数字化培训，是“仿真教练”利用“仿真设备”，为学员讲解“设备运检知识、结构原理和调试检修技能”，并为学员提供自我训练和模拟实操考试三维仿真环境的培训方式，几年的应用实践表明，这种培训方式可有效解决行业目前培训存在的问题
于此同时，他主动申请参加外送培训，持续补全、补齐业务技能短板。功夫不负有心人，在公司转机检修技能大赛的舞台上，他也在一众参赛选手中脱颖而出，取得了二等奖的好成绩。...他充分利用好锅炉检修专业劳动模范和技术能手不断涌现的资源优势，在日常工作中做细、做实巡点检、消缺维护和故障处理等工作，不断在工作实际中发现问题、提出问题并解决问题，让自身的专业技能得到提升。
始终对自己高标准严要求，注重从书本上和实践中汲取知识营养，使自己的实际操作能力和应急处理能力都有了很大的提高，在2016年贵州省阀门检修技能竞赛中，他不负众望，成功折桂，荣获第一名的佳绩，同年荣获“贵州省技术能手...、技术问答、生产知识考问讲解同时，等级检修期间他还组织开展轴瓦研刮、泵类找中、汽封块更换等专项实操技能培训和岗位练兵活动，开展传、帮、带，带头组建公司的钳工培训基地，让新员工尽快适应检修工作，早日掌握技术本领
“就像树干延伸出树枝，树枝长出叶片，我们先将工作技能划分为运维技能、检修技能、管理能力和创新技能4项综合能力，再进一步划分为14项细化技能61项具体技能。
7月16日，国能福州公司设备部电气专业高压开关综合检修技能竞赛如期举行，赛场上选手们的比拼一如这季节般火热。...本次高压开关综合检修技能竞赛共分为6kv fc开关小车底盘的更换、分闸线圈的更换、开关特性试验三个项目，来自设备部电气专业、检修分厂电气专业、输煤分厂电气专业的30位参赛选手两两组队，通过抽签的形式，抽取竞赛项目
在发布会上，吉林大安检修基地员工凭借丰富的风电运维检修技能和故障处理经验，对入围的故障案例进行深入而精彩的阐述，并分享故障处理的实用性、创新性解决方案，赢得与会评委的高度认可。...吉林大安检修基地将持续以党建引领科技创新，不断加速科创成果转化，鼓舞和引导员工不断提升技能水平、强化创新能力，为公司高质量发展贡献力量。
，顺利完成了流变更换工作，将其隐患和问题扼杀在萌芽状态，并在实际工作中磨练了变电运维人员的检修技能，也为全面承接500千伏变电设备a/b类检修业务打下了坚实的基础。...此次，盐城供电500千伏变电运检中心开展常规检修时，发现流变存在重大缺陷，严重危及设备安全和供电可靠性，便抓住此次停电检修机会，围绕具体工作流程、现场安措布置等方面进行深入探讨，制定了详细的流变更换施工方案和安全风险管控措施方案
通过专家组评审，吉林大安检修基地8名员工凭借丰富的风电运维检修技能和实践经验，申报的9项“小改造”、“小建议”、“小创新”、“小发明”成果获得评审专家组高度认可，全部取得等级证书。...6月5日，中国电力技术市场协会组织召开2024年风电运维检修“五小”创新成果现场发表交流会，吉林大安检修基地8名员工再度斩获佳绩。
，运营人多线出击，以一流的检修技能、精益的管理水平打好春季等检攻坚战。...智慧检修 向新而行检修现场环境复杂，难免有观察盲区和死角，容易发生问题。
此项举措不仅提高了设备的利用率，降低生产成本，提高经济效益，同时也使员工的检修技能水平得到提高。...图为检修人员在进行电动门修复该公司长期以来一直坚持开展修旧利废工作，始终把节支降耗、修旧利废作为企业提质增效的重要环节，通过对废旧的压力开关、压力表、变送器、电动门等设备进行二次利用，在保证设备可靠、生产安全环保的前提下
通过此次培训，提高了锅炉专业检修技能和检修质量，为设备日常维护夯实基础。下一步，公司将持续加强技能培训，重点开展实操能力提升和现场应急处置演练，为公司高质量发展提供坚实保障。
工作室负责人、成果发明人夏志雄30年来潜心钻研配网运维检修技能，凭着钻劲和韧劲，练就了配网全场景、全业务、全角色本质安全保障的绝技绝活。...深圳供电局变电管理一所检修部变电检修四班检修一级技能工程师 廖伟兴设备故障定位快又准“有问题，找廖专家。”只要遇到有解决不了的难题，同事们想到的第一个人总是廖伟兴。
，顺利完成了流变更换工作，将其隐患和问题扼杀在萌芽状态，并在实际工作中磨练了变电运维人员的检修技能，也为全面承接500千伏变电设备a/b类检修业务打下了坚实的基础。...此次，盐城供电500千伏变电运检中心开展常规检修时，发现流变存在重大缺陷，严重危及设备安全和供电可靠性，便抓住此次停电检修机会，围绕具体工作流程、现场安措布置等方面进行深入探讨，制定了详细的流变更换施工方案和安全风险管控措施方案
，努力营造学技术、保安全的氛围；同时在实际工作中结合设备检修、仿真机操作等开展岗位练兵、检修技能竞赛、安全操作竞赛等多种形式的培训方式，努力提高班组员工的安全技术水平和应对事故突发的应变处理能力。
为提高检修人员阀门检修工艺质量，形成“练硬功、强技能、出人才”的浓厚氛围，5月16日，国能（福州）热电有限公司组织开展了阀门检修技能竞赛。
着力提升核心检修技能，结合实际制订培训项目，加强骨干力量业务培训，助推“督促学”变“主动学”。合理调配检修力量，做好外部市场的铺摊设点，守住阵地、提升效益，增强核心竞争力。...检修公司主要负责人领学大唐安徽公司新能源发展和检修管理专题研讨会议精神，强调检修公司一方面要明确作为公司的管理内涵，保持外部市场经营创效优势，一方面要增加检修管理职能，全力配合大唐安徽公司生产管理与环境保护部加强系统内检修管理和新能源检修运维工作
自2014年参加工作以来，刘代强苦心磨砺核心检修技能，带领攻关小组完成2台ahma8.2型操动机构首次自主检修，将单台操动机构检修耗时大幅缩短，完成电气一次设备检修任务千余项，编制技术文件数百篇，取得国家实用新型专利
“老师傅”们对新进部门人员的到来表示欣喜和欢迎，希望“新员工”能够尽快转变思想、转换角色，按照各专业的培训计划，积极主动学习检修技能知识，尽快适应新节奏，安全参与班组工作。...“我是前年大学毕业的，在机组检修期间也在班组待过，对新的工作环境比较熟悉……”“到新部门以后我会积极学习专业技术知识，尽快能够适应和开展工作……”“我是一名党员，在未来的工作中我也会发挥好党员的先锋模范作用
该公司结合实际，打造一支自己的检修队伍，成立设备热工、继保，检修汽机、锅炉、电气，辅控“六大车间”，合理安排检修计划，以机构优势高效率、严要求完成多项检修任务，有效降低检修费用，检修技能、设备管理及安全生产进一步得到提升
，对每日工作做到心中有数；坚持技术学习到位,针对班组年轻职工多、技术力量相对薄弱的情况，及时开展业务培训和技术练兵学习活动，提高全员安全生产及检修技能业务水平；坚持安全培训到位，认真落实安全生产责任制，...一直以来，该公司深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，坚持“班组强，则安全稳、企业兴”的管理理念，将班组作为企业治理的细胞，全面提升班组管理水平，着力打造学习型技能型创新型职工队伍，切实引领干部职工在班组中担使命
同时，该公司持续加强人才建设和班组建设，紧密结合检修岗位业务特点，有针对性的制定培训计划和培训范围，以日常检修内容为培训重点，稳步提升全员业务技能；定期组织“一对一传帮带”及应用类的检修技能竞赛等培训工作
下一步，该公司把修旧利废工作作为培育职工节俭意识、提高检修技能、激发改善和创新意识的有效途径，生产维护人员将利用工余时间，持续加大修旧利废、自主检修工作力度。
、检修技能，让此次扩大性c级检修真正成为职工成长、成才的“练兵场”。...检修工期紧、项目难度大，保证检修质量至关重要。
为提高检修人员阀门检修工艺质量，营造“练硬功、强技能、出人才”的浓厚氛围，9月20日，国能（福州）热电有限公司组织开展了阀门解体检修技能竞赛。
强化实战，确保融合不“稀释”为了防止专业融合后，专业技术弱化，检修技能丢失，本次改革将继续加强核心业务自主检修、联合培养、技能竞赛等实战演练模式，确保专业融合但不“稀释”。“强调实战一直
