最近，盐城响水县供电公司组织以“看电网发展、建时代新功”为主题的老带青主题活动，离退休老同志激励青年员工勇担使命、不负韶华，对响水电网的发展连连称赞，并对新时代电力事业的发展向年轻人深情寄语，营造了“帮带”“传承”的浓厚氛围，让“老带青”薪火相传，“师带徒”匠心永续。
师者，所以传道授业解惑也。在工作中离退休老同志是青年员工职业生涯开启阶段的领航者，在生活中离退休老同志是青年员工从善如流的风向标；离退休老同志为青年员工定制切实可行的目标计划，提升个人素养和业务技能，青年员工虚心求教，循序渐进，学习师傅精湛的技艺、严谨的工作态度，吃苦耐劳，勇于担当，做一名品格高尚、业务素质过硬的榜样员工；青年员工这一新生力量不辜负离退休老同志的指导和教育，虚心求教、勤学苦练，不辜负领导的期待，不辜负公司的培养，为公司发展贡献自己的力量。
凡学百艺，莫不有师。盐城响水县供电公司老同志与青工们先后参观了三村110千伏智能变电站和灌河110千伏智能变电站控制室、开关室、GIS室等场所，详细了解变电站的设计原理、设备状况及运行模式，进一步拓宽了青年员工的视野，激发他们对专业学习的兴趣；离退休老同志结合各自的工作经验和体会，畅谈了对响水电网发展成就的自豪感，与青年员工探讨了电网新技术、新设备、新能源的应用发展，对智能变电站的现代化建设和电网日新月异的变化赞不绝口，表达了对响水电网高质量发展的殷切期待和美好祝愿。
由此，“老带青”模式有着其他职业教育所无法替代的优势，有助于“工匠精神”的传承，加快传统技艺的传授。我们要认真学习盐城响水县供电公司的做法和经验，筑牢安全底线，加强技能学习，强化责任担当，在新结对师徒工作中互帮互助、传承优良、攻坚克难、破格创新，以适应企业对“现代工匠”的迫切需求。
