国网江苏电力技培中心：设计个性赋能路径 构筑人才成长矩阵
紧密结合实际工作场景，深入剖析各技能岗位需求，提供了覆盖28个技能岗位的单元制培训项目；他们针对不停电作业、无人机巡检等新兴特殊工种，开展专业取证项目培训，注重培养职工解决实际问题的能力，全力支撑“334”青年员工培优工程
江苏省盐城供电公司03月27日
国网江苏省电力有限公司党校：教研融合，绘就人才培养新画卷
余名系统内专家，组建系统外专业团队和系统内柔性团队，历经20余次专题研讨，完成了8门课程的录制、25门课程的开发以及包含3000余道题目的题库建设，其中，“岗前赋能”部分更是被纳入国网江苏电力“334”青年员工培优工程
江苏省盐城供电公司03月14日
国网湖北电科院：组建国网系统首个人工智能特战队
国网湖北电科院聚焦传统业务数字化转型和生产一线迫切需求，针对投入小、见效快、能适应一线灵活应用的课题，设置“举手制”项目，给予资金扶持，鼓励青年员工带头开展技术创新。...组建国网系统首个人工智能特战队为深入贯彻国家关于人工智能发展的重大决策部署，加快“强精实优”员工队伍建设，国网湖北电科院承办组建了国网系统内首个人工智能特战队。
中国电力报03月13日
吉林大安检修基地“万顺风电场创新工作室”获长春市职工创新工作室荣誉称号
在公司青年创业工程工作部署指引下，工作室坚持党建引领，以青年员工为主体，全力推进“全员创新型”基地建设，为青年员工搭建创业创新平台，充分挖掘青年员工潜能，鼓励青年员工在技术创新、管理创新等领域大胆探索。
华润电力东北新能源公司03月13日
国网宁波供电公司海曙供电分公司：自主施工示范队成功开展首次实战
据了解，国网宁波供电公司海曙供电分公司自主施工示范队主要由近三年入职的青年员工组成，采用全流程、全业务、全自有的作战模式，旨在打造一支能够拉得出、干得好的精英队伍。...这次施工标志着国网宁波供电公司海曙供电分公司在提升供电所技能水平和推动员工自主作业方面迈出了实质性的一步。本次自主施工内容为10千伏线路进行改造升级，将部分老旧开关拆除改直搭。
国网宁波供电公司海曙供电所03月13日
全国人大代表刘士鹏：解码中国核城的创新发展与未来智变
围绕新入职员工、入职三年内的青年员工、青年骨干和成熟人才，以“胡杨工程”为牵引，建立全周期人才培养体系，全面实施“幼苗-青苗-青胡杨-金胡杨”梯次人才培养计划，搭建起人才成长的立体化通道。
中核集团03月12日
安徽涡阳供电：举办青年农电员工技能培训
下一步，该公司将持续加强青年员工业务技能培训，提升青年员工队伍整体素质，助力青年快速成长，为做好农村供电服务，助力乡村振兴奠定坚实的人才基础。...为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。
安徽省涡阳供电公司03月11日
两会声音｜推动打造绿电绿证“15分钟服务圈”
服务站的青年员工们历时4个月，开发了无锡绿电绿证小程序，并于2024年12月正式上线。
中国电力报03月05日
国能龙岩发电：黄昊霖——以奋斗之名书写青春华章
黄昊霖正在用他的实际行动诠释了新时代青年员工的担当与风采，在平凡的岗位上书写属于自己的青春篇章。...在检修现场，总能看到一个年轻的身影穿梭在设备之间，只见他动作娴熟、眼神专注，他就是国能龙岩发电公司优秀员工——设备部热控专业的黄昊霖，一个年仅28岁却已在检修岗位上崭露头角的青年才俊。
国能神福（龙岩）发电有限公司03月04日
国能龙岩发电：“三连环”助力青年员工成长
该公司高度重视青年员工的理论知识学习，通过“一带一”，“一带多或多带一”的方式，要求经验丰富的师傅科学规划，为青年员工制定认知培训计划、成长培养计划、成才培优计划。...此外，该公司为激发青年创新创效能力，积极组织青年员工参与到科技创新项目、qc项目、“五小创新”等创新创效活动中来，使青年员工通过亲自参与、亲自体会，在活动中有所收获、有所作为。
国能神福（龙岩）发电有限公司02月26日