扎实开展领导班子和领导人员年度考核，实行360度考核测评，科学评定年度考核等次，发挥考核“指挥棒”作用。
（三）考核测评1.统一笔试（1）2024年春季校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施，一般采取计算机考试（闭卷）模式。...四、招聘流程 南方电网公司2024年春季校园招聘流程包括信息发布、简历投递与筛选、考核测评（含笔试和面试等）、录用与公示等环节。
用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。
考核测评工作按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取线上或线下考核测评方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。
（三）考核测评1统一笔试（1）2023年校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施，采取计算机考试模式。...招聘流程南方电网公司2023年校园招聘流程包括信息发布、简历投递、考核测评（含笔试和面试）、录用与公示等环节。
江苏省将督促危险货物运输企业进行驾驶员行前测评工作，8月10日前推广至所有“两客一危”运输企业，考核测评不通过一律不得安排运输活动。...——提出更具针对性的从业人员培训考核要求近期一些危险货物运输事故暴露出从业人员培训教育不到位、走过场的问题，此次《意见》首次提出了危险货物运输企业要组织从业人员在出车前，对安全技能、线路环境熟悉情况、身心健康等方面开展针对性的行前考核测试
用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，胜任本职工作，年度考核合格。
用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。
六、考试信息（一）通知方式调峰调频发电公司将在考核测评前2-3个工作日，通过短信、电话及邮件等方式，向通过资格审查的毕业生发布具体考试信息，毕业生应根据自身实际情况，真实地向公司反馈是否参加考试的信息。
用人单位可通过个人述职、考核测评、民意调查等方式综合考察工程技术人才的职业操守和从业行为。对剽窃他人技术成果或伪造试验数据等学术不端行为，实行“一票否决制”，并向社会公开。...专业技术人才参加职业技能评价，可免于理论知识考试，注重技能水平考核，合格后取得相应技能人员职业资格证书或职业技能等级证书。5.工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。
（二）考核测评考核测评包括笔试、面试等项目。1.笔试2018年12月初开展全国统一笔试，现场招聘期间可视生源情况开展现场笔试，2019年3月根据招聘工作实际需求开展补充录用全国统一笔试。
㈢考核测评考核测评以笔试和面试为主，预计2018年9月启动，具体时间以相关通知为准。㈣审核录用择优确定拟录用人选，并在招聘系统公示录用名单。
六、考试信息1、通知方式调峰调频发电公司将在考核测评前2-3个工作日，通过短信、电话及邮件等方式，向通过资格审查的毕业生发布具体考试信息，毕业生应根据自身实际情况，真实地向公司反馈是否参加考试的信息。
招聘工作安排公司2019年校园招聘工作主要分为信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用、公示等5个主要环节。...公司连续12年在国务院国资委经营业绩考核中位列a级；连续14年入围全球500强企业，目前列第110位。
㈢考核测评考核测评主要以笔试和面试为主，时间为2017年12月，具体以相关通知为准。㈣审核录用择优确定拟录用人选，并在招聘系统公示录用名单。
(二)简历筛选招聘单位根据岗位需求进行简历筛选，确定参加考核测评的人员名单。(三)考核测评考核测评包括笔试、面试等项目。1.笔试包括专业知识测试、综合能力测试。
为进一步增强评选质量效果，公司对现行《国家电网公司文明单位评选标准（2015版）》进行了充实完善，逐项确定考核指标和权重设置，形成了定性定量相结合的《国家电网公司文明单位考核测评体系》。
并制定了《设区市党政领导班子和主要领导干部年度经济社会发展类指标考核评价实施方案》，将绿色发展类指标权重预设为24%，其中浮动权重最高的为29%;印发了《河北省县域经济发展增比进位考核测评办法》，将生态环境类分值设定为
二、招聘安排1、信息发布：2016年11月07日2、简历投递及筛选：2016年11月07日至2016年11月23日3、考核测评：2016年12月4、审核录用：2016年12月底考核结束后陆续发放通知三、
三、招聘工作安排公司2017年校园招聘工作主要分为信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用、公示等5个主要环节。详情可登录公司招聘系统(网址：zhaopin.csg.cn)，了解各单位的具体招聘信息。
目前,河北省已按照调整后测评标准完成了2015年度各县经济发展增比进位考核测评工作。...整改方案称,2016年1月,印发了《河北省县域经济发展增比进位考核测评办法》对测评指标体系进行了调整,分经济发展强县(市)和工业发展推进县(市)、农业生态县和贫困县、市辖区三类制定了河北省县域经济发展增比进位测评指标体系
同时，考核组现场发放测评表，参会人员对领导班子成员的政治素养、领导能力、工作作风、工作实绩、廉政自律等情况认真进行了民主测评。...12月21日，宝鸡供电分公司总会计师王文婷带领考核组成员一行10人，对千阳供电分公司年度综合目标责任管理工作情况进行了考核测评。
10月16日，玉屏供电局中层干部考评工作组通过走访调查、述职汇报、个别谈话等方式，对一年试用期满的4名新任中层管理人员进行考核测评。...在当日下午的中层干部试用期满考核会上，考评工作组讲解了此次测评的内容和方法，宣布了参加谈话人员名单，要求与会人员以对干部负责、对工作负责、对企业负责的态度，客观公正、实事求是地作出评价，严格执行考评纪律和程序
对测评结果所长排名前三名的，给予奖励，处于后三位的，所长降职，副所长及专业组长(工作负责人)免职。对供电所员工在本所测评排名倒数第一对年度薪点工资进行考核。...为了更好地总结2014年工作，加强对供电所所长、员工的考核和监督，增强其紧迫感、压力感，促进其工作的能动性和主动性，形成以考核促进管理的良性循环机制，有效推进供电所长、员工履行职责，开拓创新、提高管理水平
公司将在考核测评前，通过短信或电话等多种方式向通过的应聘者发送具体考试信息，请保持通讯方式畅通。5．在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。
