、周周练、月月考”活动，详细讲解作业现场安全管控、安全工器具管理、安全风险隐患排查、开工前“黄金30分钟”等相关知识；他们组织对领导干部、管理人员，以及主业、产业、外包人员的专题安全考试，开展安全知识调考
绍兴换流站围绕专业基础技能和技术，实施近三年入职员工专项培养行动，按照专业实习期、上岗锻炼期、设备主人期三个阶段，分运维、检修、调相机三个专业确定各阶段培养目标，通过“以老带新、以考促学、以练促学、以讲促学
；日常培训坚持年规划月计划和定期小结，把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段，并通过笔试、随机考问、现场操作等细化月度考评，培训结果作为绩效考核、岗位晋升等重要依据，激发并凝聚青工干事创业力量。
三是着手于突破现有模式，完善提质增效、配煤掺烧、培训调考、现货交易等各项工作，要以自我革命的精神打好保供创效攻坚战。...四是严控设备治理，要求扎实做好明年1号机a修工作部署，明确检修项目、安全措施、作业流程等，并持续抓好a修工作进度落实，确保a修工作保质保量完成。
在全年单机检修时间达148天的情况下，2021年比区域同容量等级机组年利用小时仍多68小时。...此外，通过网络视频、以考促学等形式，她认真自学了采购、经营、仓库管理、财务、法律等专业知识，在经济成本和电量预测、对标管理中，与专业人员学习探讨科学合理的测算方法和模式，并在学习过程中探寻摸索破解难题的有效策略
，强化底线思维；开展仿真机技能培训、技能比武、季度规程调考、安规抽考等形式多样的安全培训活动，使安全意识入耳、入脑、入心，着力提升职工安全技能水平。...的审核、执行和监管工作，定期组织开展专项安全监督检查，加大现场反“三违”力度，做好安全生产全过程全流程管理，确保检修技改工作安全顺利推进。
2021年9月，参加省公司建设专业“四支队伍”调考，获得综合管理专业个人第二名，团体第一名。“扛就扛红旗，争就争第一！技能竞赛不仅提高了自己的业务水平，更多的还是磨炼了自己的意志。...在日常技改、大修工作中，他不放过任何一次锻炼自己技能的机会，一边干活，一边摸索，一边总结，通过各种检修、新建工程切实提高了自己的各项业务水平，最终成长为班组技术“大拿”。
坚持公司领导、部门主任、基层班组三级“安规”培训和考试，考试范围扩大到公司全体从业人员，增强安规考试与工作岗位实际的结合度，提升安规培训和考试实效；组织好安规调考工作，每月分专业组织考试，提升安全能力。
该公司坚持新职工入厂，首先必须接受安全理念、安全制度、安全规范、事故教育的培训，使职工上岗就打上“安全第一”的深刻烙印;定期对全体职工开展现场紧急救护培训、默画系统图等操作规程及事故案例的调考工作，理论与实践相结合的方式提高了职工安全意识
其次，该公司每月定期举行技术调考，由公司人力资源部亲自监考，考试结束后对前后五名分别进行奖惩并予以公示。通过落实奖惩，鼓励员工及时巩固所学知识，达到了以考促学，以学促用的目的。
采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，实现技术提升目标。
大量的“煤改电”用户转 变为特级保供电对象，因此如何保障广大“煤改 电”居民的可靠用电，是电力公司面临的一个问题； 二是国网调控中心印发了《国调中心关于印发2019 年配网调度控制管理工作意见的通知》(调技...由此可见，针对“煤改电”区域的电网运行管 理，相比于传统电网有着很大的区别，电网的负荷 特性体现出明显的季节性，是对电网运行管理的考 验，因此需要创新“煤改电”区域电网运行管理模 式，在电网安全运行、客户更好体验
他坚持组织全员安规调考，检验和强化培训学习效果，形成培训管理闭环，提升职工安全技能。...特别是近年来，陡河发电厂设备老旧、检修工作多、改造工程多，对安全管理工作提出了更为严峻的挑战。
组织全体中层管理人员安全生产一号文调考，厂长亲自监考，强化安全意识、制度意识和红线意识。从技术监督、缺陷管理、机组检修、供热、环保等各方面加强生产管理，提高设备可靠性。
她随时教，也随时考，“这个阀门是什么?门号多少?”巡检的路上，张玉芹总会冷不丁地冒出一句。...11月9日，张玉芹在监盘中发现热网回水压力骤降，立即手动增开补水泵，同时汇报值长，联系唐山市热调，及时降低供热负荷，减少循环泵流量，确保了供热期间安全可靠。
强化调考集训，提升调考成绩。...坚持公司领导、部门主任、基层班组三级“安规”培训和考试，考试范围扩大到公司全体从业人员，增强安规考试与工作岗位实际的结合度，提升安规培训和考试实效;组织好安规调考工作，每月分专业组织考试，甄选优秀员工，
首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开阔视野，锻炼队伍，提升了技能。...规范运维、加强检修、深化技术监督，各类生产运行指标持续向好，供电可靠率达到99.69%，综合电压合格率达到98.62%，综合线损率5.89%。
首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开拓视野，锻炼队伍，提升了技能。...规范运维、加强检修、深化技术监督，各类生产运行指标持续向好，供电可靠率达到99.69%，综合电压合格率达到98.62%，综合线损率5.89%。
该中心是河北省公司所属的唯一一所教育培训和会议接待机构，主要担负生产技术技能培训、调考、竞赛、职业技能鉴定、管理人员培训、复退军人培训、党校教育、成人继续教育、大型会议服务等任务。...会后，王现鹏一行在陈建国副主任的陪同下先后来到中心营业用电、变电检修等实训基地和企业文化培训室进行实地参观交流。(姜楠)
，从"以训促考"到"以考促学"，筑牢员工安全思想防线。...汽轮机拆吊汽缸及转子，发电机抽转子等重大检修项目，大修指挥部各岗位人员现场到位各司其职，安全、技术交底不忘心中记，左调右看标记留，每个细节专人管，行车牵引缓缓移，精确到位哨声止。
及时发挥预警作用在惠南庄泵站检修后恢复加压供水、切泵、110kv供电恢复作业等工况下，水质自动监测站及时捕捉到水质指标的变化，迅速启动现场监测，及时掌握水质指标趋势，发挥了预警作用。...通过查、看、问、听、考等方式，评审组检查了管理体系文件与资质认定评审准则之间的符合性以及实验室运行管理与其管理体系文件规定之间的符合性，审核了申请111项检测参数的检测能力及相关标准的现行有效性。
强化对流域的降雨量、水情特性、水库特征数据等进行收集、分析，根据电调服从水调、枯期以水定电、汛期以电定水、服务建设的调度原则，通过对气象、雨情、水情的研究，形成中短期滚动分析报告，精细计算和制定发电计划
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。...变电检修中心：主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
全面开展安规普考、安全关键人抽考和防误操作调考，将考试成绩与岗位绩效挂钩，以考促学，提高员工专业技能。持之以恒抓三化 推进标准化。...推进生产管理流程标准化，深化应用生产管理系统，以设备管理、运行管理和检修管理为主线，细化梳理各项生产管理工作，明晰职责、优化流程、规范标准。
例如，湖北省电力调度机构的电力调度生产管理系统仍采用拨号上网方式登陆，影响发电企业及时获取信息和办理检修工作票。...例如，黑龙江省电力调度机构在非供热期弃风限电时段安排多家直调火电机组出力高于核定的最小运行方式。部分电力调度机构未合理调用抽水蓄能电站。
