三是扎根于企业良好文化，以安全、责任、创新、关爱的文化理念为引领，倡导感恩之心，积极培育员工乐观、希望、自信、韧性等积极向上的心理品质，激发活力，努力让企业文化建设成为实现企业与员工共同发展、共同进步的动力和保证
该公司坚持党内与党外、自评与考评、定性与定量相结合，把党员落实帮带责任情况、党员自身建设情况、帮带对象的进步情况及各项工作业，绩纳入党员和帮带对象绩效管理，定期选树先进典型，促进党员与员工共学习、同进步
，通过带思想、共同进步，带技术、共同提高，带服务、共塑形象，带作风、共创业绩，实现党员与员工互促共进，营造干事创业良好环境；加强文化建设，以推进国家电网公司统一的企业文化落地为重点，弘扬努力超越、追求卓越的企业精神
2012年4月，兴安供电公司送电工区党支部按照公司党委要求，全面开展了以党员一带二安全工程为特色内容的创先争优活动，28名党员、除1名预备党员外，27名党员均与员工结成了帮带对子，党支部分别按照党员工作能力
通过开展党员一带二安全工程活动，达到党员与员工互帮、互助、互带、互学的双向互动，从而形成党员带动职工，职工推动党员，党员和职工相互促进的良好局面。
、企业与社会共同进步的根本动力。...是国家电网公司党组贯彻落实十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措，是全面提升国家电网公司软实力和核心竞争力的重要途径，是深化两个转变建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求，是实现企业与员工共同发展
党委班子成员带头，开展与员工谈一次心，抄一次表、收一次费、巡一次线、处一次缺等活动，面对面零距离的沟通，解开思想疙瘩，融洽党群、干群关系。...党委把全体党员紧紧结合在一起，通过开展建设特色党委活动、党员承诺活动、党员主题月系列活动和岗位练兵、劳动竞赛等活动充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，让每位党员成为岗位的先锋和旗帜，帮助全体党员共同进步
党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系；或安排结对党员与员工组成“三人小组”，共同承担一些攻关项目或突击任务。四是带作风，共树形象。
在创先争优活动中，内蒙古乌兰浩特供电局开展党员“一带二”活动，每位党员与二至三名职工结对子，帮学习、帮技术、帮团结、帮守纪、帮生活，在日常生活中党员不仅在本职岗位上创造优秀，成为模范，而且在工作区域内帮助和带领其他同志建设群体优秀
在干部考核选拔时，同为后备干部的，优先考虑近年积分靠前的员工。三是与员工外出学习、业务培训、技能晋级挂钩，由公司党委根据积分情况，向同级或上级优先推荐。...有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，缺乏创新意识，得过且过。
