大唐绥化热电有限公司创建“党建+反违章”模式，树立“党员+无违章”导向，全面掀起“党员身边无违章”活动热潮，发挥一线党员在安全生产、提质增效等工作中勇挑重担、冲锋在前的“亮建”精神，打造“党建引领安全”管理品牌。
加大深度融合，实推“党建+安全”。“我是党员，我承诺，带领身边职工严格遵守公司各项规则制度，认真履行安全生产主体责任，保证不发生任何违章行为。”该公司全体党员进行安全承诺，强化党员身份标记，做好“八个带头”；各党支部在“党员身边无违章”活动中力推“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等形式，强化党员骨干履职担责，以“党员无违章”“党员身边无违章”带动身边职工，做到设备无故障、无隐患、人员无违章。广大党员在“党员身边无违章”活动中佩戴党徽、党员示范岗肩章，亮明党员身份，争做无违章的楷模，接受党组织、领导、群众的监督。
明确重点发力，力推“主题+整治”。该公司构建反违章工作长效机制，六个党支部实行“党员身边无违章”三级管理，外委队伍网格化五级管理，共签订联责结对承诺书292份，张贴在宣传板上，时刻提醒党员兑现承诺，对所联系职工群众的违章行为，同步追究结对党员责任，进一步激发广大党员在反违章工作中的责任意识，率先垂范，在反违章行动中发挥好“传、帮、带”作用，切实履行反违章职责，推进“有违章我担责、你违章我有责”的反违章责任体系，带领职工群众共建“安全屏障”，共筑“安全堡垒”。
聚合多点给力，实现“三全一无+三不”。该公司利用班前班后会、安全学习会、生产早会等载体平台，组织党员轮流开展3分钟反违章故事宣讲，以通俗易懂的语言，深入浅出的解说，通过一个个小切口将违章行为的日常表现、违章行为的严重后果讲清楚，说明白，以文化人启发职工对于反违章的思考，以文育人推进违章警示教育入脑入心，引导广大职工时刻绷紧反违章之弦，做到知敬畏、明底线、守规矩，形成全员反违章的高度自觉，确保安全管理“全员、全过程、全覆盖、无死角”，使“不敢、不能、不想”违章局面成为管理常态，共同筑牢公司安全生产防线。
