一直以来，盐城阜宁县供电公司积极为青年员工搭建成长舞台，通过开展多形式、多层次、多渠道的一线作业人员实用化技能培训，通过实操培训、岗位练兵、技能比武等形式，补齐一线人员工作流程和技能操作短板，加快高技能人才
为青年员工牵线搭桥，引导青年员工积极参加省、市公司的科技创新大赛、技能比武等活动，进一步拓宽青年员工视野，增强青年员工的荣誉感。实施美好生活“微关怀”。
发挥“双创基地”孵化器作用，立足低碳产业园建设，成立青年创新团队，组织青年开展涉及生产、营销类的课题攻关和专业技能比武，加快成果转化与应用，一个项目获盐城市“创青春”大赛三等奖，选拔优秀青年到跃中村担任驻村
青年员工参加盐城市配电自动化、配电电缆技能比武等竞赛，均获团体一等奖；组织开展防汛、防台、大面积停电等应急演练活动，积极运用发电储能车等先进设备，安全开展不停电作业1800次，5300小时，全面提升客户满意度
本次技能比武竞赛以提升该公司热控青年员工dcs系统逻辑组态和消缺技能为主要目的。热控专业聚焦员工实际工作和现场设备发生过的问题，精心策划比赛内容，并采用理论与实际操作相结合的方式进行考核。
在今年配网调控专业新员工“赛马制”技能比武活动中，盐城公司共有2名新员工跻身全省前20%，在全省上榜人数中排名第二（并列），其中一名员工获得江苏省电力公司第一（并列）的好成绩。...由此，我们要象盐城供电公司供指中心那样，通过培训，有效提高青年员工业务水平和岗位技能，激发青年员工学习新知识、新技能的动力，促进青年员工快速成长，从而为打赢配网“强基”培训战储备力量。
细化各专业培训计划，开展多技能操作仿真演习、技能比武，邀请青年员工代表授课，掀起比学赶超氛围，为提升公司生产经营管理效益提供坚实人才支撑。
品牌铸魂，全面提升质量强企竞争力2023年是电力运营“服务提升年、质量保障年、品牌塑造年”，公司以人岗匹配、特种作业取证、技能比武为载体，多措并举提升全员质量和服务意识，承揽的商洛发电#1机b修、渭河发电...创新赋能，全面提升质量强企引领力“ 我们这个《基于智能化非对称高速射流贴壁风系统》项目重点从贴壁风风源的选择、在线自动化调整等要素出发，实现锅炉水冷壁高温腐蚀系统化治理新思路……”公司首届“青创先锋”青年创新创效大赛上
为扎实推进“赛马制”练兵活动，促进青年员工岗位适应能力快速跟进，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织开展了变电运维青年员工技能比武竞赛，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高了青年员工技术理论水平和现场实操能力
在实际操作中掌握技能，做好技能储备；他们积极落实常态化全员学习机制，贴近一线员工实际操作需求，通过技术讲座、现场培训、技能比武、统一考试等多种形式，对有培训需求的青工进行集中培训，开设项目包括低压表计故障排查
该公司结合生产实际情况组织开展岗位练兵、技能比武、安全知识竞赛等活动，为广大干部职工提供一个发现自我、展现自我、实现自我价值的平台，激发广大职工立足岗位、争先创优；定期组织人员参加不同层次的技能培训取证班
技能比武考试，通过以赛鼓励、以赛促学的形式，激发全体员工做到温故知新、务实工作、求实进取的斗志，营造人人练、岗岗比、层层赛的良好氛围。...盐城公司500千伏变电运检中心重视对技能人才的培养，通过师带徒培训、现场岗位练兵、它站骨干支援，让青年员工更多参与新（改）扩建设备验收和倒闸操作，全力打通人才培养、使用通道；开展了一期“保安全、提素质”
该公司强调在生产操作中应加强理论与实践的结合，通过参加形式多样的“技能大赛”“技能比武”、组织开展“岗位提升考试”等活动，以竞赛提升职工素质和技能业务水平，促人才脱颖而出；运行班组开展“值际小指标竞赛”
一直以来，该公司始终坚持以党建为引领，以安全生产为基调，深入开展“安康杯”系列主题活动，落实各级责任，将安全理念渗透到安全管理、技能比武、班组建设等各个领域，每年举办“安康杯”安全知识竞赛，扎实开展“党员示范岗...”“党员监督岗”“安全生产，青年先行”等主题实践活动，广泛动员全体员工参与网上竞赛答题、“安全生产月”“消防月”等活动，积极营造“比学赶帮”的良好氛围，充分调动广大职工的参赛热情，真正实现全员参与、全员覆盖的竞赛目标
、技能比武、职业技能大赛等，推动技能人才队伍建设。...本次荣获“陕西省技术能手”的舒文通、屈晓言就是在公司职工技能大赛中涌现出的优秀青年技能人才。他们曾在陕投集团2021年职工职业技能大赛中，荣获电工技能竞赛冠、亚军。“企以才治，业以才兴”。
大力开展全员业务技能培训，重奖职工技能比武获奖选手，提升高参数、大容量、各类型机组检维修技术能力；全年组织100余人参加注册安全工程师和建造师考试，52人获得风机维修工程师资格，通过电力技术监督工程师考试
，选拔技术出众、业务出色的青年员工担当导师的角色，为年轻员工做好“传、帮、带”;开展“手写操作票”、“背画系统图”等技能比武考察员工的本领、校验导师的成色，促进共同成长。...他没有华丽的外表，有的是朴实无华的满腔热情;他没有豪言壮语，有的是兢兢业业的工作精神，从一名巡检员到运行值长，他一点一滴积累经验、锤炼技能，凭借过硬的本领和技能，从数十场激烈的技能比拼中脱颖而出，捧回集团公司第十五届职工技能大赛
同时，该公司积极引导青年员工参加技术创新项目的研究和开发，鼓励青年员工做技术创新带头人，加速成长、成才的步伐，通过专业培训、技能比武、科技创新方式为公司选拔、储备优秀人才。
各团支部则结合工作实际，充分发挥团员青年的生力军作用，开展各类技能比武、现场培训等活动，凝聚了力量，激发了活力。...运行团支部组织志愿者和团员青年开展#2机a修现场安全措施布置排查、现场反三违的检查活动；运行辅控班团小组开展设备tpm改善活动，累计参与22人次；设备团支部组织各类专业技能比武、现场培训活动，提高了青年职工的技能水平
以赛促训，举行天车司机专业技能比武大赛，10名“空姐”接连登台展示风采。目前，该厂汽机队1号机组揭缸培训拉开帷幕，员工们自我调侃：“咱们是在家‘夏练三伏’，就等着外埠检修‘冬练三九’了！”...组织开展开关五防闭锁、电气仪表使用、焊工、起重等系列培训，营造了青年“比学赶帮超”的良好氛围。锅炉队管阀培训“手
技能比武助青工成才“技能比武是从‘锻炼’到‘磨炼’再到‘锤炼’的过程，精力技能比武的千锤百炼，方可都煅石成钢。”...6月10日，济源供电公司信息通信分公司党支部第六期党员技能比武课堂开奖，主讲人王春平结合亲身精力，针对各类技能竞赛如何准备、如何应对谈经验、谈体会，激发了现场青年员工的学习和工作热情。
说一不二：验证测量审核通过率100%自2018年成立“冷室技能培训基地”以来，实验室先后开展300余人次化学分析操作基础训练，组织“盲样训练”、“能力验证”、“质量控制评比”、“人员比对”、“技能比武”
安全是一切的基础安全文化神皖能源公司安庆电厂通过开展安康杯竞赛、技能比武和群众性安全文化活动，营造安全文化氛围，引导员工树立正确的安全生产观和安全价值观。...关心公益建和谐安庆电厂积极组织员工去社会福利院看望孤寡老人，并捐赠床垫、桌椅等生活用品;组织青年志愿者赴安庆市孤独症儿童培训中心探望孤独症儿童，捐赠学习用品，检查培训中心用电线路安全;参加慈善义卖书画展售活动
并通过开展技能比武、提质增效征文、匠人精神演讲活动，将精细制造、精益求精的精神在企业内部渲染。...如何把青年员工的青春热情激发出来，把广大职工的精神力量凝聚起来，践行精细制造核心价值观，引导大家积极投身到实现世界品牌、百年中天的伟大宏愿中，集团领导层适时推出了精神家园建设新举措。
、我为安全献一策、安全技能比武，制定安全应急预案，开展应急救援演练等活动。...警示标语，开展安全生产月站班会学习教材、安健环法律法规摘要、事件案例反馈等学习活动，组织安全文化漫画展、安全谜语竞猜、班组站班会安全质量口号征集等多种形式的安全文化活动，结合安康杯竞赛等活动的开展，积极开展青年安全生产示范岗创建
