把抓好基层员工培训作为核心能力培育的重要内容，坚持问题导向和系统观念，全面开展员工培训体系改革，加强培训全过程管理。...针对浙江大受端电网、高比例新能源接入的技术特点，加强新型电力系统稳定、仿真与运行控制问题研究，强化构网型新能源、抽水蓄能与新型储能、虚拟电厂的体系化应用；加强调度能力建设，提升大电网资源配置能力、安全承载能力和新能源消纳能力
该厂将以此为契机，继续加大技术创新力度，积极推进科技成果转化落地，推动知识产权成果应用于安全生产，同时，也将进一步加强员工培训和技能提升，激发员工的创新热情和活力。...贵州金元黔北电厂获得三项国家实用新型专利，充分说明了在技术创新和可持续发展方面的重视和成果。
希望双方加强沟通交流，探讨能源转型领域合作，推进煤炭清洁高效利用，促进煤矿绿色开采，加速数智化转型升级“智慧电厂”，激发“智慧电网”走进现实，大力开展电力企业一线员工培训，推动能源领域深化改革，助力南非实现碳中和目标
下一步嘉祥电厂将继续加大对青年员工的技能培训，培养“实战”工作经验，为春检工作顺利开展提供充足的人力保障和安全保障。...3月20日，一年一度的春季安全大检查拉开序幕，嘉祥电厂充分利用春检作为“练兵场”，对青年员工进行业务技能和安全教育培训，助力“新苗”成长。
培训中，授课教官针对该公司生产现场油、氢、氨系统并存，厂区设备密集，燃料堆放集中的实际情况，以不同电厂、不同行业的典型火灾事故案例为镜，深刻剖析了各类火灾发生的诱因及防范措施。...下一步，该公司将进一步加强消防安全管理工作，提高风险防范水平，强化员工培训，提升应急处置能力，时刻保持高度警觉，坚决遏制安全事故发生，筑牢安全生产“防火墙”，为陕煤电力集团高质量发展贡献力量。
同时依托b修现场抓好员工培训，生产部门充分利用b修期间近距离接触机组系统、设备的时机，抓培训、强技能、增素养，提升“锤炼精兵”实效。...针对当前疫情防控复杂严峻形势和生产经营实际，大唐淮北发电厂高度重视、迅速行动，严格执行各项防疫要求与措施，织牢健康安全防控网，压实安全生产、经营发展责任链，坚决做到疫情防控和生产经营“两手抓、两不误”。
近日，大唐淮北发电厂认真总结盘点2021年各项工作，细致谋划部署2022年目标举措，全力加强精细化管理，力争在“领跑”亮点项目扩大优势、“并跑”重点工作升级提速、“跟跑”弱项不足弯道超车，引领全厂干部职工实干拼搏...厂领导班子成员对分管工作思路发布进行逐一点评，客观准确评价各部室各单位2021年工作实绩与不足，结合现阶段企业发展需求，对安全生产、经营发展、燃料管理、新能源开发、外部市场拓展、员工培训等工作给予指导、
安排职能部室负责人、专业人员担任授课老师，详细讲授大唐集团企业文化、皖电文化，淮北市、淮北电厂发展历程等内容，帮助新员工更好地熟悉企业文化、地域文化，增强荣誉感、归属感。...为引领新员工充分了解、快速融入企业，大唐淮北发电厂以内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨细致的课程与活动，对22名新入职员工进行岗前集中教育培训，着力提升其专业技能和团队协作能力，促使更快融入工作，加快成长步伐
为帮助新入职员工树立理想信念、端正价值追求，尽快熟悉岗位、转变角色，8月19日，大唐淮北发电厂通过线上培训方式，开启新员工“铸品德、强作风”“第一课”，为企业高质量发展提供道德滋养与精神动力。...新员工在线上依次进行分享，表述自己的感悟与思考，大家对淮北发电厂近50年积淀形成的深厚文化底蕴和道德风尚表示高度认同，自豪感、归属感、荣誉感油然而生，一致表态会继承发扬先进楷模爱岗敬业、拼搏奋进、无私奉献的精神
该功能不仅可以应用到新员工培训，还能帮助电厂建立起一个中小学的科教实践基地，践行企业的社会责任。...“岸石ics”应用的国电东胜电厂2×330mw机组，是我国首例全面覆盖智能发电平台应用的火电厂，东胜电厂的亮眼成绩单，记录着智能发电时代的全新变革：通过机组aps一键启动实现60%以上的操作自动执行；监盘人员由
2.3员工培训方法简单、内容单一在我国电力体制改革的前期，一般火力发电企业的培训采取的模式都存在很多相同，电力企业员工培训是一项涉及多个知识理论体系领域的复杂的系统工程。...2生活垃圾焚烧发电厂存在的不足和负面因素2.1生活垃圾焚烧发电厂自身的管理意识不强垃圾焚烧发电厂的工作流程是依靠很多部门共同完成的，若相关部门的管理人员没有起到合理的管控作用，导致工作上出现疏漏，对垃圾焚烧发电厂本身的安全影响是很大的
2.3员工培训方法简单、内容单一在我国电力体制改革的前期，一般火力发电企业的培训采取的模式都存在很多相同，电力企业员工培训是一项涉及多个知识理论体系领域的复杂的系统工程。...2生活垃圾焚烧发电厂存在的不足和负面因素2.1生活垃圾焚烧发电厂自身的管理意识不强垃圾焚烧发电厂的工作流程是依靠很多部门共同完成的，若相关部门的管理人员没有起到合理的管控作用，导致工作上出现疏漏，对垃圾焚烧发电厂本身的安全影响是很大的
为提高全员安全意识，切实扎牢安全防线，连日来，萨拉齐电厂大力组织全员学习近期行业内出现的各类安全事故教训，提高全员安全意识，夯实安全基础。
为不断提升运行标准化操作水平，检验运行人员操作技能和安全意识，12月17日，萨拉齐电厂组织运行人员开展运行标准化专题考试。
浙能镇海电厂领队吴健说道。...9月27日，国网宁海县供电公司徐剑中劳模创新工作室创新成果展厅迎来了浙能镇海电厂一行参观人员。“徐剑中劳模工作室准备组织社会电工培训，是一件很实实在在服务社会的事情。
在新员工培训我们有一个小视频，是我们2020年我们金风海上客服做的培训，培训大概20天，也是一站式的培训。通过这个新员工培训给新员工打下良好的基础，培养他们的安全意识以及基本的操作技能。...另外，我们在今年7月份也举办了一期风电厂站长系列培训班，针对安装人员和调试人员通过人才盘点进行人才分类，对不同阶段人才制定不同的培养方案，培训的最终目的是为了提高海上作业工作效率，通过这个培训或者说我们培训可能只是其中一部分因素
为铺平人才成长之路，服务企业健康发展，下半年以来，萨拉齐电厂紧抓2020年新入职员工培训教育工作，提升他们安全意识、提高他们的业务技能、增强他们的从业信心，为企业注入优质新鲜血液。人才培养，安全先行。
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，深刻汲取事故教训，筑牢员工安全意识，增强风险防范能力，全面推动公司安全生产管理水平再上新台阶，6月10日，昌吉分公司公司党委书记、执行董事杨其恒为公司干部职工讲了一堂题为
各参会单位围绕主题汇报交流经验做法、提出对策建议，最后，浙江省生态环境厅对今后我省垃圾焚烧行业环境监管提出“四个加大”工作要求：一是继续加大工艺装备改造和创新力度；二是继续加大环境管理力度，做好工况控制；三是继续加大员工培训学习力度
为进一步巩固“不忘初心，牢记使命”主题学习所取得的成果，近期，常州电厂党委书记史书记在公司运行部二楼会议室召开了党支部调研交流座谈会。...会议首先由部门领导刘主任向书记汇报了部门近期的工作成果以及在实际工作遇到的疑难点，主要结合了现场二号机组a修的工程进展情况以及如何做好安全环保工作，青年员工培训方面所做的一些必要计划等，其他部门领导就公司未来发展方面交流了自身的看法
华电新疆发电有限公司昌吉分公司特邀乌鲁木齐市疾病预防控制中心路宝利主任为广大职工上了一堂关于职业健康安全知识的高质量课程，进一步提高员工职业健康意识，营造全公司关心关注职业病防治的浓厚氛围。公司安全生产管理人员
技术创新、转型升级、队伍建设等各项工作，进入3月份以来，面对新冠疫情给企业生产经营带来的不利影响，上海电建公司上下努力转危为机，一方面积极落实疫情防控和复工复产工作，另一方面加紧练好内功，组织开展各类员工培训...4月3日、10日、17日，24日，设计管理部又先后进行了《燃气轮机介绍》、《发电厂电气主接线》、《锅炉专业设计》三个专业的培训。后续还有4个专业培训。通过系统的培训，提升了部门员工的设计管理能力。
4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对
山东华聚能源采用一体化的平台架构将发供电相关生产管理系统集成在一个基础平台之上,建立覆盖生产全流程的十大模块“生产集控、安全预控、实时监测、巡点检、实时绩效考核优化运行、有源工单可靠性检修、环保节能降耗、内部市场闭环、电子化员工培训
（来源：微信公众号“中国能源研究会核能专委会” id：cers-nepc） osart小组指出，此前小组所提出的多项建议已完全实施，包括减少工作失误、更好地审查和更新严重事故管理计划、改善应急准备和员工培训项目...洛维萨核电厂装配有两台503 mwe级压水堆机组，1、2号机组分别于1977年5月和1981年1月开始商运。
