最近，盐城供电三新公司举办青年综合素养提升暨“青优讲堂”活动，帮助新员工快速转换角色，促进青年员工岗位成长成才，鼓励青年立足时代、扎根一线、建功立业，提升青年精神素养，创造无愧岗位、无愧青春的精彩人生。
“青优讲堂”活动，即以业务讲堂、感悟讲堂、思想讲堂和读书讲堂四个主题，根据2023年入职新员工培训计划，组织青年员工观看安全规程教育课程，学习《电力安全工作规程》、配农网运行规程的相关知识；青年员工围绕专业业务技能、入职以来思考感悟、思想建设、读书心得等方面，分享自己的学习经验、工作体会和成长经历，并组织青年员工安全生产知识考试；“青优讲堂”利用安全日活动、安全生产大讲堂等载体，分层分级开展有针对性的安全教育，推动青年全面掌握本岗位所需安全知识及责任，具备辨识岗位安全风险和事故应急处理的能力，保障人身、设备、电网安全。
我们看到，，盐城供电三新公司在发放学习讲堂的调查问卷、进行深入讨论和分析的基础上，根据青年个人兴趣组建专班，成立打破部门壁垒，全面激发青年的个人兴趣，更好地绽放青春奋进风采，用笃行担当的作为彰显青年建设成效；他们基于“以知促行 以行践知”的工作思路，提升青年精神素养，点亮每一名青年，砥砺青年奋进之心，最大限度调动起青年参与精神素养提升工作的热情，持续强化团员青年安全意识；他们坚持激发队伍活力，提升青年科研人员在科技项目中担任负责人的比重，给予青年人才“揭榜挂帅”优先权，鼓励青年人才攻关科研，以“青创”引导青年创新实践。
由此，我们要象盐城供电三新公司一样，带领供电青年永葆赤子之心，砥砺奋发之志，增强责任担当，固守为民底色，擦亮实干本色，激发创业热情，为青年员工搭建多元化的成长平台，从而奋发有力，在高质量发展中创造精彩人生。
