同时，积极营造“人人讲安全、事事重安全”的文化氛围，通过设立“安全网格员”评选、“安康杯”安全知识竞赛等形式，激发员工主动参与安全管理的热情。
此外，围绕企业年度目标，以“大唐杯”“安康杯”为竞赛平台，开展多层次、多领域的技能竞赛16项，汇聚起“追求卓越”的强劲动力，让职工在文化与竞技中彰显风采，进一步增强企业的归属感与凝聚力。
10月16日，国能（泉州）热电有限公司收到福建省总工会、福建省应急管理厅、福建省卫生健康委员会联合下发的关于对2023年度福建省“安康杯”竞赛活动进行表扬的通报，该公司获评2023年度福建省“‘安康杯’
党委副书记、总经理对本次竞赛的成功举办表示热烈祝贺，并强调，安全生产关乎国计民生，必须时刻绷紧安全这根弦，以“安康杯”竞赛活动为抓手，压实安全生产责任，努力提升“安康杯”竞赛活动成效和水平，为企业安全生产保驾护航
对现场歪斜脏污标识牌进行整理；开展“畅通生命通道”专项排查，排查生产现场装置性违章，并及时督促整改；参加集团公司电力安全技能认证系统安全在线培训考试和网络知识答题活动，并全员通过；积极组织人员参加公司“安康杯...”知识竞赛活动，进一步丰富了员工的安全知识、提升了安全生产意识、增强了凝聚力和向心力，达到了“以赛促学、以学筑安”的目的，推进“安全生产月”的各项活动向纵深挺进。
2022年以来，班组成员发表论文11篇、取得发明专利9项、各类创新成果6项，获得“国家能源集团技术能手”、福建公司“工人标兵”等荣誉称号；班组先后荣获福建省“安康杯”竞赛先进班组、福建省青年安全生产示范岗及全国青年安全生产示范岗等荣誉
该公司积极参加“安康杯”竞赛活动，多次获得泉州市、福建省“安康杯”竞赛先进单位荣誉称号，多个班组荣获泉州市“安康杯”竞赛先进班组称号。
以“一杯两赛”“创新工作室”“五小创新”等群众性创新活动为载体，组织职工围绕生产一线技术难题开展技术革新、技术攻关，获评“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛优胜单位、福建省“安康杯”竞赛活动先进集体，“黄中青年创新创效工作室
山西安装多次获评国家“守合同重信用”企业、全国质量奖、全国用户满意标杆企业（市场质量信用等级aaa级）、全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国建筑业aaa信用企业、中国工业创新型先进企业、全国“安康杯...”竞赛优胜单位、全省先进基层党组织、山西省“五一劳动奖状”、山西省质量奖等诸多国家级和省级荣誉。
为全面加强员工安全生产意识，凝聚安全发展共识，建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍，近日，南方电网安顺供电局举办第五届“安康杯”电力职工职业技能大赛，通过知识问答、文案实操等环节，9支代表队的参赛选手充分...竞赛分为两个阶段，第一阶段为笔试，主要考察参赛选手对电力业务和大数据处理基础知识的掌握情况，第二阶段为实操比赛，选手们需要在规定时间内完成rpa机器人模拟人工操作、数据分析、清洗等任务。
近日，福建省总工会、福建省应急管理厅、福建省卫生健康委员会发布了2022年度福建省“安康杯”竞赛先进集体和个人的通报，国能龙岩发电公司再次获评福建省“安康杯”竞赛先进单位，该公司连续三年获此殊荣。
这是我的强劲实力全国文明单位全国厂务公开民主管理先进单位全国模范职工之家全国模范劳动关系和谐企业全国“安康杯”竞赛优胜企业全球新能源企业500强中国能源企业（集团）500强全球清洁能源领域十大领先技术蓝天奖中国风电整机制造企业突出贡献奖中国风能行业建设杰出贡献企业中国电力质量工程奖中国风能产业
活动现场还播放了“安康杯”安全寄语短视频，展示了“安康杯”安全家书，营造出了浓厚的安全生产氛围。...近日，岱海发电公司第十八届“安康杯”知识竞赛在职工活动中心举办，来自公司各部门、各外委单位的八支代表队参与了本次比赛。公司在家领导班子成员、部分外委单位领导以及180余名观众到场观看了比赛。
，组织开展安全应急大赛及第十三届“安康杯”安全知识竞赛，进一步推动落实全员安全生产责任制，提升公司安全生产水平，普及安全生产知识和技能。...安全应急大赛分为论述、实操两个环节，“安康杯”知识竞赛分为个人必答环节、两轮抢答环节、集体共答环节、快速反应题环节、风险题环节及现场实操环节等七个环节，竞赛内容涵盖工作票和操作票管理规定、电力安全工作规程
为强化政治引领，为推动主题教育走深走实，6月15日陕煤电力运城公司成功举办“学思想、强党性、重实践、建新功”“安康杯”安全生产知识竞赛，该公司领导班子成员、各部门及项目部共计80余人参与此次竞赛，党委副书记
实现量价齐升；强化安全生产，以创安全一流企业为推手，扎实开展安全生产标准化达标建设，严格落实集团公司安全生产标准规范，持续提高安全管理水平，规范安全投入保障，改善安全生产条件，加强隐患排查及缺陷治理工作；利用“安康杯
此次抢答赛是该公司践行“社会主义是干出来的”伟大号召、深入开展“安康杯”技能竞赛的一个缩影，也是大力推动青年人才队伍建设、提高青年员工技能素质的具体体现。...该公司始终将如何提高青年员工工作积极性和业务能力作为培训重点，科学制定青年培训方案并强化落实，定期组织技能竞赛、岗位练兵、师徒传帮带、技术讲课等，多方位拓宽培训渠道、搭建展示平台，加快一线青年快速成长，
与此同时，该公司重视安全文化宣传，强化安全文化渗透，积极开展安康杯等竞赛活动，充分利用企业内网、橱窗、安全宣传专栏、安全文化墙等载体做好宣传，持续提升员工安全意识，培养良好的安全行为习惯，营造浓厚的安全文化氛围
2006年荣获中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局颁发的“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”荣誉称号。2007年荣获中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局颁发的“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”荣誉称号。
该公司持续加强安全文化建设，结合机组检修，通过安全展板、安全标语有针对性地对员工进行安全教育，深入推进“安康杯”竞赛、“家属安全协管”“青安岗”等一系列活动，牢固树立“安全工作无小事”的安全理念；组织各部门修订安健环目标责任书
在集团党组和福建公司党委的正确领导下，准确研判形势，精心谋划安排，果断采取措施，各项工作取得新进展、新成效，全年完成发电量113.97亿千瓦时，售热量1025万吉焦，公司荣获集团公司安全生产十周年以上优秀单位、福建省“安康杯
不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，持续强化党的组织体系和干部队伍建设，十年来，公司政治文明、物质文明、精神文明、生态文明一体推进、协调发展，先后荣获“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛优胜单位
鼓干劲的动员大会，同样也是一次表决心的大会；10月16日，该公司第一时间设立三个会场，组织全体员工集中收听收看党的二十大开幕式，感受大会开幕盛况；10月21日，该公司获评2020-2021年度继续保持全国“安康杯...按照“上下贯通、条块结合、全体动员、统筹推进”的工作要求，制定优厚的奖励激励措施，分解以干部为主、全员承担的资源获取指标，动员全体员工积极抢占光伏资源，并于2月24日，喜获集团2021年“绿色发展劳动竞赛优胜单位
该公司加强安全培训力度，利用“两会一活动”、安全文化墙、安全警示教育案例视频等多种形式开展教育培训，认真开展安全事故大学习大讨论，不断提高员工安全生产红线意识和底线思维;持续开展仿真机技能培训、技能比武、安康杯竞赛等形式多样的安全活动
在大战大考中荣获了全国脱贫攻坚楷模、全国五四红旗团委、“安康杯”竞赛全国优胜单位，国家电网公司先进集体、抗疫先进、工人先锋号、文明单位，金牌共产党员服务队等一系列集体荣誉，涌现出了全国劳模扎西尼玛、中央企业劳动模范罗江
