该培训中心以国家电网有限公司“数字化转型发展战略纲要”为引领，全面推动数字化培训体系建设，持续加强培训全要素、全流程、全体系数字化管理，逐步打造由“大培训体系管理辅助工具”与“国网学堂”员工学习平台共同构筑的数字化培训平台
据悉，为充分发挥“人才第一资源”作用，打造技能水平高、创新能力强的专业化、高素质人才，浙江宁波杭湾供电分公司打造基于“数智积木”平台的数字化培训体系，建立数字化员工技能档案，为杭湾公司各项培训减少数据的重复录入
推动交易凭证纳入绿色电力证书管理体系。（二）构建数字化电力交易系统贯彻省委省政府数字化改革部署，完善包括绿电交易在内的浙江数字化电力交易平台。
推动交易凭证纳入绿色电力证书管理体系。（二）构建数字化电力交易系统贯彻省委省政府数字化改革部署，完善包括绿电交易在内的浙江数字化电力交易平台。
（三）加快市场主体培育完善 及时掌握市场需求，针对新能源发电企业和电力用户，通过数字化培训体系、云培训平台做好绿电交易全流程操作培训服务，提升市场主体成熟度，建立流程化沟通反馈机制，全面提升市场主体便利性
