刘：在人才引进方面，中核四0四牢固树立建设工程和人才工程“双线共建”的理念，针对当代青年重视个人价值体现等特点，形成“破圈-赋能-共振”的创新策略。
依托泰山人才工程、领军人才筑峰计划、卓越工程师培育专项行动，精准引育高层次人才，持续壮大科技领军人才、青年科学家队伍。建立多学科交叉融合人才培养机制，积极争创全国产教融合试点城市。
由院士、国家级重大人才工程入选者创办、“龙城英才计划”或985、海外知名高校博士领军创业的高科技含量、高成长性、高层次人才导入的创新创业项目，固定资产总投资不低于1000万元（或100万美元）。
人才，创新的关键要素。国家能源集团将引才引智作为提升科技能力的重要举措，众多人才入选万人计划、国家百千万人才工程及享受政府特殊津贴的杰出人才。
首席科学家 罗必雄罗必雄，中国能建首席科学家，中电工程党委书记、董事长，电规总院院长，全国工程勘察设计大师，国家百千万人才工程“国家有突出贡献青年专家”，中国电力科学技术杰出贡献奖获得者，工程建设科学技术杰出成就奖获得者
发挥浙大衢州“两院”、动力电池和储能研究院等创新平台聚才效应，大力实施引才计划、万人计划、海外工程师、“南孔精英”等国家、省市重点人才工程，大力引进处于行业技术前沿和能突破关键卡脖子技术的创新领军人才，
截至目前，累计承担国家、省市及河北建投集团科技立项42项，其中国家重点研发计划项目1项、河北省重点研发计划项目3项、河北省“三三三人才工程”资助项目2项、石家庄市重点研发计划项目1项。...资金将严格按照《河北省技术创新中心建设与运行管理办法》的要求，重点投向技术研发、设备升级和人才培养等方面。
深入实施泰山产业领军人才工程，探索在重点领域优化配额制，解决企业个性化需求问题，全年新引育产业亟需领军人才170人左右，培育人才引领型企业15家，持续打造产业技术创新领军人才和高水平创新团队。
他入选2019年“辽宁省百千万人才工程”、2023年国家电网公司青年人才托举工程等。近年来，辽宁省城乡配电网发展较快。
三要坚持高目标引领，明确企业1年、3年、5年发展目标，压实省公司发展主体责任和协同责任，更好融入新发展格局，加快实施干部人才工程，落实市场化竞争机制，培养锻炼一支能力强、可信赖、能打硬仗的队伍。
中国石油聚焦“十大人才专项工程”，深入实施“石油名匠”培育计划，着力加强新时代技能人才队伍建设。构筑人才高地，激发科技创新活力。...2023年11月，中国石油国家卓越工程师学院新材料工程师技术中心揭牌仪式举行，标志着中国石油首个新材料工程师技术中心正式成立，为建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地提供人才发展新动能。
升级“群鹭兴厦”人才工程，新增中国科学院、工程院院士3名，引进国际化人才3382人，近8万名高校毕业生来厦就业。招商引资加速推进。...其中提到，将建成投用厦门抽水蓄能电站、福厦特高压工程（厦门段），提升能源安全保障水平。
积极开展高层次人才引进等活动，依托顶尖人才“一事一议”“泰山人才工程”等人才政策，精准引进钙钛矿太阳能电池技术与产业所需的人才（团队），推动项目、平台、人才、企业一体化布局。
2024年，中国电科院将进一步优化技能人才培养方式，优化科研组织体系及考核激励机制，实施基础研究“任务制”；加快推进国家电网卓越工程师学院建设，加速培养青年人才，实施“大师”“大家”打造工程，努力打造电力领域高层次工程技术人才培养
百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、泰山产业领军人才、山东省有突出贡献的中青年专家，获国家级奖项1项、省部级奖项4项，授权发明专利117项、实用新型专利12项，制订国家标准3项、省部级标准
享受国务院政府特贴专家，国家"百千万人才工程"入选者，国家有突出贡献中青年专家，山西省优秀青年科技工作者，山西省学术技术带头人，山西省高校131领军人才，山西省新兴产业领军人才，中国兵工学会副理事长，山西省机械工程学会副理事长
实施“一把手”主抓人才，深入推进五大人才工程，形成了“以人为本 近悦远来”的良好局面，近3年全员劳产率增长46%，获国家级人才表彰15人次，拥有行业内数量最多、等级最高的国家工匠人才。
2015年入选国家百千万人才工程，同时被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。2023年4月，荣获2023年首都劳动奖章。...曾获第十三届光华工程科技奖，asme最佳论文奖，入选教育部新世纪优秀人才、清华大学学术新人。授权发明专利70余项；发表sci/ei论文500余篇，主编著作5部。
（三）完善人才流动机制和权益保障。发布民营企业急需紧缺人才目录，开展多层次引才活动。民营企业参与省级科技计划“揭榜挂帅”项目的核心骨干，优先支持申报省级重点人才工程。
曾被海军推荐为军队高层次科技领军人才培养对象，新世纪百千万人才工程国家级人选，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，获中国人民解放军杰出专业技术人才奖。
”， 入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选，“全国优秀科技工作者”。...杨勇平，男，1967年4月生，山西柳林人，中共党员，工学博士，华北电力大学教授，博士生导师，两次担任国家“973计划项目”首席科学家，“国家杰出青年基金获得者”，国家首批万人计划“中青年科技创新领军人才
（三）完善人才流动机制和权益保障。发布民营企业急需紧缺人才目录，开展多层次引才活动。民营企业参与省级科技计划“揭榜挂帅”项目的核心骨干，优先支持申报省级重点人才工程。
探索推行技术入股、管理人员持股、高技能人才岗位津贴等新型分配方式，建立完善的人才培养、引进和激励机制。到2025年，引育国家级人才工程5名，高精尖人才50名以上，新增高技能人才4000名以上。
他紧紧围绕党的中心任务来考虑和安排团的工作，组织开展了新时期我国青年工作发展战略、中国青少年思想道德和文化状况大调研，提出并推动实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程，深入开展“希望工程”、“青年志愿者
西安热工院作为一流的研发团队，为高质量发展提供强大的人才原动力：享受国务院特殊津贴专家；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献中青年专家；享受“三秦人才津贴”专家；陕西省创新人才推进计划中青年科技新星
