8月19日,公司人资部绩效处赵剑慧副处长到经研院走访调研。经研院纪委书记、工会主席张冠男,副总经济师耿志霞,综合管理部、规划评审中心相关人员参加了调研会议。
会上,规划评审中心围绕自主建立的“多维量化团队绩效模式”进行了汇报,详细阐述了团队绩效建立背景、业务需求、解决思路、创新做法、工作成效等。
公司人资部对经研院结合实际,创新建立团队绩效管理模式的做法给予了充分肯定。对下一步继续深化完善相关管理细节、汇报材料的修改等提出了建设性指导意见。双方就年度绩效考核相关工作进行了深入探讨,对协力促进经研院在团队绩效考核模式力争成果输出达成共识。
下一步,经研院综合管理部和规划评审中心将协同努力,按照调研会要求修改完善汇报材料,迭代团队绩效管理机制,力争形成典型经验成果在更高层面推广应用。