该公司坚持“以自查违章为手段，提高作业现场自控能力”，用制度约束行为，以培训规范行为，消除违章“顽疾”，应用“正反双向”反违章机制，做到奖惩分明，针对每项工作，推广作业现场定置化管理，明确防控责任人，结合现场勘查及作业内容
三是要推动规范运行，营造良好市场氛围，落实行业自律要求，保障市场主体合法权益，及时纠正不规范行为，确保市场高效有序稳健运行。...他强调，委员会要不断提升在服务企业、行业和政府方的能力，不断加强规范化运作，保障电力市场健康发展。
依托问题销号制度，全面排查营销业务风险，严格整治不规范行为，确保工作实效。这些举措有效提升了营销稽查工作的专业性和针对性，为公司营销业务与管理水平的双提升奠定了坚实基础。
此次检查旨在发现并纠正业务办理过程中的不规范行为，确保光伏发电项目安全可靠，同时提升客户满意度。...近日来，西华公司纪委结合上级要求积极开展分布式光伏业务专项监督检查工作，以确保分布式光伏报装流程规范有序。
对工作程序的明确规定，用流程规范行为，保证稽查工作安全、规范、有序、高效进行。...营销稽管中心规范稽查流程对营销业务稽查工作起到积极的指导性作用，中心也将继续本着坚持问题导向、质量意识、风险管控、闭环管理、坚持改进的稽查原则，规范稽管中心业务流程管理，助力营销业务稳步提升。
光伏场站无人机智能巡检通过这一智慧平台，尚特杰能够在项目初期便深度参与，借助其自研的无人机、智能机库等智能装备，实现了全自动的无人机巡查功能，自动识别危险区域入侵、未佩戴安全帽等不规范行为，同时依托无人机
强化教育培训，筑牢安全防线，制订了详细的外包工程施工人员培训计划，及时组织外包人员学习安规，并对全部外包人员进行普考，严格实行全员培训、考试合格、发证上岗制度，这样才能夯实安全生产基础，才能杜绝违章和不规范行为...有些外包单位进行了安全培训，那也是只是流于形式，开课不规范，考试不严格，导致培训人员未及时掌握外包工程项目知识，不了解国家相关安全生产文件，未起到企业安全管理培训的最终效果，这样就潜伏着严重的安全隐患。
“近年来，税务主管部门联合其他部门加大力度，整治成品油消费税偷税漏税行为以及市场销售不规范行为，取得了比较大的进展，并且有非常好的效果。”...国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长、研究员郭焦锋在接受《中国能源报》记者采访时指出：“一方面，各地从成品油加油机、销售发票、物流系统查处等方面，查处了不少的违规违法案件，这对违法违规主体造成了一定的震慑，违规违法行为得到较大遏制
在规范行为习惯方面，严格规范班前宣誓仪式的庄重性、交接班会的严谨性以及智能管控工器具管理的科学性，有效提升了运行人员团队的纪律意识和行为习惯素养。...这些举措将实现运行操作的远程指导与监督，确保现场工作的实时监控，让违章行为得到智能管控。该公司正将“人防”巧妙转化为“技防”，让科技的光芒在规范化建设的道路上熠熠生辉。
河南济源供电公司结合春季百日安全攻坚行动，抽调安全管理人员，组成安全检查组，对各施工现场实施突击检查，及时纠正各类不规范行为。
针对春季雨水多、天气潮湿的特点，开展了电气设备防雨防潮、电缆隧道排水专项检查，重点对电气室防水、室内湿度、电气工器具完好情况进行了检查和闭环整改；以1号机组c级检查修为契机，聚焦检修作业安全，排查现场安全隐患、不规范行为以及违章行为
认真开展作业前人身安全风险分析预控工作，对作业过程中存在的风险点做到“心中有数”，提高风险辨识能力；认真遵循“四不放过”和“四不伤害”原则，强化现场安全管控，以高、低岗位搭配的方式，分批次开展作业现场检查，针对检修现场的安全隐患、不规范行为以及违章行为
管控人员通过现场和远程督察方式，随时提醒现场不规范行为。智能巡检系统新增佩戴安全帽、是否正确穿着工装等6种违章情况，一旦在现场发现类似的违章情况，就会实时传送到该公司的智能巡检后台。
强化现场管控该公司持续推行“人人关心安全，人人都是安全员”理念，开展全员查违章活动，在全国“两会”保电时段，各级安全管理人员戴好安全红袖章，深入生产一线，对现场安全质量、风险隐患等进行全程监督落实，严厉打击“三违”和不规范行为
认真开展作业前人身风险预控分析，切实做到“没有风险分析不进入现场，没有风险分析不开展作业”；强化标准化检修作业，严格执行检修流程，把控作业安全及个人防护措施，确保检修工作安全高效；加强外包单位人员管控，加强监护，规范行为
该系统可自动识别不规范行为，自动抓拍安全隐患，一旦出现动火、工作人员未戴安全帽、未穿反光衣等违章现象，将立即发出声光报警，及时纠正不规范行为，实现施工现场风险隐患早发现、早预警、早处置。...“监控范围全方位覆盖整个工地，实时监测施工现场各个环节，通过平台智能分析预警，有效杜绝不安全行为发生。”桥头发电公司监控人员马海明指着大屏监控画面介绍到。
同时，该公司以现场巡查、视频监控抽查的方式，对员工巡检过程中、监盘过程中的不规范行为进行实时通报考核，并要求各级管理人员严查员工“三违”现象，凡是出现“三违”行为的员工一律升级考核，并对责任人立即停工培训
同时，发动广大员工，结合岗位特点查找“三违”行为，营造人人都能自觉纠正“三违”行为的氛围，促使员工能自觉规范行为，远离违章。
同时，以现场巡查、视频监控抽查的方式，对员工巡检过程中、监盘过程中的不规范行为进行实时通报考核，促进现场安全生产。...在高风险作业上，该公司各部门加强“一包一卡一票”的落实管理，强化作业现场安全管控，确保人员行为规范和人身安全。按照“六不开工”要求检查高危风险作业执行情况。
底线”、不碰安全“红线”、筑牢安全“防线”，确保电网安全发展、企业长治久安；他们在安全生产上求真、求实、求效，坚持把纪律和规矩挺在前面，从一条条措施、一个个方案、一颗颗钉子入手，杜绝执行过程中的违章和不规范行为...推动安全举措和安全责任一贯到底、层层落实，及时有效的给现场违章人员拧紧安全阀；他们组织约谈不走形式和过场，对于违章专项整治方案，约谈到每一位员工、每一个外包施工队伍，从源头抓紧抓实，管好自己的人，约束好自己的行为
、规范行为，实现“三违”发生率同比下降75.58%。...四季度以来，陕煤电力运城公司深入推进百日安全生产规范行活动，着力在前移管理关口、聚焦智慧赋能、强化现场管控等方面下功夫，全力整治和消除各类风险隐患，为冲刺年度任务目标营造良好安全环境。
通过开展“两票三制”专项整治，强化了该公司“两票三制”管理水平，从源头上减少错票和不规范行为的发生，进一步提高了运行人员安全防范意识和风险识别能力，确保6号机组b级检修顺利完成，为全年安全生产工作打下坚实基础...现正值6号机b级检修阶段，为杜绝两票三制“三违”等违规行为，进一步提高运行人员安全作业意识，近日，国能龙岩发电公司开展“两票三制”专项整治，强化作业现场安全管控，规范“两票”填写及使用。
严格落实“违章积分”制度，以“12分”为“红线”，把积分情况与加倍罚款、停岗学习、降级降薪“画上等号”，并对“三违”行为进行曝光，让“三违”人员即丢“票子”又丢“面子”，推动全员转变意识、规范行为。
此外，该公司把动态过程的“三违”现象和员工的不规范行为作为整治的重点，通过严抓严管严考核，全覆盖的局面，促使员工由被动接受变为自觉规范安全行为；同时，进一步明确了管理人员现场抓“三违”要求，充分发挥青安岗
针对领用偏差，该系统还能做到事前预警，通过动态分析物资领用进度与项目投资、工程建设、财务入账的偏差情况，对已开工未及时领料等9种不规范行为开展事前提醒，再经过省、市、县公司3级预警督办，从业务源头防范风险发生...现在，配网物资领用管控系统自动拦截不规范领用行为，减少人员跨专业沟通成本。系统上线以来已累计拦截了1307次不规范领料行为。（王骊 周肖兰 孙寅乔）
