培训通过理论讲解、案例分析和实际操作相结合的方式，有效提升了青年学员的专业技能和综合素质。...下一步，该公司将持续加强青年员工业务技能培训，提升青年员工队伍整体素质，助力青年快速成长，为做好农村供电服务，助力乡村振兴奠定坚实的人才基础。
为切实加强青年员工队伍建设，激发人才发展潜力，今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，因材施教，精准定位，从理论到实战，一环扣一环，不断提升青年员工的综合素质和履职能力。...为提升青年员工的实践能力和技术水平，该公司充分利用生产检修时节，结合青年员工入厂时间、专业、岗位设置及专业技能提升等多层次需求，组织开展了多层次的技能培训，通过集中培训、现场培训和自主培训相结合的方式，
不断提升的综合素质也让他获得了该公司“青年岗位能手”的荣誉称号。...于此同时，他主动申请参加外送培训，持续补全、补齐业务技能短板。功夫不负有心人，在公司转机检修技能大赛的舞台上，他也在一众参赛选手中脱颖而出，取得了二等奖的好成绩。
他先后组织开展了“小指标竞赛”“导师带徒”“技能竞赛”“防误操作竞赛”等活动，为青年员工提供了施展才华的舞台，推动实现“一岗多能”，显著提升了员工的技术水平和综合素质，有效缓解了运行人员梯队操作经验不均衡等问题
为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。...专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质
特邀国家级焊工大师、省级钳工技术能手与技术骨干签订“名师带徒”协议，9个专业229个课题63名内训师搭建起“公司级—单元级—班组级”三级培训架构，切实提高员工专业水平和综合素质。...2024年9月，他斩获焊工赛项第3名，实现了电力运营在国家级一类职业技能大赛中的历史性突破，被授予“全国技术能手”称号，成为“全国五一劳动奖章”推荐人选。
以“专业知识+检修工艺+生产管理+n”学习模式提升青工综合素质，为公司长远发展培育更多优秀等检管理人才。...他强调，电力运营要利用好历次等检机会，通过理论培训、经验交流、技能竞赛等方式，持续培养火力发电管理人员及技术人员，不断提升管理、技术团队的专业素养和应急处置能力，为陕西能源火电板块高质量发展贡献力量。
大胆启用“90后”优秀年轻干部人才，结合“卓越青年”计划，筑好优秀干部人才“蓄水池”，以“长板凳”计划为目标、以多岗位锻炼为举措，强化能力培训和实践锻炼，致力于丰富干部人才履职经历，达到全方位提高干部人才综合素质目标
其次是组织技能培训和交流活动，提升班组成员的专业技能和综合素质，同时加强与其他水电站、科研机构以及设备供应商的交流与合作，学习先进技术和经验。...“存量提质和增量做优均衡推进”是实现国家电投“均衡增长战略”的重要一环，内蒙古公司盛发热电公司坚持优化存量、做大增量，以综合效益最优为工作目标，班组牢固树立“居家过日子”的思想，将效益增长、质量提升、效率提高作为出发点和落脚点
盐城供电公司盐都供电服务中心秉持着以客户为中心的服务理念，供电营业厅供电服务、十个不准、十项承诺、营业窗口服务技巧、业务受理注意事项等专业相关应知应会知识等进行集中学习培训，进一步提高营业厅窗口人员的服务水平、沟通能力与综合素质
该公司工会积极开展班组微讲堂活动，依据《商洛公司“班组微讲堂”活动指南》口袋书，定期组织班组做实做精班组微讲堂活动，每期1-2人主讲，推动业务能力与综合素质双提升。...为青年员工牵线搭桥，引导青年员工积极参加省、市公司的科技创新大赛、技能比武等活动，进一步拓宽青年员工视野，增强青年员工的荣誉感。实施美好生活“微关怀”。
该实训基地在广东省水利厅的指导下，由粤海水务与省水利水电行业协会携手建设，将通过“学练结合”提升泵站运行人员的专业技能和综合素质。...为全面贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，加快培养和选拔高素质水利技能人才，推进水利人才队伍建设，近期，广东省泵站运行工技能实训基地在东深供水工程正式揭牌。
竞赛过程中，参赛选手通过随机抽取的方式确定考题，根据报警信号、参数以及工况等变化情况综合判断事故性质和故障点，迅速分析，采取措施，展现了选手较高的技能水平和综合素质。
；产业工人综合素质明显提升，大国工匠、高技能人才不断涌现，知识型技能型创新型产业工人队伍不断壮大。...实施现代职业教育质量提升计划、职业学校教师素质提高计划，支持大国工匠、高技能人才
，努力打造一支综合素质高、业务技能强的高素质员工队伍，为电网高质量发展提供坚实人才保障。...真正做到学有所思、学有所成、学有所用，提高了青年员工履职能力；他们引入绩效积分激励机制，实施“市县联动、专业协同、线上线下结合”精准滴灌，持续做好单位人才队伍培养建设，确保关键时刻能拉得出、顶得上，加快培育高素质职业化生力军
下一步，西区热电将科学制定人才培养计划，统筹一期、二期人才队伍建设，通过讲课培训、经验交流、技术问答等多种形式，全面提升运行人员的综合素质和操作技能，力争将每位运行人员都培养成为一期、二期熟练操作的“全能值班员
班组长俱乐部，顾名思义，就是组织班组长进行拓展训练，部署各班组长俱乐部小组年度工作重点和完成时间节点，以此进一步提高班组长参与年度班组建设重点工作的积极性，促进班组管理水平、工作业绩、职工综合素质、思想道德水平和班组凝聚力的提升
在员工自主学习的基础上，通过班组内部集中培训、生产骨干“传、帮、带”，现场演练等形式，全方位提高检修人员、运行员工的安全意识、技术水平和综合素质，真正把培训工作与实际结合，贴近实战、做出成效。...下一步，该公司将不断开展岗位练兵活动，充分利用各类培训、一杯两赛等方式不断提高职工业务技能，强短板、补弱项，将职工素质提升工作推向新台阶，取得新成效。
对于班组年轻人来说，这次培训更是一次难得的成长机会，由自主学习到现场专业化、实践化学习，不仅直面现场调试过程中暴露的缺陷和短板，还使业务水平和综合素质显著提高。...为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平，培养出更多创新型、技术型人才，8月22日，南疆能源（集团）有限责任公司电力调度控制中心（以下简称：调控中心）特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训
公司副总经理在总结讲话中指出，提升员工技能和综合素质是保障公司安全稳定运行、提高生产效率、实现可持续发展的关键。...在导师带徒工作中，中层领导要做好表率，各部门至少要有一名中层领导参与到导师带徒活动中，并成功带出优秀徒弟，传授绝技、精通所属业务技能。
通过田间地头“沉浸式”的“送课下乡”活动，不断提高一线员工综合素质、业务能力和防范安全事故的效果，切实解决各种工作难题。...、优质服务等内容，进一步改造升级农电网，持续优化电力营商环境，经常深入作业现场、田间地头开展调查研究，不断升级服务手段，助力客户节能降碳，促进经济高质量发展和民生改善，提高一线员工综合素质、业务能力和防范安全事故的效果
项目人员深知，在快速发展的水电运维领域，技能的提升与知识的更新是保持竞争力的关键。因此，此次岗位练兵活动被赋予了极高的期望，旨在通过实战演练与理论讲解相结合的方式，全面提升员工的综合素质。
同时，该公司鼓励青年员工敢上手，勤动手，利用机组启停机或者检修的契机，在师傅的监护指导下完成现场实操锻炼，对过程中出现的问题进行细致讲解，做好总结分析，在干中学，在学中干，切实提高青年员工综合素质和技能水平
今年以来，该公司还组织申报专业技术职称41人、技能鉴定48人，全面提升职工自身综合素质，实现自身职业发展。...该公司高度重视高素质人才队伍建设工作，不断建立健全职工多通道评聘机制，用活用好各类专家人才。
我们要象盐城大丰区供电公司那样，尽心尽责做好“传、帮、带”工作，提升青年员工队伍技能水平和综合素质,助力青年员工成长成才，从而让青工快速实现从“职场新手”向“业务骨干”的转变。...为了激发乡镇供电所青工学业务、练技能的内生动力，努力培养一支复合型人才队伍，为乡村振兴“蓄势赋能”，最近，盐城大丰区供电公司开设“青蓝行动”讲堂，鼓励引导青工以讲促学，以学提能，助推供电所青工成长成才。
