我们要认真学习盐城响水县供电公司的做法和经验，筑牢安全底线，加强技能学习，强化责任担当，在新结对师徒工作中互帮互助、传承优良、攻坚克难、破格创新，以适应企业对“现代工匠”的迫切需求。
这一举措明确了优秀的综合管理骨干们的互帮互带责任，使运维“传帮带”的优良传统得以继续延承。新晋综合管理员们表示：他们将怀着虚心、耐心的学习态度，勤学、好问的工作方法，积极向师傅们请教。...为了充分发挥优秀综合管理员的带头作用，帮助新加入运维综合团队的员工迅速适应工作环境，熟练掌握工作技能并高效完成工作任务，李红艳经理在本次培训结束后，组织新晋综合管理员与经验丰富的师傅签订了师徒协议。
通过组织联建、互学互帮、加强联动、共建共创，进一步密切产销用合作，把党建工作融入到具体业务中，实现跨界融合，创新发展。同时，在公司内部积极开展结对帮扶，助力党建基础工作提升。...公司党委创新打造青年员工培训体系“先锋青年班”，开展青年员工座谈、优秀员工讲座、师徒传帮带等活动，帮助青年员工做好职业规划；通过开展综合素质培训、业务技能培训、主题沙龙等活动，不断提升青年员工的综合能力
国网天津电力经研院实施“青蓝工程”，结成2对师徒和2对专业互帮小组、开展人人上讲台16次，通过科学精准识别人才、针对不同能力阶段的专业人员细化包括“师带徒”“结对子”等具体举措，推动技经专业人员能力水平的再提升
会议进一步明确了师徒双方的责任、义务及考核办法，并希望全体徒弟在导师们的带领下，互帮互助，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，争当“优秀师徒”。公司领导分别就五项工作的开展提出了具体要求。
会议进一步明确了师徒双方的责任、义务及考核办法，并希望全体徒弟在导师们的带领下，互帮互助，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，争当“优秀师徒”。...张展工作室和艾尔肯工作室负责人分别汇报了2019年工作室工作计划完成情况、取得的主要成果以及2020年工作室年度计划；人力资源部汇报了2019年“导师带徒”开展情况及2020年“导师带徒”年度计划及工作安排，并组织师徒代表现场签订了
此次活动强调，通过建立传统的师徒传承关系，不仅能在专业技能上起到传、帮、带的作用，加深彼此情感，还能在公司内部形成“互学、互帮、互助”的和谐氛围。...近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司组织各班组青年员工在培训室开展《师徒合同》签订仪式，会上，数名青年员工认真回答领导提问，并就自己近几年的工作、学习和思想情况进行了简单汇报。
，以生产中的星带动工作中的新星，以师带徒，互帮互学，相互促进。...为确保1+1师徒结对活动顺利开展，姚安供电公司制定了《姚安供电有限公司师徒单兵教练方案》，成立了以公司党政主要领导为组长、工会和机关各职能部门为成员的活动领导小组，明确1+1师徒结对活动目标，即：以带安全
莱州发电公司总经理助理、人力资源部主任张勇说，通过签订师徒合同和建立师徒互助组等方式，新老员工互帮互助，做到了共同提升。
莱州发电公司总经理助理、人力资源部主任张勇说，通过签订师徒合同和建立师徒互助组等方式，新老员工互帮互助，做到了共同提升。
活动极大的激发了员工互帮、互比、找差距的工作动力，又提高了检修技能水平和工作质量。动作三：开展岗位创新创效，发挥五小创新在设备检修维护中的作用厂党支部大力提倡小发明、小创造等五小创新、创效活动。...动作四：建立师徒捆绑机制，提升职工综合素养为帮助和提高新员工职业素质和专业技能拓展，今年有9对师徒围绕提高理论知识水平、认知实践操作技能、操作技能中常出现的问题及应对措施、牢固安全意识及职业道德文化修养为主题签订了师带徒合同
通过师徒互帮互学方式，建立"一对一"帮教对子，以技能讲解、现场问答和案例分析等多种形式巩固学习效果。同时，以"一周一学、一月一练、一季一考"形式，拓展学习方式，有计划有步骤进行学习、演练、考试、竞赛。
开封公司充分利用师带徒活动契机，大力拓展师带徒活动内涵，帮助员工们互帮互学、取长补短，使他们在本职岗位上乐于辅导，迅速提高专业技能，基本上解决了目前公司非常棘手的技能人才断层的问题，营造了良好的员工互帮互助的学习氛围
据悉，万州供电局一直以来高度重视新进员工培训，通过入职培训、职业引导师帮扶、师徒结对等多种措施，为新员工快速成长提供了优越的环境和氛围。...培训期间，新进大学生员工按照公司要求和国网技术学院的规定，严格遵守学员各项管理制度，刻苦钻研基础知识、技能，认真体会企业文化内涵，积极参加学院组织的各类活动，互帮互助、团结友爱。
良好的师徒关系不仅形成互帮互助的学习风气，同时也形成同舟共济、共同进步的团队精神，为公司的发展建设提供了强有力的保障。...二、严把技术技能培训关：师徒配对后，根据活动要求签订师徒合同，明确双方的责任和义务。
任明凯，我叫他凯叔，是我签师徒合同的正宗师傅，他是带电作业的老师傅，也是个发明家，获得了公司五小发明、qc成果等优秀奖项，被公司评为创新明星。...半年来，在带电检修班这个团结进取、互帮互助的大家庭里，我伴随着一份份浓浓的亲情，不断长大成熟，我一点一滴的进步，都融入着恩师们无微不至的爱。赵久春，我通常都叫他赵哥。
任明凯，我叫他凯叔，是我签师徒合同的正宗师傅，他是带电作业的老师傅，也是个发明家，获得了公司五小发明、qc成果等优秀奖项，被公司评为创新明星。...半年来，在带电检修班这个团结进取、互帮互助的大家庭里，我伴随着一份份浓浓的亲情，不断长大成熟，我一点一滴的进步，都融入着恩师们无微不至的爱。赵久春，我通常都叫他赵哥。
针对青工人数多的现状，积极推广党员一托二工程管理模式，做到一名党员帮带一名青工和一名入党积极分子，互帮互助，争当先锋。...创先争优活动开展以来，不断推进号、手、岗、队创建活动和推优、师徒结对子等工作的深入开展。
在改造中，随处可见到师傅与徒弟互帮互助的情景，更换调整器油路系统中遇到了问题，老师傅问徒弟们有没有什么好办法，徒弟们个个面面相觑不知如何是好，师徒便拿出图纸、一起来排查故障原因，时不时对徒弟的疑惑进行解答
带思想建设党团教育同进行该局积极推广党员一托二工程管理模式，做到一名党员帮带一名青工和一名入党积极分子，互帮互助，争当先锋。...带阵地建设党团阵地同建设该局不断推进号、手、岗、队创建活动和推优、师徒结对子等工作的深入开展.一是着力创建学习型青年团队。引导团员青年在企业的改革与发展中实现人生价值，为创建工作奠定了坚实的思想基础。
在日常的生活、工作中力争做到：遇到问题时相互商量解决，遇到困难时相互帮助克服，遇到挫折时相互勉励，取得成绩时共同分享，增进班员之间的团结和友谊，增进班组的凝聚力和亲和力。...相应的对策，帮助和引导员工把自我价值的实现与企业发展目标相融合，把管理制度的强制性实施改变为职工自觉遵守和执行，在积极向上的氛围中凝聚人心，建立融洽和睦的关系，心往一处想，劲往一处使，让同志情、工友爱、师徒谊
广泛开展“师带徒”活动，技术能力强、经验丰富的老师傅与新员工签订师徒合同，在日常消缺工作中对新员工进行培训。...通过互比、互帮、互助、互学等活动，在部门内部掀起了“比学赶帮超”的学习热潮，激发了广大员工的学习积极性，带动了员工整体技术能力的提高。
老成员和新成员自动结对，班组党团员之间、师徒之间、新老成员之间，互教互帮，以老带新、以新促老，取长补短，“传帮教带”和“师徒结对”，让新老成员之间的凝聚力转变成战斗力。
我们国家曾有师徒互帮互学技术的好传统，但是由于社会经济的发展，一些人为了眼前的利益，失去了长远的理想，慢慢的让这样的好传统，变的越来越淡，从而造成了一些人技术素质低，关键技艺青黄不接，后继乏人。
在活动中，要提倡“互帮互学、能者为师”、“敬业爱岗、岗位成才”、“淡泊明志、开拓创新”；要处理好“当前与长远、形式与内容、日常与重点”三个关系，形成人才培养的长效机制。...截至11月底，全员培训率已达到91.3，现场培训参加率已达到81.76，人均参加现场培训4.12天；“师带徒”活动初见成效，目前结对师徒数达到1504对，涉及的专业工种超过35个，覆盖了电力系统的主要业务
