此次安全知识竞赛由党建及安监部门共同举办，共有6支参赛队伍，参加人员从党员、团员到积极分子，从供电所长、普通职工到农电工，参加范围广、涉及人员多，质在通过开展安全知识竞赛活动，让我们的全体干部职工今后能把安全生产方针时时刻刻永记心中
为深入开展供电管理排查工作，杜绝发生损害企业利益事件，规范服务行为，增强服务能力，提升服务水平，适应“三集五大”体系建设和农电整体素质三年提升工作要求。...该公司围绕综合管理、安全生产、营销服务、队伍建设、企业文化等五大方面进行排查，重点对业扩报装中，供电所是否兑现服务承诺、规定项目及标准收费、是否存在故意提高客户接电条件等；抄核收业务中，是否存在抄表收费不透明
重点领域关键环节改革取得新突破，广东现货市场在全国率先转入结算试运行，电力市场化交易占比再创新高；与地方携手破解发展难题，以控股方式重组广西40个县农电资产。...衷心希望全网干部员工践行知行合一的企业文化，新的一年有新收获、新成长。衷心祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！公司董事长、党组书记 孟振平公司董事、总经理、党组副书记 曹志安
在公司二楼建成“初心家园”文化阵地，设置“读书学习”专区，在公司大院各区域设置造型各异的扫码“书巢”，在基层单位建成5个阅览室，在12个乡镇供电所分别建成农电阅览室，形成自上而下的网络化阵地。...结合企业文化进基层、进班组、进站所，定期为一线职工送图书，让大家既有书可读，更实时能读。
在公司的坚强领导下，号召全所员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，坚持做到“两个维护”，站排头、争一流，凝心聚力、担当作为，牢牢抓住农电企业上划、公司制改革机遇期，明确了目标追求和实现路径，不断提升讷河市人民群众
请于2018年6月12日前将书面意见反馈省水利厅农电局。...第五条 农村水电站规范管理主要内容为八化，即：设施设备安全化、值班值守规范化、标示标牌标准化、运行管理社会化、调控检测智能化、环境建设园林化、河流生态健康化、企业文化特性化。
签署西藏网外16县农电代管协议，对西藏全区电网实现统一管理。...13项企业文化成果获2016年度全国电力企业文化优秀成果，获奖数量名列第一。落实中央座谈会精神，推进两学一做学习教育常态化制度化今
公司对篮球、气排球、羽毛球场地和职工文化俱乐部进行了改造，新建了文化长廊、企业文化苑等设施。成立钓鱼、棋牌、气排球等8个企业文化协会，先后开展各类活动260多次。...针对职工群众对学习资料匮乏、学习场所简陋等方面的反映，整理汇总后交领导班子专门研究，拿出解决方案，对公司图书阅览室进行修葺完善，增加了图书数量，建立了电子书屋，并在二级机构分别建立职工书屋，在14个供电所建立农电书屋
文化理念全面执行到县级供电企业，形成县级供电企业新的管理模式;通过加强岗位培训、深化应用erp信息管理系统等举措，把专业化管理延伸到县级供电企业;建立五位一体机制，杜绝粗放式管理;通过理顺机制、搞好保障、加强企业文化建设等途径
它需要管理者结合县级供电企业日常安全生产、经营服务和企业文化品牌建设等实际，推陈出新。...今年来，山阳公司有3名农电员工被国网公司授予营销服务优秀人才、6名农电员工被国网陕西省电力公司授予技术能手。重视班组管理创新。户枢不蠹，流水不腐。一种现象，一个哲理。
此次合理化建议征集内容主要围绕企业发展战略与科学决策、安全管理与生产经营、降损节能与增供扩销、农电管理与优质服务、素质教育与人才培养、科技进步与技术创新、班组建设与企业文化等多个方面。
专项报告将涵盖电网发展、建设、运检、调控、营销、人力资源、财务、物资、科技、信息化、安全应急、法治、企业文化等方面。相较以往，此次规划将农电发展等内容分别纳入电网业务有关专项规划，不单列专项。
一是在经营性企业文化方面，坚持解放思想、与时共进、不断创新工作思路。二是在管理型企业文化方面建立坚强友谊、务实高效、精干的员工队伍。...三是在体制企业文化方面按照市场化的要求对公司制度不断创新，力求在创新中使全体职工的思想得到根本转变。(吴国松)
将优质服务与行风建设纳入各级干部岗位责任制中，把行风建设与生产、经营和企业文化建设同布置，同检查、同考核。坚持实行优质服务、行风建设月报表制，按月通报，按季考核的常效机制。...为保证供电服务承诺的实施，该局不断加大对供电服务窗口的软硬件建设，在实施品牌服务的过程中，该局定期组织纪检、营销、农电、宣传等部门不定期、有重点地对该局所辖的20个供电所的营业窗口进行明察暗访，检查其服务态度
建议领导开展企业文化长廊建设，在局机关围墙四周悬挂文化标语及省市公司工作理念，极大的提升了职工对企业的认同感。2005年初，一场特大的冰冻灾害使得整个尉氏电网遭受了极大的损失。...冥思苦想着如何把工作做到更好;他，经常深入一线，解决实际困难，把关爱送到每个人的心头;他，就是尉氏县供电局办公室主任方新雨，在别人眼里，方新雨是单位的笔杆子、好管家，曾荣获河南省青年突击手、开封市五一劳动奖章、开封市农电系统金牌员工
2013年，唐河县电业局在市公司党委和县委、县政府的正确领导下，紧扣农电1331和121工作重点，坚持转风为先、务实为上、秩序为要工作原则，强基固本，稳中求进，各项工作呈现持续健康平稳发展的良好态势。...以提高队伍素质和质量效益为关键，增强全局意识、责任意识、协作意识、忧患意识，巩固安全稳定局面，推进电网协调发展，夯实经营管理基础，提升供电服务规范化水平，强化依法治企规范管控，强化科标信培管理，加强党的建设、民主管理和企业文化建设
当我走进了该所所长黄文章的办公室，他正在看《农电管理》杂志，看到我进来，他放下手中的书，说 请坐。...2月14日，笔者走进该所，干净的院落焕然一新，营业大厅简洁明亮，食堂干净整洁，会议室和营业大厅内墙面添加了企业文化标识，这不仅促进企业文化表示，还对外展现了电力企业良好的形象，让这个山区的供电所更加有了生机勃勃的景象
九是全面加强三个建设，加强党的建设，认真学习贯彻十八届三中全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，打造四好领导班子和国网蒙东电力共产党员服务队先锋品牌形象;加强企业文化建设，规范品牌标识应用，做好品牌传播维护...，乌兰浩特市供电公司总经理温立斌作了《履职尽责，开拓创新，携手助推农电事业蓬勃发展》的工作报告、党支部书记刘玉奎做了会议总结。
建立季度考核制度，由生技部对集控中心和变电站实行千分考核，农电部对各供电所实行同业对标考核，企管部对机关部室实行业绩考核，分专业滚动修订考核方案，及时掌握基层单位工作质量。...建立年终绩效考核制度，由政工部牵头制定考核方案，局领导带队对全局各单位进行年终绩效考核，涵盖安全生产、经营指标、党风廉政和企业文化建设等方面，通过综合考评，查找亮点和不足，收集意见和建议，为改进工作和年度评先提供可靠依据
为了强化农电人的安全意识，对员工进行按期安全生产、安全规程培训，还经常开展安全生产竞赛、技术比武等一系列活动，使安全生产深入人心。...多年来，该公司把安全这两个字作为永恒不变的主题，领导脚踏实地的抓，全身心、细致入微地去管，广大员工齐心协力，用心织就了一张密不可破的安全网，把安全措施落实于行动上，从而打造安全企业文化，形成常态化的安全意识
为深入实施品牌引领战略，创新品牌传播方式，加强与社会各界的沟通互动，及时引导和回应社会关切，提升国家电网品牌形象，该公司在互联网和蒙东农电系统内网上开设网站，开展国家电网品牌传播、品牌维护，不断扩大企业影响力...营造企业文化氛围该公司按照国网蒙东电力公司呼伦贝尔供电公司企业文化建设要求，通过规范国网统一标识，在公司本部、客户服务中心和基层站所宣传栏等处张贴、悬挂企业文化宣传标语、重点宣传五统一内容，在公司网站、
张寨供电所农电人员王影博高兴地说。...建立帮扶慰问机制，营造"五小"温馨家园，心贴心顺从民意......在深入开展"四个关爱"过程中，该局以生活关心温暖人、以企业文化熏陶人、以民主管理尊重人，为每名职工送上了开启幸福之门的金钥匙。
验收组成员观看了敖汉旗农电局以《求真务实抓发展，清正廉洁促和谐》为主题的专题汇报片，查看了相关的档案资料，并实地观看了安全文化展板、走廊文化、企业文化展厅、职工书屋等，验收组对该局重视廉政文化建设工作给予了充分的肯定
这里是由兴安供电公司代管的、一个人员紧缺的农电单位，为了领导的信任，她放弃了兴安供电公司机关大院的近距离工作，带着对电力事业的执着和热爱，从此开始了她的扎根生涯。...办公室工作琐碎而又零散，由于乌兰浩特市供电公司2012年三集五大改革，没有设立党群工作部门，所以文件收发、阅办、领导报告起草、稿件审核、发布、企业文化建设、品牌传播等等工作都由她兼职负责。
12月18日，南阳市供电公司四建联考考评组一行对淅川电业局2013年度四好领导班子建设、党风廉政建设、党建及企业文化建设、企业民主管理建设情况进行联合考评，优化企业综合管理水平。...2013年以来，该局依照重在持续、贵在做实、成在统筹的总体要求和转风为先、务实为上、持续为重的工作思路，突出农电1331和121工作重点，强化诚信履责意识，加快规范管控，注重效益提升，职工观念扭转，社会舆论好转
