，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献；他们扎实开展“青联·研学、青思·明德、青蓝·传承、青力·奋斗、青彩·赋能”五项行动，持续完善“盐电铁军
大力开展青年“号手岗队”创建，建立健全青年突击队行动方案和青年志愿者服务计划，充分展示青年员工的良好精神面貌，进一步擦亮了“原点先锋”团青品牌。...大力开展应急救护、消防知识等安全培训工作，进一步提升员工安全防范意识和应急处理能力，为机组安全稳定运行打下坚实基础。
一直以来，盐城供电公司团员青年通过开展“青马工程”培训班、“安全生产 青年当先”活动、“星光电亮梦想”关爱主题公益项目等，持续不断地为共青团的事业注入源源不断的活力。...1000多名盐电青年以青春的热情和奋斗的精神，发挥了“青字号”作用，扛起了责任担当，为奋力谱写中国式现代化盐城供电新篇章贡献青春力量。
一直以来，盐城阜宁县供电公司团委突出政治引领，坚持围绕中心，把准青年需求，全面从严治团，阜阳供电公司团委不断提升团青工作水平，推动团青工作出成效、团青队伍出人才、团青活动出品牌，以实际行动谱写和谐电力新乐章
，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献；他们扎实开展“青联·研学、青思·明德、青蓝·传承、青力·奋斗、青彩·赋能”五项行动，持续完善“盐电铁军
，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献；他们扎实开展“青联·研学、青思·明德、青蓝·传承、青力·奋斗、青彩·赋能”五项行动，持续完善“盐电铁军
举办2023年青年人才综合能力提升专题培训班，全面提升青年心理建设、沟通协调和管理能力。组织7名学员参加江苏公司政治理论培训班，翟翔荣获“优秀学员”称号。...创新培养方式，多维培才拓宽成长之路开展读书交流会、“青听讲堂”等活动，通过“青英悟思行”“青春讲堂”等快速丰富学员知识储备，加快培养学员语言表达能力、临场应变能力、心理稳定能力。
为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质
一直以来，盐城供电公司围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创新能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制，
鼓励和引导民间资本参与新区范围内绿色交通行业发展，积极推动美团、滴滴青桔、哈啰出行等互联网租赁自行车企业及其它具有专业经验的民营企业在新区投放共享单车及电单车，不断健全运营服务和监督考核机制，为市民提供优质的中短距离出行服务
该公司团委坚持做好团青“贴心”人，通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动，及时掌握了解团青思想动态，倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求，并牵头给予帮助和协调；积极搭建学习平台，组织开展岗位“传帮带
一直以来，该公司不断激发团青品牌的内生动力和工作活力，持续盘活“青”字号安全生产月系列活动，先后组织开展了网络安全知识竞赛、青年安全生产趣味竞赛、“自省醒人”安全月演讲等丰富多彩的主题团日活动，持续激发团员青年学安全知识
创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。...盐城供电公司政企客户服务班凝心聚力争当突击建功的标兵，最近，由共青团江苏省委、江苏盐城应急管理厅联合开展的青年安全生产示范岗汇报评比结果正式公布，该班组荣获“2022年度江苏省青年安全生产示范岗”称号。
针对班组人员现状，开展建设“学习型”班组活动，以“师带徒”、“传、帮、带”为主要方式，营造“爱岗敬业、精诚奉献”的氛围，积极开展外出培训和内部技术研讨，发挥团青主动活跃的思维，发挥青年生力军作用，主动践行新发展理念
从抓思想入手，该公司团委开展多形式的谈心活动，为团员青年做好职业导航，帮助他们克服职业初期的迷茫，疏通交流渠道，做好团青的贴心人；公司团委坚持第一时间在微信群转发“青年大学习”链接和相关学习信息，定期总结学习情况
为及时发现和消除职工负面心理，公司开展健康知识讲座，普及心理健康知识，构筑职工心理关爱“暖心屋”；组织单身职工参加“青”心恋“团”聚爱绥化青年交友联谊活动，并启动公司“创世纪情缘”单身职工婚恋交友服务活动
要大力实施“党建+安全生产”工程，强化党建引领，充分发挥党组织、党员、工会、团青作用，积极构建“大安全”格局。...公司“一体四翼”发展布局涉及行业广、从业人员多、管理差异大，必须统筹发展和安全，加快推进国家电网安全管理体系建设，做到安全责任、安全投入、安全培训、基础管理、应急救援“五到位”，推动安全生产治理体系和治理能力现代化
营造氛围增强思想引领力精心组织开展a修专题宣传策划，根据检修策划书和实际进展，要求相关党支部、团支部深入现场开展宣传，多种方式加强现场宣传报道力度，动员团青骨干开展现场宣传快讯报道。...与此同时，各专业之间积极开展劳动竞赛，更加注重现场培训与技能提升和人才培养，使现场培训与劳动竞赛有机结合，大力提升职工技能素质，进一步激发职工队伍活力，在每个机组a级检修作业面，都掀起了火热的“竞赛”场景
青年担当”系列主题团日活动为抓手，引导团员青年在保供攻坚的关键时期充分发挥突击队和生力军作用，在公司全力冲刺年底目标任务中以立足岗位、冲锋在前的实际行动彰显青年担当，进一步推动公司安全生产、提质增效和团青队伍思想建设工作再上新台阶
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步提升团青队伍思想建设、安全生产、勇挑重担的意识和决心，引导团员青年在保供攻坚的关键时期充分发挥突击队和生力军作用。...深入“青”心，谈心谈话凝聚奋进力量。
未来我们在人才培训方面会更加注重培训模式的升级，更加注重培训培训内容的迭代，更加注重培训效果的转化，紧紧依托优利康达牵头起草的《风力发电机组运行维护人员技能评价》这一团体标准开展培训，并对风电运维人员开展技能评价
近日，大唐淮北发电厂团委通过“腾讯会议”平台举行9月份团青例会暨“青年思想大讨论”活动。会议由该厂团委书记主持，各团委委员、团支部书记参加会议。 思想引领促树牢意识。...经过青年思想动态交流和充分的讨论，会议明确了各团支部分别结合自身特色，就检修节约成本、技术培训、职业资格拓展、运行小指标优化执行、编制孟加拉项目部入职指南、“我在凌云那些年”宣传等方面，形成细化可执行的具体措施和成果
7月15日至16日，大唐淮北发电厂团委举办“团聚青春,凝聚力量”2021年团干培训班，来自全厂各团支部的团干和部分团青参加此次培训。...随着上半年“三定”工作完成，原部分团干因工作调整原因离开团的工作岗位，该厂团委按照厂党委指示，及时组织厂内团青开展基层团支部改选工作。许多新团支部书记和支委第一次走上了团干岗位。
组织团青开展主题座谈会、交流会，引领教育广大团青树立共助企业安全大局意识，找准自身工作的切入点和结合点，结合实际为企业安全生产工作做出积极贡献。开展“青年安全生产示范岗”及安全生产征文活动。
凌云公司团支部开展“我的安全梦”安全生产青年说活动，组织团青以主题座谈会方式，引导团青找准自身工作的切入点，结合实际为企业安全生产做出积极贡献。
