该计划以政治素质提升工程、畅通人才选派输送通道、技能实操培训、跨部门岗位交流、专家骨干导师带徒、与兄弟单位联合培养等六大培养内容为抓手，多措并举全面提升参培对象综合素质。...在技能实操培训方面，电科院将结合天津电力“1+n”实训建设资源及院内实验室资源，开展电缆、化学、网络安全等专业技能实训，将科学家精神、工匠精神贯穿整个培训周期，提升青年职工专业基础、实践能力和动手能力。
，理论结合实践，不断提升员工机炉电岗位技能水平和综合素质，培养“一专多能”的复合型人才。...该公司优化培训手段，利用现场教学、技术问答、事故预想、应急演练等手段，不断提高职工技能操作水平和应急处置能力；鼓励一期运行人员利用业余时间参加通岗技能培训，通过“导师带徒”“传帮带”活动，分阶段开展专业基础学习
由此，我们要认真学习盐城供电公司新员工岗位技能“赛马制”练兵比武的方法和经验，进一步加强运维专业人才队伍建设，提升运维人员技能水平和综合素质，不断强化安全生产“严、细、实、精”的优良作风，才能确保安全生产可控
这些培训不仅提高了通讯员的新闻意识和写作水平，也让他们掌握了更多的拍摄技能和新媒体运用技巧。...该厂高度重视通讯员队伍的建设和培养，通过多种途径提升通讯员的业务能力和综合素质。该厂每年多次召开通讯员队伍培训班，邀请资深新闻宣传工作者到厂进行授课。
，也在实干中带好队伍，培养出更多业务尖兵及班组长等骨干力量；他们聚焦主责主业，给各专业班组搭建自主作业的舞台，让职工多学习、多参与、多交流，逐步实现从“自己干”到“干得精”转变，着力打造出“业务全面、技能精湛...他们全力推进全业务核心班组建设和练兵比武，在充分考虑专业特点、区域现状的前提下，逐步推动班组核心能力掌控和项目自主实施比例提升，坚持“干中练，练中学”，系统培养青年员工专业技能水平和综合素质；他们聚焦班组人才培养
深化作业人员对安全生产的认识，规范基层安全例行工作开展，开展《安规》普学、普考，引导员工形成良好的安全意识和自觉的行为习惯，营造“人人讲安全、公司保安全”的浓厚氛围，切实推进本质安全型企业建设，通过实践历练提高一线人员安全生产技能
本次练兵活动面向该公司全部变电运维单位，包括红外普测、防汛检查、定期切换等变电站全面巡视9个环节，设置6大实操业务组，全面考核作业人员运维技能、标准化巡视、团队协作等综合素质。
向职工普及防灾减灾小常识，讲解包括地震、洪涝、火灾等灾害发生时和灾害发生后的防范知识及应对措施，并对消防安全、劳保穿戴、规范作业等安全生产注意事项进行宣教，进一步加强广大职工的安全意识，提高大家应急处置和避险自救的技能
全国人大代表、河南新乡供电公司新乡变电运维站副站长高珂说：“作为基层一线的供电员工，我将立足岗位不断奋斗，全面提升业务技术水平和综合素质能力，发挥无人机综合应用管理团队作用，重点在安全生产、精益化运维、...中华技能大奖获得者、冀北唐山供电公司二次检修中心四级职员李征介绍，目前，唐山供电公司正围绕促进清洁能源发展，扎实推进绿电入唐综合示范专题研究，科学制订服务支撑海上风电开发、风光互济等方案，加快推动新型储能高质量发展
下一步，该公司将继续加强应急管理和安全培训工作，确保员工熟练掌握应急自救互救技能，为安全生产提供有力保障。...此次培训旨在通过理论学习，提高员工应对突发事件的综合素质和应急处理能力。该公司此次培训内容涵盖心肺复苏的应急救护和外伤急救四项技术两个方面内容。
她将自己多年的环保技术总结提炼成一套套便于学习和操作的方法在企业内进行推广，组织专项培训40余次，打造了覆盖脱硫、脱硝的精品技能培训课程。...通过设备解体、测量、回装、缺陷再检测等教学活动，将教学和现场生产无缝对接，有效提升生产岗位人员专业技能水平、实际操作能力和综合素质，为企业培养了一批机务、电控、热工、环保技术型能手。
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质
“职业导师”对青年员工的影响是潜移默化的，更多的是综合素质的培养以及隐性知识的传递，因为“职业导师”与青年员工的沟通可以是多方面的，传递的经验和知识、技能等都是多方面的，可以快速提高青年员工的综合素质。
冬训强技能，实践锻精兵。...下阶段，该公司变电运检中心还将分批次组织技术人才前往设备厂商、技术部门进行参观学习，不局限于“请进来”，还要“送出去”，实地考察与交流，更好地了解行业发展趋势和前沿技术应用，进一步增强自身的综合素质。
在强化员工素质教育方面，该公司将提升员工素质和班组整体工作能力作为加强班组建设工作的重要举措，持续发力锻造技能型班组队伍，全面提升班组管理水平；注重班组员工技能、业务、文化等综合素质的提高，以年度技能大赛
通过业务骨干亲手传授操作技能、分享个人参数控制心得体会等，详细讲解了机组运行调整工作中的难点，营造了互帮互学、你追我赶的良好氛围；以#3机组调试为契机，重点围绕系统流程、设备内部结构及工作原理，积极开展专业技能培训，使青年员工技能水平和综合素质大幅提升
以本次微课大赛为起点，该厂鼓励职工讲解所学知识、分享心得经验，进一步提升数字化教学资源开发能力，为企业高质量发展打造一支业务能力强、综合素质硬的人才队伍。...该厂热控检修车间的精品微课《“刹车片”的日常检查—热工人也要搞懂汽轮机阀门试验》从基本原理、试验流程、注意事项三个方面入手，以热工人的工作视角、扁平化的艺术风格，细致讲解汽轮机阀门试验专业知识点、技能点
参训人员表示，此次培训专家讲解内容有用、实用、管用，有效解决了市县两级监管偏软、执法偏松、能力偏弱、检查偏少的问题，为进一步提升工作能力及综合素质输送了丰富的“营养”。...两名能源行业专家结合自身深厚的理论功底和丰富的电厂工作经验，从电力行业安全生产基础知识和监管知识两个方面，对安全生产知识进行讲授；结合多年配合各级监管部门进行电力安全检查的阅历和参与事故调查汲取的经验教训传授了安全监管检查的各项技能
以时代各有不同，青春一脉相承为主题，邀请中华技能大奖获得者李征讲授工匠精神传承，青年托举工程代表孙大卫等8名一线优秀员工进行“成长之路”经验分享。...学员们在培训中笃学善思、躬体力行，涌现出一批综合素质优异的学员。3期培训共评选优秀学员120人，优秀学员干部30人。风华正茂是冀北，赓续传承在青年！
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...在职工自主学习的基础上，通过“一对一”“师带徒”培训模式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质
班组是企业生产经营中最小的组织单元，在供电企业中生产班组是组织机构中的重要组成部分,直接承担着业务生产、技能操作及保供电任务,建立“量化积分”，对于发挥员工职能，激发工作热情、改进工作绩效、提升绩效管理水平...他们还积极搭建成长平台，通过柔性团队、班组微讲堂、技能竞赛等方式，把青年员工放到具体岗位、重点工作中去展现和成长，在解决青工困惑和困难上出实招，有效提升青年员工综合素质和专业技能，营造班组上下凝心聚力、
下一步，陕煤电力运城公司还将继续扎实开展新员工岗位培训工作，通过“技术技能＋职业规划＋关心关怀”培养模式，教育引导新入职员工传承先进技术和优良作风，迅速提升技术技能水平。...最后该公司领导对新员工表示了欢迎和问候，提出了殷切希望，要在新的统一起跑线上，充分把握机遇，积极应对挑战，做好人生职业规划，发挥自身的优势与特长，脚踏实地、实事求是；要有清零的心态，努力学习，善于学习，终身学习，全方位学习，提升自己综合素质和业务水平
为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组管理、技能提升、文化建设三条主线，多点发力夯实班组建设基石。备足培训粮，提升全员技能。...该公司严格要求各班组利用安全活动日的时间进行安全培训，通过专题讲授和案例分析，不断提升员工综合素质；开展岗位分析、技术问答等活动，使全员熟练掌握设备操作流程、设备参数、联锁投退等内容，不断提高员工的操作技能
该公司以开展 “优秀党员”“ 优秀党务工作者”“青年岗位能手”“技术能手”等评选表彰活动为契机，充分利用公司内网、宣传栏、微信群等媒介的导向作用，用各类典型的先进事迹影响教育职工，有效调动员工学技能、钻业务...为全面提升职工综合素质，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司结合实际，通过念好“带、培、引”三字真经，不断激发员工工作热情，加快人才队伍建设步伐，为保证机组稳定运行提供安全可靠的技术保障
工学习并掌握了登杆作业前后的检查内容、登杆作业的工作流程以及相关注意事项，通过反复练习，掌握了登杆作业的相关要领与技巧，做到登杆作业流程完整、动作规范，使他们了解掌握了登杆作业这一生活中最常见电力作业的相关技能...练本领这一广阔的平台，充分发挥平日所学所练，将学习放到第一位，青年员工要利用好第一个十年，不断探索与实践，交出满意答卷，不忘初心、继续奋斗，将全部所学应用到实际工作中去，让新员工练就更加扎实的专业技能、养成更加优良的综合素质
