引领加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，营造尊崇工匠、学习工匠、争当工匠的浓厚氛围，为推动公司高质量发展提供强劲人才支撑
他表示随着各国绿色、低碳化发展需求，电力能源行业迫切需要更多高技能型人才。...，助力卢旺达数字经济和知识经济的低碳化发展，为可持续的产教融合打开新局面，为中卢友谊谱写新篇章。
坚持“以人为本”，完备人才培养机制，吸引和激发人才活力，打造知识型、技能型、创新型员工队伍，切实提升员工幸福感。全面提升安全生产管理水平。持续深化科技创新体制机制改革。
，鼓励参评培人员积极提问、实际操练，全面培养“知识型、技能型、创新型”人才队伍，确保培训人员学必须会、学必学，不断增强员工队伍的凝聚力、战斗力，全面提升队伍素质，为实现迈步登高实现了新的发展，为确保安定安宁安全提供了有力保障
为全面加强员工安全生产意识，凝聚安全发展共识，建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍，近日，南方电网安顺供电局举办第五届“安康杯”电力职工职业技能大赛，通过知识问答、文案实操等环节，9支代表队的参赛选手充分
使用、评价、激励制度，为加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。...希望受表彰的选手以获得的奖励为新起点，戒骄戒躁，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，继续发挥示范引领作用。
，打造知识型、技能型、创新型的专业人才队伍具有重要意义。...9月27日，“晋能控股杯”第七届山西省能源行业职工职业技能大赛电力交易员竞赛在太原成功举办。
此次竞赛旨在通过搭建全国型风电运维竞技平台，以赛促训、以赛促学、以赛促进，提高劳动者的素质技能，打造一支知识型、技能型、创新型的电力能源产业大军，为风电行业高质量发展提供坚实的技术人才保障。
旨在通过搭建全国型的风电运维竞技平台，以赛促训、以赛促学、以赛促进，提高劳动者的素质技能，打造一支知识型、技能型、创新型的电力能源产业大军，为风电行业高质量发展提供坚实的技术人才保障。
未来，明阳还将继续依托自身能力，持续加强创新型、应用型、技能型人才培养力度，积极推动新能源行业技能人才工作建设取得新发展。...竞赛包括理论知识和操作技能考核两部分，其中技能操作考试占总分70%，由风机本体检修维护专业技能操作考试和箱式变压器技能操作考试组成。
因此，光伏运维技能型人才成为我国能源行业最紧缺的人才之一。...本次竞赛采用国企光伏运维职业技能竞赛赛制及评分标准，竞赛分为技能知识和技能操作两个部分。
邱民权表示:“随着光伏生产线自动化程度不断提高，企业的用人需求早已由简单操作工向技能型选手转变。...目前，光伏人才需求10%为研发型人才、40%则为工程技术、经营管理、质量把控等专项人才，这类人才不仅需要有跨学科的背景知识，同时还要了解产线的整体设计和运维。”
立足岗位、专业专注，构建“技能型”班组2022年以来，公司清水川项目部汽化二班以企业“匠心文化”理念体系为指引，提出了打造高素质技能型团队，锻造职工“技能专业、作风过硬”的发展方向。
二是教育机构需加强能源电力领域创新型、技能型人才培养。...一方面，迫切要求现有员工增加新型电力系统所需的专业知识、提高应用技能；另一方面，对大学及专科院校毕业生的职业培养与人才储备迫在眉睫。第三，劳动力老龄化现象十分明显，加剧行业人才与专业知识流失。
依托创新工作室、技能专家建设等平台，组织各类竞赛以赛促学，师带徒、老带新，打造了一批学习型、知识型、技能型、专家型的杰出青年。
能力重塑，培养复合型人才企业财务管理智慧转型过程中，财务管理理念和知识体系的重塑是关键，财务人员需要具备财务知识、it知识、业务能力、管理能力，实现由“单一技能型”向“复合多能型”的转变。
支持和鼓励高等院校、职业技术学校开设相关课程，培养一批精通采矿工程、信息与计算科学、人工智能等专业的复合型人才。加强对煤炭从业人员的信息化、智能化知识培训，培养专业技能型人才。”
近日，陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作，开展了“技能提升月”系列活动，将职工技能培训推上“云端”，加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。
支持企业联合高校、职业技术学校等建立专业型、技能型人才培育创新基地。第十一条 支持氢能企业在昌平区设立总部和智造生产基地， 促进企业集聚发展，符合条件的企业纳入昌平区高精尖产业项目库。
到2035年，建筑工人就业高效、流动有序，职业技能培训、考核评价体系完善，建筑工人权益得到有效保障，获得感、幸福感、安全感充分增强，形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人大军
