会议宣读了中电联关于表彰2024年度先进集体、优秀职工、专项工作奖励、优秀分支机构的决定，并为先进集体、优秀职工代表、专项工作奖励获奖代表、优秀分支机构颁奖。
是大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）众多优秀职工的一员；他！用坚守和奉献展示了什么是爱岗敬业？...采访结束后，看着他拿着工具包远去的背影，我想在他的心中，作为党员，“大家”永远放在“小家”前面，作为企业职工，不管什么时候，不管在什么岗位，干好本职工作就是对企业最大的贡献。
活动结束后，各单位职工创客踊跃交流，参观公司优秀职工技术创新成果及“五小”创新成果，并就如何开展好职工技术创新工作进行了深入交流。...本次“职工技术创新经验交流”职工大讲堂是公司第六届“职工创新月”活动重要活动之一，旨在展示2024年公司优秀职工创新成果，进一步促进职工技术创新人才和成果交流，提升职工创新工作水平。
活动还展览展示了国网天津电力2024年优秀职工创新成果以及“五小”创新成果，并为优秀成果主创人颁发证书。...活动以“牢记重要勉励 建功电力事业 推进职工技术创新再创新高”为主题，将陆续开展职工大讲堂、职工技术创新储备项目发布、优秀职工技术创新成果展览展示、创新沙龙活动等系列活动，旨在营造立足岗位钻研技术、矢志创新的良好氛围
7月30日，从公司2024年职工技术创新优秀成果、“五小”创新优秀成果评选结果获悉，国网天津电科院4项职工技术创新成果、3项“五小”创新成果在评选中取得优异成绩。
日前，国网天津电力2024年职工技术创新优秀成果评选结果发布，国网天津经研院职工创新项目“快装式多功能输电线路临时过渡塔”获得职工技术创新优秀成果三等奖。
近日，集团公司工委印发《关于表彰集团公司第五届职工创新大赛优秀创新创效项目的通知》，山东新能源公司“风力发电双馈机组液压主轴锁定销取出工装”项目在656项创新成果中脱颖而出，荣获集团公司2023年度优秀职工创新成果三等奖
，孵化优秀职工技术创新成果20项，转化优秀职工创新成果不少于50项；培育高技能创新人才30名、企业青年托举人才80人，全力做好“金种子”青年人才培育工作。
公司创客代表向学员们讲解了近年来公司优秀职工创新成果，包括便携式检修现场能源输出组合套件、电力混凝土制品无损检测装置、变压器智能内检机器鱼等。...下一步，电科院将继续做好职工创新基地常态化运行工作，通过创新联盟带动作用，带领职工由个体创新向群体创新迈进，持续组织和调动广大职工参与创新的热情和积极性，为电网高质量发展提供强力支撑。
职工创新工作室评选工作是服务地方经济发展大局、提升职工的创新意识和创新水平、加强企业创新能力建设与管理水平的重要举措。在2022年，该职工创新工作室还曾被评定为“乌兰察布市优秀职工创新工作室”。
11月27日，2021年度中国能源化学地质系统优秀职工创新成果评审结果揭晓，国网天津经研院申报的《节能导线在架空输电工程中的选型应用分析》项目喜获二等奖，实现了经研院在该领域的历史性突破。
目前，该系列研究成果已累计获得授权专利10余项，获2021年中技协职工技术创新成果一等奖、全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖等奖项。
最近，江苏省部属企事业工会工作委员会举办全省能源电力企业优秀职工创新成果（先进操作法）发布会，盐城供电公司杨平创新工作室创新成果《顶升式跨越架装置的研制》荣获二等奖，这一装置在传承过去可靠的基础上，充分展示了现在电网高空作业方式的创新
12月22日，全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评审结果揭晓，国网慈溪市供电公司《配网续接电源装备研制与应用》成功入选，是宁波公司系统唯一入选项目。
通过开展文化展览、文艺创作、文体竞赛等活动，弘扬优秀职工文化，凝聚职工价值认同，以文化之家、文明之家，传递发展正能量。坚持关爱暖家。...整合文化资源，发挥文化独特优势，做到优秀职工文化与诚信、责任、创新、奉献的国家电网统一的企业文化相结合，加强班组文化建设，用文化凝聚人、鼓舞人、激励人。
同时，在职工代表选举、优秀职工评选、劳模先进推荐等方面，充分发扬民主，不搞领导指定、不搞论资排辈，充分尊重班组职工投票或举手表决，做到凝聚人心，共促发展。
，激发公司职工的写作才能，为公司发现、储备优秀的写作人才。...公司工会将职工优秀阅读心得制作成展板，为评选出的读书之星制作精美书签，为职工书屋添上一笔鲜艳的色彩，使公司职工不仅可以看到优秀作家的作品，还可以看到自己身边人的作品，增加了阅读的趣味性，同时，通过阅读心得的展览
同时，在职工代表选举、优秀职工评选、劳模先进推荐等方面，充分发扬民主，不搞领导指定、不搞论资排辈，充分尊重班组职工投票或举手表决，做到凝聚人心，共促发展。
要培育优秀职工文化。此外，济源供电公司整合公司文化资源，打造贴近员工需求的文化特色。深化全员读书活动，鼓励自主学习，丰富知识储备，不断提高道德修养、人文涵养和业务素养。...充分利用职工俱乐部、企业文化协会等阵地，组织员工开展乐于参与、便于参与的文化活动，拓展职工精神文化生活，培育向上向善时代风尚，凝聚干事创业强大合力。
文化是企业发展中的鲜活载体，我们通过创新载体，畅通路径，培育和弘扬优秀职工文化，激发职工干事创业活力，唱响企业和谐的动听旋律。济源供电公司工会办公室负责人孔冰告诉笔者。
焊工组共计有10个单位的41名优秀职工参加了此次焊工技能比赛，大唐韩城发电厂6名焊工参加了由西北电建焊培中心组织的集训，其中，获得第一名的焊工将代表韩城市参加陕西省总工会职工技能大赛。
通过开展文化展览、文艺创作、文体竞赛等活动，弘扬优秀职工文化，凝聚职工价值认同，以文化之家、文明之家，传递发展正能量，培育了职工良好心态和健康体态。
3项成果获得全国能源化工系统优秀职工技术创新成果奖，54项成果获得全国电力职工技术成果奖。●走出去取得新突破看点：积极融入一带一路建设，拟定行动计划及周边国家电力合作项目清单。
优秀职工带薪休养在超威集团总部办公楼企业文化展区最显眼的地方，展示着和合两个苍劲有力的大字。和指和谐，和平;合则意为结合、融合。这两个字既是中国文化的精髓所在，也是超威集团始终倡导的企业文化价值观。
比如，煤炭企业大都设置武装保卫岗位，人员大多是退伍转业军人，年富力强、综合素质高，可以将这批优秀职工下放到采掘一线锻炼，一方面可弥补采掘一线人员紧张的现状，另一方面可培养队伍。...二是职工要转变观念，只要给发工资，在哪儿干都一样，当然前提是你能胜任这个岗位。"机械化换人、自动化减人"的科技强安专项行动是适应煤矿发展实际的。
