作为大型先进压水堆核电站国家科技重大专项的总体技术单位，上海核工院自2023年入选科改企业以来，深入落实国企改革深化提升行动的总体要求，系统性谋划改革方案，大力破除体制机制壁垒，强化引领性科技攻关，推动真正按市场化机制运营
，完善改革方案，持续提升方案质量和可操作性。...国家电投改革深化提升行动实施方案既承接了国家战略部署又解决集团突出问题，并提出了在增强服务国家战略功能作用、真正按市场化机制运营等方面需取得明显成效的总目标和8个方面36项改革举措，改革方案得到国资委改革办肯定
推广集团总部改革经验做法，全面启动所属企业总部改革，目前，27户二级企业已制定完成总部机构改革方案，正在有序组织实施。中煤集团首个百万千瓦新能源项目开工建设科技创
“双百企业”），其混合所有制改革方案由中央企业审批；对于中央企业所属的主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的“双百企业”（以下简称商业二类“双百企业”），其混合所有制改革方案由中央企业审核报国资委批准
中央企业审批所属企业的混合所有制改革方案（主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，主要承担重大专项任务的子企业除外）。2....：为深入贯彻党中央、国务院关于深化国资国企改革的决策部署，落实《国务院关于印发改革国有资本授权经营体制方案的通知》（国发〔2019〕9号）精神，加快实现从管企业向管资本转变，更好履行出资人职责，进一步加大授权放权力度
全面推进前期各项改革试点与“双百行动”的“思路融合、方法融合、经验融合”，3家“双百企业”把所承担10项试点任务融入“双百行动”综合改革方案，统筹协同推进。...印发《南方电网公司深入推进国企改革“双百行动”实施方案》，成立协调小组和政策研究、加强党建等6个改革工作组，协调解决重大问题。二是强化工作保障。
两个月前(3月21日)，《深化党和国家机构改革方案》全文对外公布。根据方案列出的时间表，中央和国家机关机构改革要在2018年年底前落实到位。...国务院：改革国有企业工资决定机制的意见近日，国务院印发关于改革国有企业工资决定机制的意见，按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率
2014年，深化中央管理企业负责人薪酬制度改革方案经中央政治局全体会议审议通过、印发实施，正式拉开了国有企业薪酬制度改革的帷幕。...为落实《党中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》要求，国资委会同财政部出台《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》，通过对不同功能定位的企业实行分类考核，使考核更加科学、导向更加清晰、重点更加突出
详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。
| 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。
按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。中国能源央企也纷纷公布高管薪酬，小火第一时间为大家整理送来前线消息。
按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。...根据改革方案，央企负责人薪酬调整为总的收入不超过央企在岗职工平均工资的7-8倍，缩小了与职工薪酬的差距。
从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在72家重点央企中实施。改革之初，人社部副部长曾表示，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。
从2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。...央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?
中国神华在年报中还提到，高级管理人员韩建国、李东、王金力在神华集团公司兼任职务，薪酬按照2015年生效的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》执行，2015年薪酬水平下降幅度较大;其它高级管理人员薪酬按照公司薪酬制度执行
研究提出公有制经济之间股权多元化改革方案。开展混合所有制企业实行企业员工持股试点。支持地方国有企业因地制宜开展混合所有制改革试点。(四)加快推进重点行业改革。...出台盐业体制改革方案，推进食盐生产批发管理体制、食盐政府定价机制、食盐储备体系等改革。出台深化建筑业改革促进行业发展的若干意见。(五)激发非公有制经济活力和创造力。
研究提出公有制经济之间股权多元化改革方案。开展混合所有制企业实行企业员工持股试点。支持地方国有企业因地制宜开展混合所有制改革试点。(四)加快推进重点行业改革。...出台盐业体制改革方案，推进食盐生产批发管理体制、食盐政府定价机制、食盐储备体系等改革。出台深化建筑业改革促进行业发展的若干意见。(五)激发非公有制经济活力和创造力。
关于财税体制、户籍制度、央企负责人薪酬制度、考试招生制度、环保督察、律师制度等方面的改革方案、细化意见相继出台，并逐步实施。附属资料：中央全面深化改革领导小组17次会议概况
这仅仅是方案透露出的国企改革重磅信号之一。记者获得的文件显示，《指导意见》分八大章节三十个内容，前三个内容分别阐述了国企改革的指导思想、基本原则和主要目标，从第二章节起对多个改革方案进行概括性阐述。
改革方案包括分类推进国有企业改革、完善现代企业制度、完善国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导等内容。...延伸阅读： 【重磅】中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见(全文)《指导意见》长达20页、分八大章节三十个内容，前三个内容分别阐述了国企改革的指导思想、基本原则和主要目标，从第二章节起对多个改革方案进行概括性阐述
国企改革方案何时出台?据媒体报道，一名接近国资委并参与当前一线国企改革方案设计的权威专家透露，国企改革1+n 方案随时可能出台，最晚不会晚于今年10月召开的十八届五中全会。
据了解，人社部牵头的国企高管薪酬改革方案已于今年1月出台并实施，但由国资委、财政部和国家发改委负责的国企改革文件却至今没有对外正式公布;其中财政部负责牵头的国资改革文件有3个，包括国资管理体制改革方案、
据媒体报道，一名接近国资委并参与当前一线国企改革方案设计的权威专家透露，国企改革1+n方案随时可能出台，最晚不会晚于今年10月召开的十八届五中全会。...目前国资委正在制订一个整体的央企整合路线图，将规划出未来的行业布局及企业规模，而在具体的推动方面上，由于不同企业在重组过程会遇到不同的难题，可能会影响到路线图的执行时间表。国企改革方案何时出台?
据媒体报道，一名接近国资委并参与当前一线国企改革方案设计的权威专家透露，国企改革1+n 方案随时可能出台，最晚不会晚于今年10月召开的十八届五中全会。...导语：目前国资委正在制订一个整体的央企整合路线图，将规划出未来的行业布局及企业规模，而在具体的推动方面上，由于不同企业在重组过程会遇到不同的难题，可能会影响到路线图的执行时间表。国企改革方案何时出台?
但事情好像不是这样的，我们认真查询了中央精神，至少有三条证据不支持:其一，2014年8月19日，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议，审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇
