下一步，该公司将持续深入推进“健康国能”工程和“幸福企业”创建工作，不断强化“安康杯”竞赛活动，让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，为安全生产提供有力保障，进一步推动企业和谐、健康、
6月1日，国网天津电科院举办“非遗润童心 文化永传承”职工亲子活动，融洽亲子关系，传承传统文化，提升职工生活品质，营造职工、家庭、企业和谐氛围。电科院共计40余组职工家庭、140余人参加活动。
严格执行发展任务考评制度，及时督办重点项目，加大竞配项目谋划力度，高效推动项目开发工作；加强和深化与战略合作伙伴关系，建立合作长效机制，挖潜合作领域和模式，抓实重点区域、重点项目，全力争取优质资源落地，实现与政府、企业和谐共生式发展
严格执行发展任务考评制度，及时督办重点项目，加大竞配项目谋划力度，高效推动项目开发工作；加强和深化与战略合作伙伴关系，建立合作长效机制，挖潜合作领域和模式，抓实重点区域、重点项目，全力争取优质资源落地，实现与政府、企业和谐共生式发展
该公司将持续开展“安康杯”竞赛活动，认真总结经验，积极组织安全生产和职业病防治等各项活动，为维护职工群众合法权益作出更多更大的努力，为推动企业和谐、稳定、健康发展增添力量。
四要维护稳定，主动做好涉稳风险隐患排查，着力从源头进行管控，多渠道、多途径积极化解不稳定风险，全力维护企业和谐稳定大局。
下阶段，该公司将不断丰富活动内容和形式，不断完善工作制度，落实工作职责，形成工会全力推动、行政全面参与、广大员工积极支持的良好格局，真正为职工营造温馨、和谐的良好工作氛围，凝聚起推动企业和谐发展的强大力量
趣味接棒眼疾手快……5月28日，国网天津电科院工会在职工文体活动中心举办“永远跟党走 童心向未来”儿童节亲子活动，融洽亲子关系，提升职工生活品质，以寓教于乐的方式增强职工子女爱党爱国信念，营造职工、家庭、企业和谐氛围
为进一步加强工会工作，增强企业民主决策、民主管理和民主监督水平，促进企业和谐健康发展，3月22日下午，国能晋江热电公司召开2023年临时职工代表大会，选举职工董事1名、职工监事2名。
、设立“妈妈小屋”、开展女职工心理健康讲座等活动，不断增强企业的凝聚力和向心力；签订《女职工权益保护专项集体合同》，普及宣传女职工权益保护的同时增强女职工学法用法，遵法守法的法律意识和维权能力，为推动企业和谐
此次培训主题鲜明、内容丰富，具有很强的指导性、针对性和实操性，让参训人员掌握了引导正面网络舆情和及时高效地处理负面网络舆情的方法，使参训人员认识到创造有利于企业和谐发展的网络舆论氛围的重要意义，切实从上至下建强舆情管理队伍
当前，我们供电企业依然属于国有企业，并没有完全实现政企分开，受双碳目标、价格上涨等多重压力影响，开展供电精细化服务管控，将有利于供电企业和谐发展，有利于挖掘客户最大化消费价值。
为努力营造安全、文明、畅通、有序的社会交通环境，维护企业良好社会形象，促进企业和谐稳定发展，下一步，该公司将紧盯“酒驾”“醉驾”问题线索，通过持续学习典型案例、加强普法教育、观看警示教育短片、重温承诺书等方式
该公司深入落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，积极发挥劳动保护监督检查三级网络的作用，坚持职工代表专项巡视检查工作，通过职工代表深入一线“望闻问切”，查隐患、找问题，增强企业凝聚力和职工队伍的战斗力，对推动企业和谐稳定发展奠定了良好基础
深入实施“旗帜领航”党建工程，扎实推进“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍建设，深化全面从严治党，驰而不息纠治“四风”，维护企业和谐稳定，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
做好青年职工思想的引导及宣传工作，要关注干部员工的心理感受和情绪反应，取得员工的支持与理解，同时积极引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的工作心态，促进企业和谐发展
要关心关爱员工，保障员工健康安全，维护企业和谐稳定。会议发布了公司2022年迎峰度夏电力保供工作要点，华东分部及国网江苏、浙江、河南、四川电力作会议发言。
要关心关爱员工，保障员工健康安全，维护企业和谐稳定。会议发布了公司2022年迎峰度夏电力保供工作要点，华东分部及国网江苏、浙江、河南、四川电力作会议发言。
要关心关爱员工，保障员工健康安全，维护企业和谐稳定。
要关心关爱员工，保障员工健康安全，维护企业和谐稳定。 会议发布了公司2022年迎峰度夏电力保供工作要点，华东分部及国网江苏、浙江、河南、四川电力作会议发言。
同时，该公司向参会职工代表发放《中华人民共和国民法典物权编》书籍共计20余本，有效提高了大家运用民法典维护自身权益、化解矛盾纠纷、促进企业和谐稳定发展的能力和水平。
强化体制机制，制定实施细则、明确责任目标、加强指导检查、加大宣传力度等，持续推动厂务公开工作不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨，公司保持安全稳定高质量发展，为实现企业和谐提供了有力保障
，了解职工心声，做好思想引领，确保职工思想稳定和队伍稳定，一季度，大唐甘肃公司兰白武新能源事业部通过谈心谈话、党政主要负责人联系职工座谈会等方式开展职工思想动态调研，精准“把脉”职工思想动态，切实构筑企业和谐稳定
效益共创和利益共享，打造独具特色的“小固工会”，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，在完善和创新劳动关系协商协调机制、持续提升企业劳动用工管理水平等方面取得了积极成效，促进企业和谐高速发展
济源供电公司把提高服务质量，作为促进企业和谐发展的基础保证，完善机制，优化管理，确保服务质效。
