其中，工人因不愿从事业单位转到国企而产生的抵触情绪成为工作推进的难点。...工人待遇方面，以“不造成工人失业，不降低待遇标准”为基本要求，提高员工伙食补助，降低员工个人伙食缴纳部分，由每天13元降到4元，发放环投专项补贴每人每月500元、高温清凉饮料补贴每人每月200元、节日慰问每人
地方企业也有动机对省内监管机构施加更大影响力，以获得有利的监管待遇，例如地方企业通过游说监管者以获得更低的采购成本或者更宽松的监管力度。...因此，地方政府有动机偏向地方企业（尤其是地方国企），以保证地方经济发展和地方领导人政治业绩的提高。
中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经内蒙古自治区纪委常委会会议研究并报内蒙古自治区党委批准，决定给予孙文彪开除党籍处分；按规定取消其享受的待遇...隐瞒不报个人有关事项，利用职权在干部人事工作中为他人谋取利益；违规持有非上市公司股份；对分管工作“怠政”“懒政”，贯彻落实国家发展可再生能源政策不力，违规多核定专项补贴资金导致国有财产遭受重大损失；利用分管国企财务部门的职务便利或职权地位形成的便利条件
紧扣“让徐矿产业工人政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重”目标，深入推进产业工人队伍建设改革，着力推进政治提升、赋能成长、待遇保障，充分激发了四万产业工人的积极性主动性创造性。...共同富裕展现崭新图景围绕打造共同富裕国企示范目标，把让全体徐矿人都过上好日子作为最大追求，坚决兑现不让一名职工下岗的庄严承诺，努力创造高品质生活，职工工资待遇得到稳步提升。
将坚持国企、民企一视同仁，加快构建光伏发电项目保障性并网、市场化并网等多元机制，指导项目单位做好项目前期工作，协同电网公司对具备并网条件的项目，做到“应并尽并” “能并尽并”。...一是着力解决民营企业不平等待遇和隐形壁垒问题，提出公平执行“非禁即入”5条举措，包括建立隐性壁垒台账并集中清理、同等享受各项招商引资优惠政策、鼓励政府投资项目减免投标保证金、鼓励支持民间资本主导盘活停缓建工程项目
我们将坚持国企、民企一视同仁，加快构建光伏发电项目保障性并网、市场化并网等多元机制，指导项目单位做好项目前期工作，协同电网公司对具备并网条件的项目，做到“应并尽并” “能并尽并”。...在新能源领域进一步促进各类市场主体公平竞争，要在同规则、同待遇、降门槛上下功夫，凡是影响民间资本公平进入和竞争的各种障碍，一律予以清除。加快建设统一开放、竞争有序的新能源市场体系，打破地方保护。
地域分布也有不平衡，长三角地区产业集聚，待遇、生活条件等相对较好，人才集中度较高，西部地区人才供给量明显不足。”中国光伏行业协会名誉理事长王勃华表示。...比如受考研热影响，求职时间延后，或者等待机会，优先选择国企央企。有统计显示，仅4%的应届生到能源与电力行业民企工作，企业招聘竞争压力非常大。”对此，隆基绿能人力资源管理中心副总经理马福海深有同感。
“央企外部董事不是花瓶，更不是待遇，是一个非常重要的职务，要求政治素质高、专业能力强，有企业管理经验，对任职企业重大决策负有责任。...这样的条件限定也就决定了外部董事更多的是来自国企已退休的负责人，而他们也更适合于外部董事的职位。”国资委研究中心研究员许保利曾表示。
对技术的热爱，是我踏上创业的原始动力华鼎长兴生产基地放弃国企的优厚待遇，带着与生俱来的强烈好奇心和冒险精神，开启自主创业之旅……唯有热爱，才能坚持！
国企在薪酬激励方面也容易处于不利地位。国企一般有工资总额限制，每年增长有限，国企员工待遇往往低于同业顶尖的民营公司，这可能引发人才流失。
和10年前环保企业低小散弱，环保毕业生又难找工作工资又低的尴尬情况相比，环保公司的盈利情况、受资本关注情况、以及环保人的待遇情况已经好了很多。...两个正面因素一为，行业中出现了一些对高端人才更具吸引力的非环保上市企业组织，如长江环保集团、江苏环保产业集团、布局环保的大国企央企等。二为，积累了足够资源跳出环保上市公司转而创业的人群。
沈浩身为党员领导干部，背弃初心使命，丧失理想信念，毫无党性原则和组织观念，违规提拔使用干部，严重破坏国企的政治生态；贪欲膨胀，生活腐化，道德败坏，搞权色交易；心无敬畏，目无法纪，以权谋私，靠企吃企，利用担任国企
中央对国企高质量发展作出一系列新部署。党的十九大提出，深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。...国网重庆电力大力推进全员竞聘，规范职务、岗位、职员、专家人才等发展通道，通过“工资承包、减人不减资”等分配机制改革，赋予各级绩效经理人用人权，对各班组不愿接收、态度和能力欠佳的员工调整到低层级岗位，大幅降低岗级和薪酬待遇
（wind环保指数走势）市场待遇虽然不佳，但这并不影响环保企业的上市热情，毕竟“不管黑猫、白猫，能融到资的就是好猫”。...鉴于环保工程类的项目大多需要垫资，而民营企业的融资成本比国企高出至少5个百分点（民营企业的贷款利率约为10-12%，国有企业约为4-6%），所以国企在项目融资方面更为有优势，这在时下环保行业资本“遇冷”
论员工待遇福利的完善性，还是大型国企好！国企员薪酬水平如何？这一点很难找到公开权威数据。不过，各大能源央企一把手的薪酬却是公开透明的。不妨来看一下。...前不久，李庆奎因违反党的纪律并构成职务违法已被给予留党察看二年处分，按南网总部部门副职确定其退休待遇，并收缴其违纪违法所得。
同时，在中央一级党和国家机关、国企和金融干部中，有4人接受纪律审查和监察调查，5人受党纪政务处分。记者梳理统计，10月份前述两类被查处干部13人，月度查处案件数量，高居今年前10个月之首。...10月22日，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予李庆奎同志留党察看二年处分，按中国南方电网有限责任公司总部部门副职确定其退休待遇。
2018年8月，南方电网公司官网公布，62周岁的董事长、党组书记李庆奎去职退休，而按照惯例，国企一把手退休年龄为63周岁，李庆奎实属提前退休。...依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予李庆奎同志留党察看二年处分，按中国南方电网有限责任公司总部部门副职确定其退休待遇；收缴其违纪违法所得。
2018年8月，南方电网公司官网公布，62周岁的董事长、党组书记李庆奎去职退休，而按照惯例，国企一把手退休年龄为63周岁，李庆奎实属提前退休。...依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予李庆奎同志留党察看二年处分，按中国南方电网有限责任公司总部部门副职确定其退休待遇；收缴其违纪违法所得。
补贴拖欠导致了民企现金流紧张，抗风险能力弱，难于获得银行低息贷款，在获得电网批复方面，民企也难得到国企央企的待遇，因此在光伏投资领域，民企很难与央企国企竞争，在设备价格和付款条件上，也是话语权缺失，从而导致负债率高等问题
自今年6月起，各大国企在光伏领域动作频频，光伏行业的股权交易活跃程度已经超越了以往任何一个年份。华能集团、水发集团、南钢集团携巨资入局，让光伏产业渐变成为资本战场。...抢装潮，让风电整机商的江湖“待遇”也发生了变化。有的风电投资商，为了尽早拿到风机，今年给整机商的付款节奏发生了巨大变化——预付款情况非常好，设备厂商的现金流突然充沛起来。
自今年6月起，各大国企在光伏领域动作频频，光伏行业的股权交易活跃程度已经超越了以往任何一个年份。华能集团、水发集团、南钢集团携巨资入局，让光伏产业渐变成为资本战场。...抢装潮，让风电整机商的江湖“待遇”也发生了变化。有的风电投资商，为了尽早拿到风机，今年给整机商的付款节奏发生了巨大变化——预付款情况非常好，设备厂商的现金流突然充沛起来。
在政策执行过程中，民企还是会面临歧视性待遇。如银行信贷方面，民企的贷款利率普遍在基准利率水平上浮30%-40%，而国企则上浮10%以内。...此外，国企市场化、管理化程度较高，规范化水平也较高。这些都是民企需要学习的。而相较于国企，民企在高效灵活的机制、用人激励制度方面更好一些。张根华认为，国企和民企的合作更多是一种优势的互补。
这与国企面临的融资待遇相差甚大。此外，光伏政策的不稳定性也增加了企业的融资难度，去年“531”之后各大银行都对光伏行业的贷款融资保持谨慎态度。
”待遇。...生物质能源产业属于基础性产业，政策性银行给业内国企和央企贷款年限均在15年左右，而对民营企业凯迪生态来说，银行却有迥然不同的态度，该公司受到的是政策性银行贷款年限不超过8年，商业性银行不超过5年的“不公平
“市场准入负面清单制度全面实施后，无论是国企、民企还是混合所有制企业，无论是内资还是外资，无论是大企业，还是中小企业，都一视同仁，享有同等的市场准入条件待遇，实现‘规则平等、权利平等、机会平等’。”
