为迎接即将到来的省公司、市局现场培训竞赛，5月6至10日，祁东电力局加强培训力度，再次组织各所开展了农电营销低压三相新装集中培训竞赛。
为深入实施人才强企战略，进一步促进管理工作的规范化、制度化、科学化，进一步促进员工队伍素质的提高，进一步提升员工安全生产技能水平，近年来，祁东电力系统扎实开展了各专业现场培训工作，并积极举办各类竞赛活动
4月24日，祁东电力局2012年现场培训竞赛配电专业竞赛在归阳供电所培训基地拉开帷幕。总工程师蒋恒文出席开幕式并讲话。
在营销服务和现场培训竞赛等各项中心工作中，一是比技能看谁的水平高、二是比服务看谁都素质优、三是比业绩看谁的能力强，掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，真正使党员亮形象、满意在窗口创先争优活动落实到了岗位上，
5月11日，湖南省火电建设公司输变电基建专业现场培训竞赛培训班正式开班，拉开了该公司“技能培训年”的重要一幕。 参加此次集训的人员共有53人，分变电一次、二次、线路工专业，共四个队。
整个竞赛过程严格桉照省公司现场培训竞赛工作的要求，做到了“四个随机”的原则，现场操作项目也严格按现场标准化作业和准军事化管理进行考评。
该公司同时荣获全国“十一五”时期劳动竞赛先进集体称号。 “十一五”期间，该公司高度重视高度重视员工队伍建设，积极开展安康杯、省重点工程、全员现场培训等劳动竞赛，取得了显著成绩。
农电总站营销专责及配网专责先后就省公司制定的农电营销及配电专业现场培训竞赛大纲进行了宣贯，并逐一分解，对竞赛时间、竞赛地点、竞赛题目、参赛人员数量、现场作业时间、实施步骤、“四个随机”的抽取方式、评价办法及评分标准进行了详细讲解
当天下午，公司还套开了电业局、中心机构、水电厂信息中心主任座谈会，与会人员重点对信息系统运维体系建设方案、信息专业及erp应用现场培训竞赛大纲、信息化工作评价办法、信息化工作管理办法征求意见稿提出了完善建议
年现场培训动员大会，公布了《职工现场培训竞赛工作方案》、《培训竞赛工作质量督查办法》、《培训竞赛工作奖惩细则》，会后又出台了《现场培训工作考核细则》，并规范了各类培训报表格式及上报要求，督促各供电所、各班组分别制定了全年培训方案及计划
会议还对2010年参加市局职工现场培训竞赛情况进行了通报，组织学习了该局2011年职工现场培训竞赛工作方案、培训竞赛工作质量督查办法、培训竞赛工作奖惩细则。
今年湖南益阳电业局开展了声势浩大的现场培训竞赛，此次培训竞赛在开阔员工视野、激发员工热情、提升员工技能、增强员工集体荣誉感和凝聚力等方面产生了深远影响。
会议还组织学习了 2010 年湖南公司变电检修专业现场培训竞赛方案。 据悉，担任此次现场培训竞赛的裁判都是来自湖南公司系统内从事本专业的专家。
；株洲局为确保培训工作落到实处，制定了得力的保障、激励措施；湘潭局结合公司现场培训竞赛，制定了独具特色的技能大赛和《安规》现场培训考试方案；长沙市局层面以标准化示范培训等专题培训为抓手，特色鲜明；张家界局将每周一上班半小时固定为军事作风训练
